ликвидация деятельности индивидуального

ликвидация деятельности индивидуального

Прекращение деятельности как индивидуального предпринимателя считается ликвидацией? Нормативные акты по этому вопросу?

Кратко: Нет, не считается и "считаться" не может. Понятие "ликвидация" установлено п.1 ст 61 ГК РФ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО для юридических лиц НЦ=== 1. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке...Да, это ликвидация. пункт 1 Статьи 81 Тк РФ

Есть здесь кто-нибудь, кто разбирается в вопросах ликвидации ИП?

Порядок прекращения деятельности индивидуального предпринимателя Согласно п. 1 ст. 22.3 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Закон о регистрации...http://moslikvid.ru/content/r49/page1/ ПОИЩИ ТУТ,

в чем отличие ликвидации от прекращения трудовой деятельности индивидуального предпринимателя?

Организация может ликвидироваться, а предприниматель - прекратить трудовую деятельность. (Представьте запись: в связи с ликвидацией предпринимателя)В сущности, ничем. Термин "ликвидация" больше применим к предприятию (юридическому лицу)

Меня ведь не могут уволить???++

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261] Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не...Уволить по инициативе работодателя - в принципе очень и очень сложно. Они могут сократить должности или штат. Об этом они должны сообщить за 2 месяца (вручить письменное уведомление о сокращении должности). А Вы имеете право в уведомлении о...

имеют ли права уволить сотрудника будучи на больничном, по инициативе работодателя, если есть ребенок до 3 лет

Статья 81 Трудового кодекса: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной...Да будь ребёнку хоть 35 лет или 3 дня от роду! Если работник находится "на больничном" уволить его нельзя. ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Не допускается увольнение работника по инициативе...

Могут ли уволить временного сотрудника, если наступила беременность? Подскажите.

См. текст статьи в предыдущей редакции Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не...Имеете право, необходимо предоставить справку о том,что вы беременны и периодически ее предъявлять (каждые 3 месяца) и вам продлят срок действия договора до окончания беременности. как только родите-вас уволят. При выходе основного...

Беременной женщине предлагают уволиться по собственному желанию, при отказе уволят по статье за прогулы (нет справки)

Пусть не соглашается и не увольняется по собственному - беременную женщину не могут уволить ни при каких условиях, даже за прогулы. Смотрите ТК РФ, статья 261: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной...Нехорошо прогуливать. И принесите справку. Уволить вас нельзя уволить не смогут, но прогулы не оплатят жалоба в трудовую инспекцию Из вредности согласилась бы на увольнение за "прогул"! А потом бы с улыбкой наблюдала, как работодатель будет...

могут ли уволить беременную женщину за косяки и опаздания?

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем ( часть 1 статьи 261 ТК РФ). Но не...Нееееет. Беременных не увольняют(правда важно какой у нее срок) Нет, НЕ МОГУТ уволить даже за пьянку и наркоманию на рабочем месте. Так что злоупотребляйте правом милые женщины. 24 open неграмотное быдло. Нет, не могут. Могут лишить премии...

Нужна консультация юридически грамотного человека

Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Как...если трудоустройство официальное, как вы и говорите, то не имеет права. а по поводу справок, к ответу выше, вот выйдете в декрет, тогда и принесете им больничный, для начислений, в 30 недель это. Увольнение беременной не допускается , если...

Могут ли уволить девушку с работы если она беременна, но на учете у врача пока не стоит?

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Я бы на Вашем месте написала что...Не могут. Пока достаточно и устного уведомления. Если вы в последствии принесете справку что на момент увольнения были беременны, вас обязаны восстановить. Тут главное лишних бумажек не подписать. нет не могут, если будут предпосылки к тому...

За сколько время надо встать на биржу, чтобы досрочно выйти на пенсию.

А с чего вдруг такая безапелляционность, что обязательно досрочно отправят на пенсию. Могут отправить это вовсе не означает, что это обязательно так и будет. Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного...вопрос задан ну ооочень своеобразно. Если вы об этом, то вот вам ответ: Женщину после сокращения могут в 53 отправить досрочно с биржи на пенсию. а как ни вставай, они полгода вам работу искать будут. Досрочная пенсия оформляется толкьо...

Могут ли уволить человека за постоянные больничные? Если человек берет сессии,больничные,отпуска могут ли его уволить?

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в...у нас увольняют, только не знаю, с какой формулировкой Могут, и ещё как! Так-то у нас капитализм. Работодатели - барыги. Просто БАРЫГИ!!! Они деньги зарабатывают. И зачем им нужен постоянно отсутствующий работник? Не уволят - так ПОДСТАВЯТ...

могут ли беременную уволить по п.6"а" ч.1 ст.81 ТК РФ+++. извиняюсь что не в ту категорию, но может кто сталкивался???

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в...Может. Уволить в одностороннем порядке беременную можно только за: пьянство или употребление наркотических или токсических веществ; невыполнение трудовых обязанностей, или же за прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в...

Беременная отказывается выйти на другую точку (не свою основную),в связи с плохим самочувствием,её могут уволить?

Беременную уволить невозможно ни под каким предлогом. Любой суд ее восстановит. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение...по трудовому кодексу беременную не могут уволить. а работать по ночам тоже справка из поликлиники должна быть Конечно нет если она оформлена по ТК Беременная женщина такой же работник, пока она не ушла в декрет. Я так поняла, что вы в...

Выводят на работе+++

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Не откладывая - пишите заявление в...Ни в коем случае заяву не писать!Уволить они не имеют права по закону!Берите больняк и пусть оплачивают. терпи. тебе тут все правильно пишут. походи на работу еще немножко, скоро 8 марта, праздники, потом еще пару дней походишь, и опять к...

Могут ли меня уволить, если я беременна и работаю по трудовому договору?

Частью 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации или...Не уволят, законодательством трудового кодекса запрещено. это запрещено,но в РОССИИ возможно всё нет у тебя будет декретный отпуск нет ни в коем случае...даже , если сокращается единица... могут------если будешь нарушать законы----по суду...

Что делать беременной жене офицера при переводе к новому месту службы?

У вас есть гарантии на этот счет Трудовой кодекс РФ Глава 41 Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной...Гарантии, что вашего супруга переведут в определенный срок нет никакой...Так что не спешите с увольнением и принятием решения на переезд...Лучше уйти в декрет с гарантированного места работы.Беременность не является основанием для приема на...

Имеют ли право уволить работника, если осталось 7 месяцев до пенсии, в случае увольнения теряет право на получение выход

По собственному желанию имеют право уволить (по инициативе работника) или по инициативе работодателя если есть на то основания. Нужно читать коллективный договор (в нем может быть закреплено положение о том что если работнику осталось 2 года...Еще как имеют. Особенно за нарушение трудовой дисциплины. За нарушение могут уволить и сократить могут. Тут роли не играет, сколько до пенсии осталось. Наверняка стаж уже выработан. А выходное пособие при увольнении на пенсию-это...

Подскажите,какие права имеет беременная женщина при оформлении на работу?

Глава 41 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ)во взаимосвязи с иными нормами трудового законодательства допускают лишь один случай увольнения беременной женщины по инициативе работодателя-это ликвидация организации или прекращение деятельности..."Я устроилась на работу в школу" "Но сейчас я беременна и рожать мне в апреле, я буду матерью-одиночкой." По поводу Ваших прав Вам сказали. Вам нечего делать в школе. Кому же мы доверяем наших детей. Вы не мать одиночка, Вы мать одноночка...

Беременная сотрудница прогуливает. Можем ли мы её уволить после рождения ребёнка до того как она уйдёт в отпуск?

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем ( часть 1 статьи 261 ТК РФ).Только после отпуска. только через суд, а суд у нас гуманный Согласна с предыдущим пользователем! А вы уверены, что она прогуливает. У неё скорее больничный лист.. Перезвоните вашей сотруднице и любезно спросите: открыт ли у неё больничный...

помогите решить задачу!

Ванюша, ты уже третий кто эту задачку не может сам решить. ну купите себе трудовой кодекс или в ГАРАНТ зайдите раз у вас интернет есть читайте:Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении...да, она была принята временно... на определенный срок...а все выплаты будет производить администрация.. читай ВОЛЬДЕМАРА !

какие права имеет беременная на работе?

Беременная женщина защищена трудовым законодательством. 1. Испытания при приеме на работу не может быть установлено для беременных женщин (ст. 70 ТК РФ). 2. Если в общем порядке неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя...Прав так много, что перечислять лень. Если в двух словах - вы можете вообще не работать, ничего не делать, но вас не уволят за это, а еще и денег дадут. никаких, кроме как полегче работа... Если работа вредная, то перевод на легкий труд...

У НАС НА РАБОТЕ сокращения, все подписали приказы, я нахожусь на больничном...

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в...несите справку о беременности на работу по окончании больничного. Сократить вас нельзя теперь. Вашу должность могут перевести в другой отдел, но в том же качестве и с той же зарплатой несите справку о беременности-не будете подлежать...

Могут ли уволить беременную женщину, оформленную по трудовому договору, находящуюся на испытательном сроке?

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора[ссылка появится после проверки модератором] по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев...После предоставления справки о беременности работодателю испытательный срок закончился. Про пленум ВС - херня! если у вас договор не срочный, то абсолютно не о чем волноваться. незаконное увольнение беременной- уголовно наказуемо. Беременную...

Как зафиксировать нарушение трудовой дисциплины (фамильярное поведение с клиентами, танцы и крики на рабочем месте)?

Когда служащий совершает дисциплинарный проступок, работодатель, в соответствии со ст. 192 ТК РФ, имеет право: сделать работнику устное или письменное замечание, объявить выговор, уволить работника по основаниям, предусмотренным п. п. 5, 6...Пусть начальник напишет докладную записку о нарушении. Потом возьмите в письменном виде объяснительную от нарушителя. Дальше решайте, какое наказание. ст 192 ТК РФ. Акт с подписью трех свидетелей Видео камер нет в 4* отелях? странно...

меня хотят уволить

ст 261 ТК Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ст 80 ТК До истечения...если вам дороже ваше здоровье - напишите заявление на отпуск по беременности и родам с приложением справки из женской консультации о беременности Вот как раз таки со справкой о беременности вас и не уволят, ибо запрещено это. А вот если...

есть ли какие то привелегии для беременных на работе и с какого срока ?

Запрет на направление беременных женщин в служебные командировки, а также привлечение их к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, работе вахтовым методом (ст. 259, 298 ТК РФ). Предоставление перед...

Декрет

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не...Все от того,что не совершенна ... Да, всё правильно. Ваш трудовой договор закончится в день выхода основного работника и вам, если вы не успели больничный по БиР предоставить, ни чего не положено в данной компании. ч.3 ст.261 ТК РФ...

Уволили во время больничного ! Имеют ли право и куда обращаться ?

не имеет. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ....Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным...Не правомерны действия руководства. должны были уведомить за пару недель. через суд Не имеет, вначале обратитесь в профсоюз, если есть, потом если бюджетная организация то в отдел, который вас контролирует, если частная то вообще в...

имеет ли право работодатель уволить беременную

имеет право,если беременная женщина была принята для временного замещения,либо ликвидация предприятия,либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателяМожет при определенных условиях Конкретней ситуацию при определенных условиях имеет... нет конечно, он не имеет право. если уволит ему светит суд нет....пусть грозится судом... Только в случае ликвидации предприятия

моему ребенку 6 месяцев.Получаю на него пособие по уходу 7 тысяч с места работы.Этих денег не хватает и поэтому я вынужд

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного...По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по...

Могут ли работника уволить по сокращению во время его нахождения в учебном отпуске? (сессия и ГОСы).

Как гласит часть 6 статьи 81 ТК РФ : "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной...В учебном отпуске - нельзя уволить. Если двухмесячный срок предупреждения об увольнении в связи с сокращение истекает во время учебного отпуска-вас уволят в первый день выхода на работу.ст.180 ТК РФ По закону- нет. О сокращении его должны...

я стояла на бирже год, нашла работу. по истечению 3мес. меня уволили, могу ли я опять втать на биржу и в каком размере

Безусловно ! Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными 1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и...

могут ли уволить беременную женщину за прогул один день?

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается...Смотря какой формы прогул. Можно сделать справку от женской консультации. если только они фашисты в статье 261 написано, что "расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением...

Работаю на своей работе 2 недели, и тут неожиданно заболеваю во время ревизии, и через 3 дня

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в...1. Успокоиться. 2. Предоставить больничный лист.(копию снимите с него,на всякий случай) 3. Продолжайте работать,но более в усиленном режиме,попытайтесь показать работодателю свой профессионализм( болезнь- это была случайная оказия,которая не...

мне 47 лет.состою на безрабртице по сокращению штатов.дадут ли мне пенсию 48 лет.живу на крайсевере.

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" 2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1...

какой алгоритм действий орг-ов занятости населения , при обращении гражданина в целях поиска работы?

Сначало вас нужно признать безработным по Закону ) Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными 1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы...

Нахожусь на пенсии, пенсия назначена по представлению органов занятости, 1 месяц работал ( подменял сторожа) чем мне это

Тем, что за этот месяц пенсию придётся вернуть, поскольку она выплачивается только неработающим. Это одно из условий её выплаты. Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию 2. По...Ничем не грозит. Вы имеете право работать, как пенсионер. Почитай, может еще что-то надо написать? А то ничего не понятно, хоть и 2 раза написал. ...пенсионер имеет право на работу....ни чего не будет расстрелом

Увольнение матери ребёнка-инвалида до 18 лет.

Нет, не законно до достижения возраста ребенком инвалидом - 18 лет, за исключением случаев: -ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; -неоднократного неисполнения работником без уважительных...В ненаписали как Вас обираются увольнять. Всё что выше написано- правильно.Но Вы можете уволиться и по собственному желанию татья 80 ТК РФ.

вопрос о декретном отпуске

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Хорошо работать и недопускать нарушений трудовой дисциплины. Смотря за что уволят!!

Можно ли признать меня длительно неработающим, если с момента закрытия ИП прошло 5 месяцев?

Вас таким и признают, и пособие будут платить минимальное, что прямо установлено законом о центрах занятости. Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными 1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют...Предпринимательская деятельность не относится к трудовой деятельности. Вы и так длительно неработающий, и завершивший предпринимательскую деятельность. для такой категории граждан любая работа считается подходящей с точки зрения закона о...

Помогите с задачей

В соответствии со ст.81 Трудового кодекса не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной...Законное и обоснованное Читайте ст. 70 и 71 ТК РФ. Обратите внимание на ч.1 ст 71 ТК РФ

подскажите, как поступить???

А куда он-работодатель денется? Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за...не увольняться, а то декретные не получите. потерпите, а года через 3 все изменится Без отработки уволиться не получится,только ,если договоритесь с работодателем. НЕ вкоем случае не увольнятся! Сами они как бы не хотели ,вас в положении...

Девочки разъясните пожалуйста! Я работаю временно (заменяю работницу которая находится в отпуске по уходу за ребенком).

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации...Все правомерно, беременную женщину уволить нельзя только в том случае если она работает по бессрочному трудовому договору. Если вас взяли по срочному трудовому договору, то увы вас вправе уволить по окончанию его срока. И пардон, я не...

Увольнение при беременности.

"Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным...ст 70 ТК. Испытание при приеме на работу Испытание при приеме на работу не устанавливается для: беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; Несите работодателю справку о беременности испытательный срок для вас...

сколько работодатель может не увольнять при (длительном) больничном

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в...Вопрос по нормальному изложите Пока сотрудник на больничном, уволить не могут. Если работник находится на больничном(не важно какое время) уволить его нельзя ст. 81 Трудового Кодекса РФ установлен перечень оснований для одностороннего...

Могут уволить с работы беременную женщину, если она находится на испытательном сроке?

Ст. 261 ТК РФ предусматривает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем...Да Да! Можно Сама увольняла, как заметила. Начнём с того, что испытание при приёме на работу беременным НЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ!!! ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу) .А во -вторых - Расторжение трудового договора по инициативе...

Порядок сокращения женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в...сокращать ставку, занимаемую декретницей нельзя. на период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет за работником сохраняется его рабочее место, должность. а если предприятие ликвидируется, то декретниц увольняют точно так же, как и всех...

имеют ли право сократить полную ставку до 0,75???

пунктом 2 статьи 81 Трудового Кодекса РФ сокращать ЧИСЛЕННОСТЬ или ШТАТ, а это значит, что работодатель имеет право при наличии соответствующих условия сократить численность работников или опреде- лённые должности (штат). В этом случае...Могут сократить ставку при условии сокращения рабочего времени Ипотечный кредит-это ваши проблемы. Работодатель поручителем не выступает.

ребенку нет еще 3лет, у меня временная должность, могут ли уволить?

На период отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность). ст.256 Трудового Кодекса РФ. Это означает, что в течении трех лет должность, указанная в штатном расписании никуда...Могут. Но, естественно, не по тем основаниям, что ребенку нет еще 3-х лет

Есть вопрос. Могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке и договор она не заключала?

Испытание для беременных женщин при приеме на работу незаконно. Отсутствие трудового договора, заключенного в письменной форме, еще не означает, что женщина не имеет никаких прав, так как она фактически была допущена к работе. Только конечно...Испытательный срок, это не работа, договора нет, записи в трудовую нет...Так что вполне могут сказать "До свиданья" кому надо официально оформлять беременную, которая потом уйдет в дикрет. Испытательный на то и испытательный, что смотрят...

Могут ли отказать в праве получения пенсии по достижении женщины 55-летнего возраста?

Не может быть. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию 2. По предложению органов службы занятости...С общим трудовым стажем 30 лет и минимальная пенсия... быть такого не может! Отказать в назначении Трудовой пенсии по старости не имеют права! Видимо, они недопоняли друг друга. В этой ситуации пенсия не может быть назначена только в одном...

Имеют ли право уволить по статье несовершеннолетнего?

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего...Могут, но при увольнении несовершеннолетнего нужно согласие профсоюза.Заработную плату за фактически отработанное время выплатят. А что, договориться никак?

продлевает ли болезнь увольнение по сокращению

Расторжение договора по сокращению численности или штата организации, согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, является инициативой работодателя. В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением...

вручение работнику уведомления при сокращении штата

В соответствии с часть 2 статьи 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за...за два месяца ДО Увольнять и никак не обосновывать.

Имеют ли право человека уволить, в то время когда он находиться на больничном?

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в...нет, ст. 81 ТК Аня, привет! Если сотрудник подписывал трудовой договор, то нужно почитать его условия. Вполне вероятно, что в нем было написано, что "работодатель имеет право расторгнуть трудовые отношения в течение указанного срока без...

У дочери 7 недель беременности. Хочу устроить ее на госпредприятие. До скольки недель беременности берут на работу?

Запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью (ст. 64 ТК РФ). При этом необоснованный отказ в приеме на работу по мотивам беременности наказывается штрафом в размере до 200 тыс. руб. Можно...если узнают что беременна вообще на работу не примут..а так возникнут проблемы с коллективом,когда животик все увидят, лучше дочки невы не трепать ,если хотите ребенка здровенького Могут не взять, а гинеколог не возьмет на себя такую...

Помогите!!!!Пожалуйста,кто нибудь подскажите как быть!

Прокурор сказал :И что?" Может быть в прокуратеру не совсем корректно ответили, но, действительно, что Вы хотите? Если восстановиться на работе, то Вам нужно было обращаться в суд с требованием о восстановлени , а не в прокуратуру...а вы справку о беременности приносили работодателю? каждые 3 месяца? Если справки нет, женщину беременной работодатель считать не имеет права. БЫТЬ официально беременной, это ПРАВО женщины, а не обязанность. Никаких обязанностей по отнощению...

все основания увольнения по инициативе работодателя

Трудовой договор расторгается работодателем, а работник может быть уволен в следующих случаях: При ликвидации организации или при прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем. О предстоящем увольнении по этим причинам работник...Трудовой кодекс Вам в помощь!

могут ли беременную уволить по п.6"а" ч.1 ст.81 ТК РФ???

Нет, не могут. Статья 261 Трудового кодекса: Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за...нет, не могут. нельзя беременную ни за прогул, ни за другие нарушения трудовой дисциплины уволить да могут http://a2aa.ru/index.php?dn=link&to=open&id=1482

Не хотят брать на работу после выхода из декретного отпуска 1.5 года

Во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста до трех лет, за сотрудником сохраняется его место работы (должность), а также по его заявлению выплачивается пособие по уходу за ребенком и компенсационные выплаты (ст.256 ТК РФ...вас обязаны взять на ту должность и с теми же условиями, с которых вы выходили в отпуск. в случае, если начнут говорить, что у них все изменилось, пусть пишут в письменном виде под вашу роспись. один экземпляр просите себе и с ним в трудовую...

сокращают на работе. сейчас на больничном. заканчивается в пятницу. если открою другой в понедельник, смогут уволить?

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в...уволить не смогут. Но о закрытии больничного сразу не говорите. Откройте второй больничный, тогда первый несите на оплату и предупредите, что все еще на больничном. НЕТ!!!!Только по окончании больничного, увольнение работника , находящегося...

Расторжение срочного трудового договора в декрете.

Консультант плюса нету под рукой. Недавно смотрела это вопрос там. Уволить можно, сразу после выхода с больничного по беремености и родам. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - будет выплачивать соц.страх. Сейчас выплачивает тоже соц...Только после выхода из декретного отпуска. да, может, пособие оформляется и выплачивается соцзащитой по месту жительства К сожелению имеют полное право.Все остальные выплаты при постановке на " биржу труда". Хм...удобный способ продлить...

Взяли на работу девушку на время декретного отп основного сотрудника. Срок заканчивается, но она беременна. Что делать?

Трудовой кодекс говорит об этом так. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с...Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины...

можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по ух.за реб., если он был принят время отпуска по ух.за реб. осн.раб

Согласно положениям ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом основного сотрудника на работу. В соответствии со ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение по...можете т.к. второй работник был принят на работу с условием - на время отпуска по уходу за ребнком основного работника. По окончании отпуска по уходу....пусть получает свои 500-700 рублей Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам...

вышли раньше из отпуска по уходу за ребенком,пошли в сад,а теперь часто и сильно болеем-можно ли назад вернуться в отпу

В любой момент ИМЕЕТЕ ПРАВО написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Также имеете право выйти из него в любой момент. Отказать в данном отпуске в детском саду не могут. Данное право...вы можете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и снова уйти в декрет.

Могут ли меня уволить пока я на больничном?

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности. http://www.zakonrf.info...Не могут. если вы написали заяву по собственному желанию и заболели в период т.нз.срока предупреждения, то уволить вас уволят, но больничный оплатят могут если к примеру вами написано заявление на увольнение по собственному желанию. вас...

Как быть с декретчицей если её нет в новом штате. ООО не ликвидируется

Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем...Вопрос не совсем понятен. Я понимаю, что женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком и в этот момент сократили её должность. Если она собралась выходить на работу, то вы должны восстановить эту должность, а уже после того как ребенку будет 3...

Нужна помощь: Могут ли уволить с работы после выхода из дикретного отпуска по исполнению ребенку1,5?

Напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и вовремя этого отпуска подыщите себе другую работу. На этой работе рано или поздно найдут причину, чтобы вас уволить. Статья 261 ТК http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi...Если внимательно почитать статью 216 (последний абзац), то понятно, что женщину с ребенком до 3 лет нельзя уволить только по 3 основаниям: сокращение, смена собственника и несоответствие занимаемой должности. По всем другим основаниям можно...

за что могут уволить по 33 -й статье. меня хотять уволить по 33 статье

Здравствуйте. Эта статья в современном трудовом кодексе идет под 81" Расторжение трудового договора по инициативе работодателя". Я скидываю ее основные положения - смотрите сами,не налетели ли на что-нибудь: Трудовой договор может быть...За неграмотность. Страна какая? А то, знаешь, 33 статья ТК РФ это "Представители работодателей". За пьянку За 33 -ю статью. Ст.81 ТК РФ (увольнение по инициативе работодателя) п. 6.("а" или "б") . Трудовой Кодекс давно изменился. Такой...

маме 53 года,возможно ли ей досрочно выйти на пенсию. т.к.она попала под сокращение и состоит в центре занятости?

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию 1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55...А в центре не предлагали такой вариант?Обычно там сами такие варианты предлагают... Я думаю, приведённые причины не повод для досрочного выхода на пенсию! Да! В центре занятости и помогут ей в этом!!! Возможно, но отправлять на досрочную...

народ скажите можно ли уволить с работы если у работника есть больничный лист????

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в...Просто так никого уволить нельзя, а тем более человека на больничном. Нарушение Трудового Кодекса. Ну какже уволить больного ? Он должен быть как минимум за месяц до увольнения предупреждён, а если он болеет , нужно ждать пока выйдет, а вот...

нужна помощь. Могут ли уволить беременную женщину когда она находится на сохранении или перевести на 0.5 ставки?

Нет, не могут уволить и перевести тоже. Смотрим закон: статья 254 Трудового кодекса: беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, либо эти женщины переводятся на другую работу...Исключено. Беременную можно перевести только на легкий труд. в этой стране всё могут, но не имеют право...Зайдите на сайт Профсоюзной Фемиды.. без согласия работницы-нет! пусть принимают временного работника на период отсутствия основного...

Может ли работодатель уволить если я нахожусь на борльничном 5-ую неделю или не оплатить больничный (раб.в дет.саду)?

Уважаемая Алина!Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период...Нет, не может. Во время больничного уволить не может по закону, оплатить обязан (если больничный открыт и закрыт по всем правилам). Другое дело, что потом он может вынуждать тебя уволиться, потому что болеешь много. Но это незаконно. если у...

Как можно уволить человека, если он по собственному желанию не уходит?

Увольнение по инициативе работодателя При увольнении работника по инициативе работодателя возникает гораздо больше моментов, на которые следует обращать внимание. Статья 81 ТК РФ выделяет 12 случаев, в которых работодатель может расторгнуть...А войти в её положение -слабо? по сокращению ее пенни по идее это будет последний гвоздь! только по закону. лучше всего уволить по сокращению, п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, там надо соблюсти процедуру, почитайте ст.178-180 ТК РФ Возьмите чел-ка на...

Вот такая ситуация: сотрудница сообщает своему работодателю о беременности,после чего он ее увольняет...

А здесь и договор не нужен. В суд подавать. Трудовой кодекс Глава 41 Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (в ред. Федерального закона...Трудовым законодательством предусмотрены гарантии сохранения места работы (должности) для беременных женщин. Так, в соответствии со статьей 261 Трудового кодекса, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными...

Увольнение при испытательном сроке,если забеременела ,возможно?

Из содержания вопроса непонятно, по какому основанию произведено увольнение. Если увольнение произведено в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, то беременность значения не имеет...беременную уволить нельзя, ст.261 тк рф, ст.145 ук рф нет, ст. 261 ТК РФ Ну смотря куда устроились работать, если по ТК, не имеют права Марина здравствуйте! У меня такая же ситуация как у Вас, скажите пожалуйста чем у Вас всё закончилось?

могут ли сократить декретницу или перевести за штат?

Частью 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации или...Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ч.1 ст. 261 Трудового кодекса РФ...

Я беременная. Нахожусь на испытательном сроке на работе. Имеют ли право меня сейчас уволить?

Что же Вам тут пишут, просто удивление вызывает. Советчики абсолютно некомпетентны в вопросах трудового права. В соответствии со ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за...Нет такого понятия в трудовом кодексе как "испытательный срок". Если вы оформлены на работу, то не имеют. тоже согласна - скрывайте, зачем кричать об этом, если работа " по плечу" - уволят как пить дать, а потом, когда живот покажется...

Всем доброго утра!!!!Подскажите....очень надо!!!!

Как известно, наиболее серьезные гарантии, предоставляемые женщинам в связи с материнством, установлены для случаев прекращения трудового договора. Так, согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с...Если еще не устроили в другую организацию, то могут уволить в связи с ликвидацией предприятия Сначала трудоустройтесь на новом месте. а затем говорите о Б. Ну лучше не говорить пока,во-первых, а,во-вторых, не имеют права уволить беременную...

имеют ли право сократить мать одиночку с несовершеннолетним сыном

Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с...Открываем статью 261 ТК РФ и читаем... Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет...

Если университет сокращает целый факультет, а в нём работают люди, не подлежащие сокращению по закону, например+

Статья 261 ТК РФ содержит прямой запрет на увольнение одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) в связи с сокращением численности или штата. Трудовой договор с таким работником может быть...Ей могут предоставить другое место..но если ребенку исполнилось 14 лет,то сократят без всякого предоставления..

как продлить декретный отпуск если ребёнку 1,5 лет а работодатель говорит выходи или увольняйс

Вы вправе находиться в отпускте по уходу за ребенком до достижения ребенком 3-х телнего возарста. Статья 256 Трудового кодекса РФ - по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет...По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст.256 ТК РФ) Отказать в пердоставлении отпуска...

Я вдова, сыну 24, инвалид 3-й группы, имеет ли право работодатель уволить меня с работы , и по какой причине..

У вас нет никаких льгот по поводу приоритета на работе. Работодатель имеет право уволить работника, см. статью 81 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях...Третья группа-рабочая.Сын взрослый,не на какие льготы по работе,вы расчитывать не можете.Работаете и увольняетесь,как все по ТК.

прочесть статью 81 ТК РФ

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения...

у меня 3 месяца беременности, попадаю под сокращение. что делать?? (внутри)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Статья 261 Трудового кодекса РФ...Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более...

Могут уволить из-за беременности? всего 2 месяца как устроилась, теперь боюсь, что как только узнают сразу на улицу(((

нет не могут!Увольнение невозможно. Неудовлетворительный результат испытания Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением...нет, нет, и нет! Беременных не имеют право уволить. Это закон уволить не смогут, а если сделают невыносимые условия, то можно брать больничные в ЖК или отпуск за свой счет Если работодатель честный, то не уволит. по закону не могут. я бы...

Вопрос по трудовому кодексу, знающим!

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального...Закона два:Трудовой Кодекс и Уголовный для тебя,статья "подлог"

Увольнение беременной

Договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу ст. 79 ТК РФ. Поскольку вы были приняты на работу по срочному трудовому договору на место первой работниц, то в...

Можно ли уволить беременную женщину за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения ?

В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. А...Беременную -нельзя думаю нет Чего? О_о Афегеть. Беременная? Да и ещё в состоянии алкогольного опьянения? Ещё и на работе? Чё только не происходит у нас в России? Нее, наказать надо. Можно ее просто задрочить по службе,чтобы не наглела...

больничный лист по не трудоспособности

если находясь на больничном вы написали заявление об увольнении в рамках двухнедельного срока, то уволить Вас должны тем числом, которое указано в заявлении. ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ ПРОДОЛЖАЕТЕ БОЛЕТЬ! В соответствии с требованиями части 6 статьи 81 ТК...при увольнении по собственному желанию надо предупредить руководство за две недели. а потом можно хоть болеть , хоть в отпуск. Можете. Если ваш больничный будет больше 14 календарных дней (с момента подачи заявления), то первый день после...

Нужна срочно помощь!!!Уволили беременной в виду неофициального предупреждения, устно узнав о моей беременности 14 нед..

Я не буду у Вас спрашивать, как работник прокуратуры: Вот-вот, мне тоже интересно: в связи с чем Вас уволили-то? . Я просто предположу, что Вас уволили по ст. 278 ТК РФ, а именно: " Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и...Иди сделай абразио. Ведите дело к незаконному увольнению, а беременность здесь не главное! скиньте мне иск который вы сдавали, решение суда и кассационную жалобу - чем смогу помогу По моему промашка в том что ты встала на учет после...

Имеют ли право уволить человека,если ему присудили условный срок по уголовному делу?

Статья 81 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем...Все зависит от конкретных обстоятельств. Уволить могут и просто в связи с утратой доверия нет, уволить можно только если реальный срок, п.4 ст.83 ТК РФ Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение работы Условный срок - это что...

подскажите как действовать,если работадатель увольняет по статье,а я не согласна.не подписывать приказ? не забирать труд

Не подписывать! Конечно вопрос не полный....Какая статья то хоть? Вероятно Вы имеет ввиду ст. 81. Трудового Кодекса России. Звучит эта статья так: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя". Так вот есть много различных...в суд оспаривать во первых, было бы не плохо уточнить основание для увольнения: что значит "уволить по статье"? собственное желание тоже, между прочим, статья... во-вторых, увольнение по инициативе работодателя - дело хлопотное, на деле...

Могут ли сократить сразу после выхода с декретного отпуска?

Нет, не могут, если к выходу из декрета вашему ребенку не исполнилось 3 лет (при полной семье), или 14 лет, если вы мать одиночка: Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери...Как только ребенку исполнится 3 года спокойно сократят. сразу не сократят , но напрявят то куда ,куда захотят и сами уйдете. Нет. Еще год после выхода из декрета - ты можешь спокойно работать.. Если не напишешь по собственному) Будет...

Выплачиваем мы компенсацию при увольнении работника в декретном отпуске?

Увольнять работника находящегося в декретном отпуске нельзя Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3...если у неё есть неиспользованный отпуск, за который вы обязаны выплатить компенсацию, значит выплачиваете. если нет, значит не выплачиваете. нам-то откуда это знать? мы её личную карточку не видим, сколько она отработала и сколько отпусков...

имеют ли права уволить госслужащего находящегося в декретном отпуске, если на него заведена проверка и он признан виновн

В отпуске нельзя НИКОГО уволить. Статья 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения...кто и в чем его признал виновным ? был суд ? в отпуске никого не увольняют. если всё же это имело место - обращайтесь в Трудовую инспекцию. в декрете никого не увольняют Если находится человек в декретном отпуске, то никакой проверки в...

Могут ли уволить в отпуске по уходу за ребенком?

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая...При реогранизации вас обязаны были включить в штат нового предприятия , обратитесь в суд. нету никакой ликвидации, это реорганизация, работника уволить нельзя, ст.75 ТК РФ жалобу в гос инспекцию труда, через их сайт аналогично - в Фонд соц...

Мне 53 года,с последней работы уволилась по с.желанию в ноябре 2010года,с тех пор состою в центре занятости.

Закон О занятости населения Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию 2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из...Даже удивительно, что вас почти два года держат в центре занятости! За это время должны были уже три раза предложить вакансии, после чего либо устроить вас на работу, либо снять с учета.

статья 77тк пункт 2 часть первая

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Расторжение трудового договора по инициативе...нельзя увольнять работника, находящегося в отпуске уволят по истечению срока срочного трудового договора.после выхода на работу основного сотрудника ваш контракт автоматически расторгается Они не имеют право увольнять! они должны оплачивать...

у меня супруга в положении на 6 месяце беременности. работает поваром. помогите понять и узнать ее права.

Нарушает трудовое законодательство работодатель. Вам к сведению. 1. Сокращенный рабочий день или неделя устанавливается по желанию беременной женщины, т.е. какой график работы устраивает её, а не работодателя. Согласно ст. 93 ТК РФ, оплата...либо справка от врача о переводе на легкий труд, оплата по среденму заработку (ст.254 ТК РФ) либо по личному заявлению и по соглашению с работодателем устанавливается режим неполного рабочего с оплатой пропорционально отработанному времени...

Вопрос по выплате по сокращению штатов... Попала так попала, ПОМОГИТЕ!!!!

Два дня назад Вам вполне конкретно ответили на Ваш вопрос....не знаю чего тут непонятного....Пособие по безработице Вам не будут платить, в течение 3х месяцев со дня постановки на учет в ЦЗН, так как за это время за Вами сохраняется выходное...вас дурят. согласно ст.178 ТК РФ, за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более 2 месяцев. если вы были без работы даже 1 день свыше первого месяца, всё равно обязаны оплатить. жалобу в ГИТ...

могут ли уволить с работы на начальном сроке беременности?

Частью 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации или...нет, только при ликвидации организации. ну и конечно по собственному желанию. нет. Почитайте ст.261 ТК РФ. Зависит от того, какой договор заключен с вами. НО! даже при срочном трудовом договоре, при соблюдении правил ст.261 ТК РФ договор...

Может ли работодатель требовать два заявления:на приём и на увольнение без даты?

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан...Ничего не пишите. если уволит по инициативе работодателя, то можно обратиться в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру. Беременную женщину можно уволить в случае ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального...

уволенный по ст в связи с приговором суда могу-ли встать на учет вЦзн

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными 1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка...А почему нет-то? Вас никто не имеет права лишить конституционного права на труд. Конечно, можете.

могут-ли меня сократить если я в отпуске?

Нет. Вот выйдете из отпуска, и вам вполне могут выдать уведомление о сокращении. Оно выдается за 2 месяца до увольнения. Ст.81 ТК Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации...конечно могут. если только не в декретном По окончании отпуска, отпуск оплачен. Например отпуск заканчивается 1 августа, со 2 августа могут уволить

Я уже год работаю в частном охранном предприятии оператором, работаю по трудовому договору. График сутки через трое. Хот

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо...Вам надо будет взять справку для перевода на легкий труд, и будете работать по обычному 5-дневному графику. Ночные смены беременным запрещены Уволить не имеют право. Справку о переводе на другую работу могут дать, но такой работы может...

Я в положении. Устроена официально, но на испытательном сроке. Меня могут уволить?

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Для беременных испытательный срок не устанавливается - ст.70 ТК. за нехуй делать даже будь ты уже на нормальном окладе,а не на испытательном есть такие случаи По закону -не имеют права, а если попытаются, сразу обращайтесь в госинспекцию...

Может ли работодатель уволить сотрудника находящегося на больничном?

в силу положений статьи 81 тк рф, не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя, в остальных случаях прекращение трудовых отношений возможно, даже в названной норме имеются...Только после выхода с больничного и отпуска и при наличии законных на то оснований. Может, если есть причина, но после выхода его с больничного.

Увольнение на больничном

ст.81 ТК Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период...Документов на руках нет по причине болезни работника. Выйдет с больничного, получит документы и оплату за время болезни. Предупреждать об увольнении его никто не обязан, потому что он сам писал в заявлении дату увольнения. P.S. брат фримена...

Приняли меня на работу вместо девушки которая ушла в декрет,но нигде не указано что я принята на время декретного, тепер

если нигде не указано, что Вы приняты на работу на время отсутствующего работника, значит с Вами был заключен бессрочный (не срочный) трудовой договор. Уходите в отпуск по беременности и родам, в отпуск по уходу за ребенком до достижения им...так а срок точно не указан в трудовом договоре? Предоставь справку и уходи Если уволят- оспаривай в суде Если в приказе о Вашем приеме на работу не был оговорен временный характер работы, Вы считаетесь постоянным работником и волноваться Вам...

Можно ли уволить беременную женщину за неоднократные прогулы,которые были до уведомления ООО о беременности.

Нет, но после родов уже можно. Расторжение трудового договора (ст.261 ТК РФ) с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами...невкоем случае без вариантов нет это нарушение прав человека нет, надо было до беременности и увольнять. А теперь поезд ушел. в силу положений статьи 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными...

размер пособия по безработице в Башкортостане

Управление государственной службы занятости населения Республики Башкортостан ...В соответствии с п. 1 ст. 30 Закона РФ О занятости населения в Российской Федерации гражданам, уволенным по любым основаниям, пособие по безработице...

если у меня больничный лист могут ли меня уволить без меня

Уважаемый Виталий! ТК РФ не запрещает увольнение работника по собственному желанию во время нахождения на больничном листе.Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по окончании двухнедельного срока, исчисляемого с...Чтобы Вас уволить, Вы должны подписаться в приказе об увольнении или должен быть составлен акт об отказе подписываться. Работодатель может уволить Вас по нескольким причинам - сокращение штата, ликвидация компании, грубое нарушение...

Сотрудница собирается выйти из декрета через 1.5 года, а её отдел сократили, что с ней делать и можно ли её уволить.

Неправомерно! Часть 4 ст. 261 ТК РФ устанавливает запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя со следующими работниками: -женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет; -одинокими матерями, воспитывающими детей в...Пока ребёнку не исполнится 3 года, сокращать должность работницы право не имеют. нет нельзя Если сокращается ее должность - ее нужно вывести за штат, до достижения ребенком 3-х лет. Потом сократить на общих основаниях, если не будет...

Ст 81 трудового кодекса рф

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения...1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; 3) несоответствия работника занимаемой должности или...

могут ли меня уволить если я беременна с работы стаж работы 6 месяцев работаю на почте

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного...Могут. Но огребут кучу неприятностей на свой седалищный нерв!!! Пока вы беременны уволить вас не имеют права независимо от места работы и стажа работы. Предусмотрено только одно исключение Статья 260 ТК РФ, Расторжение трудового договора по...

могут ли уволить работника ,если она принята временно,но забеременела.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.12.2008) Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении...Беремнную женщину можно уволить только в 2 случаеях: при ликвидации предприятия и при срочном трудовом договоре,заключенном на период отсутствия другого работника (ваш случай). Увольняете её по выходу из отпуска основного работника...

Киньте ссылку, где можно подробно почитать про увольнение несовершеннолетнего с работы.

Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая...

пенсия

во-первых, служба занятости может только предлагать пенсионному фонду кандидатуры для досрочного назначения пенсии , сам ЦЗ ни кого на пенсию не отправляет, нет у ниго таких полномочий. во-вторых, предлагать могут только в рамках...Досрочного права выхода на пенсию по возрасту у вас нет. Если вы не можете ходить, то вам может быть установлена инвалидность. Требуйте письменного , мотивированного, отказа и если с ним не согласны обращайтесь в суд

За что могут уволить беременную?

Частью 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации или...не могут. лишь при ликвидации юридического лица Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе...

Можно ли уволить внешнего совместителя без его согласия?

В соответствии со ст. 288 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, прекращается при приеме на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. Однако...Легко. Любого человека можно уволить без его согласия. были бы основания. Согласна с Гердой! Статья 288 ТК РФ! Но нового работника вы должны принять, а не дай бог не перевести. Просто был прецедент. Совместитель официально может работать...

Как уволить работника, который не хочет выполнять свои обязанности, заявление по собственному не пишет,

Трудовой кодекс ст.81 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ...первые 2а пункта не подходят : 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем 2) сокращения численности или штата...1. внимательно изучить все должностные обязанности работника (он должен обязательно с ними быть ознакомлен под роспись). 2. начать ловить его на нарушениях должностных обязанностей (пришел-ушел не вовремя, был не в спецодежде - если она...

Как переревести работника, который в отпуске по уходу за ребёнком из ООО при ликвидации, и открытии деятельности ИП?

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут...

Возможно ли закрыть ИП? И как быть 3 сотрудника, одна из которых в декрете, а я собираюсь через месяц в декрет

Тебе прямая дорога в Трудовую инспекцию. Распечатай то что ты написала, прямым ходом иди в инспекцию твоего города или района и получишь полное разъяснение твоих прав. В соответствии с ч. 1, ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации...Скорее-бы сдлелали закон о защите ИП о корыстных работниках, которые обманым путём устраиваются на работу, а после прекрываются бременностью отказываются работать. А лучше государство помогало работодателям, а они в свою очередь...

могут ли меня уволить по статье если у меня ребенку нет еше трех лет

Могут. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими...могут. не надлежащее исполнение трудовых отношений не связанных с ребенком никак не влияет на возраст ребенка. по какой статье???? Трудовой кодекс весь состоит из статей.И уволить могут только по статье Трудового кодекса. Если по виновным...

трудоустройство с испытательным сроком

ст. 70 ТК РФ Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений...Смотрите Трудовой Кодекс. Испытательный срок до трех месяцев, не более. Беременность не является основанием считать, что Вы не прошли испытательный срок. в трудовом кодексе понятия испытательный срок не существует 1. до трех месяцев (меньше...

Всем привет! Могут ли уволить беременную?Не считая ликвидации.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается...Нет не могут. ст.261 ТК РФ. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261] Расторжение трудового...

Можно ли уволить беременную женщину при ликвидации предприятия?Если есть судебная практика скиньте пожалуйста.

Это как раз единственный случай когда можно уволить беременную женщину. См. ст. 261 ТК РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо...Да. С ней расторают трудовой договор. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным...

Могут ли меня уводить по какой нибудь статье?

вообще-то нет, вот основания (статья 81) Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников...Соглашусь с ДДТ, если нет дисциплинарных взысканий то фигушки они уволят по сттатье. не пишите никаких заявлений доводите дело до суда По статье без конкретной доказательной базы уволить не могут. Если уволят, можешь спокойно бежать в...

Как правильно увольняют по сокращению штатов и ликвадации предприятия

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения...В соответствии с пунктами 1 и 2 ст.81ТК РФ предупреждают приказом за два месяца предупредили устно 26,03,12, а закрывают 29,03,12. тогда как?

Сокращение при досрочном выходе из отпуска по уходом за ребенком. Правомерно ли оно?

Согласна со Светланой и Ириной. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в...Пусть сокращают - выплатят выходной пособие за 3 месяца часть четвертая ст.261 прямо говорит о том, что Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте...

могут ли меня уволить или сократить если я в декретном отпуске до 3 лет

Статья 261 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными...Меня после декретного отпуска тоже уволили, хоть не рожай если хочешь сохранить свое место работы :-)Вас нельзя сократить. В ТК четко сказано: за сотрудницей на период отпуска по уходу СОХРАНЯТСЯ ее рабочее место. Юрист, о котором вы...

как уволить беременную по ст. несоответствия занимаемой должности в Р,К и какая статья предусмотрена законом о труде?

Трудовой кодекс РФ. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными...никак! увольнение беременных ни по каким основаниях незаконно! она может вообще на работу не ходить- и никто ее не вправе уволить! увольнение при беременности по такому поводу невозможно. С у к а Ж о п у свою дряблую уволь тварь засратая А...

Будут ли мне выплачиваться дикретные,если я сама устроена на место девушки,которая сейчас в дикрете.запись в труд есть.

Добрый вечер, Дина ! Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ, далее ТК, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью...конечно,будут. Будут. Вы ни чем не хуже своей предшественницы. Законы для всех одинаковы.

Работник на ходится на больничном 4 месяца,может ли работодатель уволить этого работника?

Трудовое законодательство предусматривает невозможность увольнения работника в период отпуска или болезни в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя за исключением случаев ликвидации организации или прекращения...Не могут, читайте трудовой кодекс Прежний кодекс законов о труде содержал такое основание для расторжения трудового договора, как длительная нетрудоспособность работника. Трудовой кодекс такого основания не содержит. То есть период...

Если я нахожусь в учебном отпуске, а на работе идут сокращения со мной могут что-нибудь сделать?!

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в...могут как только вернетесь из отпуска Да , сокращение предупреждают за 2 месяца. Ссылки на учебный период, данная статья не содержит, так что имеют полное право. Вас должны письменно предупредить, что Вы попадаете под сокращение.

подписала уведомление о сокращении,через месяц узнала о беременности,еще работать месяц,могут меня сократить?

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного...

Подскажите,если женщина попала под сокращение, а возраст уже 51 год оформляют ли сейчас досрочный уход на пенсию?

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию 2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте...Вроде за 2 года до 55, то есть в53 гоад. Обратитесь в службу занятости. Вам надо срочно встать туда на учет и уже они будут Вас оформлять на пенсию. Но помоему нужно, чтобы было 2 года до пенсии. Позвоните в службу.

а за что могут уволить с работы секретаря ???

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения...да в ТК все написано но наделе могутуволить за все что угодно. Подстриглась, жене не понравилась, шефа бесишь и т.д. по законодательсвту за прогулы. невыполнение работчих обязанностей. проф непригодность.. на деле не выполнила просьбу шефа...

работник в отпуске

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем...Работника, находящегося в отпуске по инициативе работодателя уволить нельзя. у Вас есть месяц с момента обнаружения проступка на применение дисциплинарного взыскания. сколько прошло с момента нарушения трудовой дисциплины и какое именно было...

мне 54 года, уволена по сокр. штатов, в цзн отказывают в оформлен, положена ли мне досрочная пенсия, чем регулируется?

Есть закон в Вашу пользу. Возраст позволяет оформить пенсию, а уволить могли только при ликвидации предприятия. Выбирайте, с чем Вам удобнее иметь дело. По предложению органов службы занятости трудовая пенсия по старости до достижения...вы можете досрочно уйти на пенсию..но для этого надо полгода быть зарегистрированным на бирже труда или как вы написали в центре занятости населения...если вам в течении полгода не подберут работу они должны дать заключение...впрочем можно и...

По какой статье Работника могут уволить?

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения...Уважаемый Сергей! Вы совершенно правы! Запрещено требовать работу, не обоусловленную трудовым договором( ст.60 ТК РФ), или за дополнительную оплату ( ст.151 ТК РФ). И не спортье, пусть грозит уволить по статье - замучается искать...

Змесяца назад прекратило свое существование обособленное подразделение,относящееся к ООО "Прогресс",всех сотрудников

Женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, возможно уволить по инициативе работодателя только в случае ликвидации организации-работодателя либо прекращения деятельности индивидуальным...Вероятно, уволили... ищи работу

Как посчитать сколько мне будет платить ИП, если официальный оклад 5750?

Работодателям запрещено по своей инициативе увольнять беременных женщин, если увольнение не связано с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя (ст. 261 ТК РФ). Запрещается увольнять беременную...

если досрочно выйти на работу из декрета и начальник предложит уволиться имеет ли он на это право и какие компенсации?

Предложить Вам уволится на словах - может, а уволить, если Вы на то не согласны, - нет. Читаем Трудовой Кодекс - ст. 261: "...Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями...Предложить на словах он всегда имеет право. до исполнения 3х лет ребенку уволить вас невозможно. кроме как по ликвидации организации Он имеет право предложить, вы имеете право отказаться. Вообще какой-то закон есть что мам с маленькими...

Обязан ли работодатель подавать данные о наличии вакантных мест в ЦЗН??? Если не подает, чем ему это грозит?

Закон "О занятости населения в РФ" Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения 1. Работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе: соблюдения условий договоров...Работодатель обязан, но за нарушение этого обязательства меры наказания не предусмотрены. Напрямую центры занятости штрафы взимать не могут, трудовая инспекция в разборки центра занятости и работодателей обычно не лезет. В моей практике, по...

сокращение работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем...В силу ст. 256 ТК РФ на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за женщиной сохраняется место работы(должность), а так же ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком по основанию п.2 ч.1 ст. 81...

Вопрос юристам!

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается...уволить по закону не может... он просто не продлит договор. И никакой закон не помешает ему в этом. может, если договор не продлить Ответ Светланы верен, ибо он основан на Законе, а не не фантазиях и домыслах. Берем в руки Трудовой кодекс РФ...

Могут ли уволить беременную женщину (вопрос юристам)

Чушь,даже если беременная не только забила на работу а вообще не ходит на работу уволить нельзя но и оплаты правда не будет,увольнение за 5 месяцев прогула например светит беременной только после родов.(и то ели правильно составлены акты...Примеров можно привести массу. Откройте ТК и прочитайте, все будет ясно А что тут объяснять..откройте эти статьи , там все предельно ясно..То, что некоторые юристы утверждают, что уволить беременную нельзя ни при каких обстоятельствах...

Можно-ли сократить человека, если он находится на больничном?

Существует перечень работников, которых нельзя уволить при сокращении штатов. Это: - женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 265 ТК РФ ); - беременные женщины; - женщины, имеющие детей до трех лет; - одинокие матери...Нет. Незаконно если он находиться более 4-х месяцев то да, в таких случаях присваивается инвалидность Нет Да,по производственной необходимости и декретных даже сокращают,тем более на больничных кто.Раньше нельзя было,а теперь - банкротство...

Правомерно ли увольнять беременную женщину, находящуюся на испытательном сроке?

ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу Испытание при приеме на работу не устанавливается для: беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; Т.о. само установление испытательного срока беременной женщине...Беременные не принимаются на испытательный срок, только постоянно (ТК РФ) да Да, если вы еще не находитесь в декретном отпуске. На время беременности вам лишь могут уменьшить объем выполняемой работы. Остальным вы ни чем не отличаетесь как...

могут ли меня сократить как только выйду с декретного?

По общему правилу, установленному статьей 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Исключения составляют...вашу ставку невозможно сократить, пока вашему ребенку нет 3х лет. Вот когда вы вйдте на работу, вас о сокращении могут предупредить за 2 месяца. А пока вы на своей должности Только так. В день, когда ребенку исполнится 3 года выдадут...

Могут ли уволить робочего если он на больничном больше 4 месяцов. Больничный продлил МСЭК

При амбулаторном лечении врач выдает больничный лист продолжительностью 10 дней. По истечении этих 10 дней больничный можно продлить. Однако максимальный срок больничного, который может предоставить врач, это 30 дней. Далее в случае...по трудовому кодексу уволить вас не могут, будут грозить пишите в трудовую инспекцию и полавайте на работодателя в суд если он провернет увлнение

могут ли уволить работника при временной нетрудоспособности?

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в...если вы до получения больничного написали Заявление на увольнение - то вас уволят имнно тем числом, которое указано в Заявлении. Но больничный оплатят полностью. к сожалению очень трудно Пока Вы на больничном, то нет. Вот выйдете на работу...

Какие права у беременной женщины перед работодателем работающей бес соц.пакета?

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти...что значит устроилась без соцпакета если оформлена официально по трудовому договору, то получит все выплаты а что думаешь ты (муж) по этому поводу? жена твоя на работу только еб... с другими шастает?

Вопрос про беременность и сокращение

Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утвержденное постановлением ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I), и Инструкция о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в...неважно какой срок - если дали справку о беременности, то работодатель не вправе решать подходящий срок или нет. Тем более после уведомления о сокращении должно пройти должно пройти не мнее 2 месяцев до самого факта увольнения. В Трудовом...

я устроилась на работу,тут же забереминила.Скажите имеют ли право работодатели уволить меня или оставить без дикретных?

В соответствии с ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем...Имеют право уволить беременную женщину только в одном случае: если она устроена на время декретного отпуска другой работницы, а она пожелала прервать декретный отпуск (часто бывает, что малыш рождается, и мама бегом бежит продолжать карьеру...

какую нужно вести запись в трудовой книжке когда закрывают магазин, чтобы потом стать на учет в центр занятности?

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81] Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности...уволена по сокращению штатов. в связи с ликвидацией предприятия (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) любую. главное взять необходимые справки для Ц.З. - НДФЛ и т.д....подскажет бухгалтерия, если там нормальные сотру дники.

как уволить работника если он больше находится на больничном чем работает?

Часто наступающая нетрудоспособность работника не может являться основанием для его увольнения. До введения в действие Трудового кодекса РФ (до 1 февраля 2002 г.) допускалось увольнение работника по инициативе администрации ввиду неявки на...Уволить можно будет только если в результате болезни работнику дадут инвалидность, в результате которой он не сможет дальше продолжать работу (но не свякая инвалидность является противопоказанием к работе). Уволить никак не можете. Никак...

Работаю по срочному договору. Сейчас в положении. Имеет ли право раб-ль меня уволить. И вообще мои права????

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного...Вам уже отвечали Только до окончания беременности, вас не смогут уволить. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки...

Работник был уведомлен за 2 месяца до увольнения...перед окончанием срока был взят больничный..вопрос далее

Наталья совершенно права. Часть 6 ст. 81 ТК РФ запрещает увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной...увольнение будет по окончании больничного листа, с даты выхода на работу указанную в нем, заново предупреждать об увольнении нет необходимости. уволить в последний день больничного, т.к к работе он уже не может приступить. день увольнения...

По статье за что могут уволить учителя?

общие основания для всех, для учителей в том числе Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности...за пьянство. примеров масса Грубое обращение с детьми. За виновные действия. Как и всех за прогул, за рукоприкладство,т.е нанесение побоев ученикам, за аморальное поведение. А, вообще, было бы желание, а причина и статья всегда найдется. Но...

Я работаю на двух работах,на больничном уже 4 месяца.могут-ли меня уволить?

В соответствии с пунктом 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации Гарантии работнику при временной нетрудоспособности работодатель обязан выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными...могут, если на больничном свыше 4 мес. беспрерывно, исключения составляют какие-то заболевания (какие не знаю) и еще зависит от начальника и работы да нет! они будут ждать тебя с розами и с шипами. могут, хотя какая работа на больничном вас...

При каких случаях могут сократить женщину, находящуюся в декретном отпуске по ухожу за ребенком?

Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями регламентируются главой 41 ТК РФ. В соответствии со статьей 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется...Поступить просто:пошлите их в задницу. Флаг им в руки, пусть маршируют. до исполения 3хлет ребенку ваша должность сохраняется за вами. пока женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет за ней сохраняется рабочее место: что бы...

можно сократить внешнего совместителя если она находится в декретном отпуске?

Нет нельзя внешние совместители пользуются теми же правами и гарантиями, что и основные работники. То есть согласно статье 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе...Нельзя. Евгений Валериевич Казаков глупость написал - сокращение и увольнение по статье 288 это разные понятия. Ст.261 Трудового К одекса РФ предусматривает гарантии беременных женщинам при расторжении трудового договора. В абзаце 1...

Могут ли уволить за длительный больничный лист?

Если вы беременны,то вообще не парьтесь!!!сидите на больничном,ничего не боясь,фиг уволят!!!!кроме того,у вас есть преимущества перехода на более легкий труд У многих сотрудников, находящихся на длительном больничном, возникают справедливые...Запросто. Только вот причину увольнения сформулируют чуть похитрее нет, не могут. беременную вообще, по инициативе работодателя, могут уволить только в случае ликвидации предприятия. даже если просто прогуливать будете и то не уволят. денег...

могут ли уволить беременную?

Статья 70. Испытание при приеме на работу. беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении...если работодатель в курсе что вы в положении, то испытательный срок он не имеет права назначить для вас. теперь вас не могут уволить ни по какому основанию (если трудовой договор не срочный) кроме ликвидации организации до тех пор, пока...

Могут ли уволить с работы женщину во время беременности, и после родов??? За что-нибудь, но не крименальное).

Ни за что не могут,даже криминальное. Закон на Вашей стороне. Статья 261 Трудового Кодекса РФ . Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение...а что сильно мешает Беременную уволить по инициативе работодателя нельзя ни по какому основанию. А вот женщину с ребенком до 3 лет уволить за виновные действия можно, если она, конечно, работает. Посмотрите последний абзац ст.261 После родов...

Смогут ли меня уволить с работы?

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими...Если захотят уволить, причин и оснований для этого найдут сколько угодно Статья 261 ТК РФ Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение...

Имеют ли право сократить за два года до пенсии???

Существует перечень работников, которых нельзя уволить при сокращении штатов. Это: - женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 265 ТК РФ ); - беременные женщины; - женщины, имеющие детей до трех лет; - одинокие матери...Могут. Теперь многое могут А вы можете досрочно получать пенсию, если я не ошибаюсь. Обратитесь к юристам.

имеет ли работодатель право уволить беременную женщину, оправдав свое решение тем, что она не прошла испытательный срок?

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Расторжение трудового договора по инициативе...Имеет право.Трудовой договор с Вами заключён не был. Нет не может (ст.70 ТК РФ). Имеет! Это основное оправдание, да не надо ему ВООБЩЕ оправдываться. Если в трудовом договоре есть пункт испытательного срока, то почему не имеет права уволить...

если девушка устраивается на работу на время декретного отпуска основного сотрудника,и за время работы сама беременеет

Ответов много,но никакой инфы в ответах. Разве только Дед назвал статью ТК РФ , по которой нельзя уволить беременных. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении......нужно привлекать на это место бездетные пары и решать демографию Интрига, однако... Стоит заподозрить начальника. значит ей вдул начальник =)) В соответствии с Трудовым кодексом РФ запрещается отказывать беременным женщина в приеме на...

Могут уволить или нет

ст. 70 ТК РФ запрещает работодателю устанавливать испытательный срок беременным женщинам; ст. 261 ТК РФ запрещает расторгать трудовой договор с беременными женщинами по инициативе работодателя за исключением случаев ликвидации организации...в силу положений статьи 261 тк рф, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается.. Однозначно не могут. Испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин...

увольняют с работы за сколько дней работодатель должен предупредить?

во первых,основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрены статьей 81 Трудового кодекса РФ. Пункт 1 части 1 статьи 81 предусматривает возможность расторжения трудового договора с работником в связи с...Вас увольняют абсолютно незаконно, так что нет смысла говорить осроках предупреждения по закону. Если у Вас срочный трудовой договор, то за три дня.если договор на неопределенный срок - два месяца. Минимальный срок предупреждения об...

у работника идёт б/л он работает как основной и совместитель имеем ли право уволиить его с должности совместителя

Ст. 288 ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на...Да, в связи с выходом основного работника.

за неотработанные дни отпуска производятся удержания из заработной платы,а если сумма превышает?

За неотработанные дни отпуска удержания производятся только при увольнении. Есть исключения по основаниям увольнения, когда удержания не производятся: - отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с...

В каких случаях могут уволить с работы?

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; (в ред...Проще посмотреть ст. 81 ТК РФ, там много оснований для увольнения по инициативе организации В случаях несоблюдения правил внутреннего распорядка на работе , не соблюдение заключённого договора Посмотрите ст.ст. 77,81 и 83 Трудового кодекса...

Если женщина сидит в декретном отпуске могут ли её уволить если на предприятии происходит реструктуризация

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. (ст. 269 ТК РФ). Реструктуризация...нет конечно в силу положений статьи 261 тк рф: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации; допускается увольнение женщины в связи с...

Работодатель через неделю закрывает магазин. Предложили уволится по соглашению сторон с 2-мя окладами. Отказался.

Если магазин действительно закрывается, то это по Трудовому кодексу РФ является ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя и увольнение наступает по п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ. О каком же таком...при сокращении столько же и получишь. соглашайся Предложенный вариант позволяет Вам и на учет в службу занятости стать, и 2 оклада получить - чем это хуже сокращения? при сокращении ты точно так же получишь компенсацию в размере 2...

С какого возраста наступает дисциплинарная ответственность:...

Привет, Алёна ! Согласно статьи 20 Трудового кодекса РФ, далее ТК, установлено, что вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста ШЕСТНАДЦАТИ ЛЕТ, а в случаях и порядке, которые установлены...Несовершеннолетние лица (не достигшие 18 лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых условий труда пользуются гарантиями, установленными...

Жена оформлена на декретном месте.Сейчас сама хочет уйти в декрет.Имеют ли право ее уволить?И если да, то когда именно?

Трудовой кодекс РФ Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными...Нет, не имеют. При определенном подходе ее нельзя уволить до трех лет ребенку... Рассмотрим 2 случая: 1. основная сотрудница выходит на работу ранее ухода в отпуск вашей жены. Договор с ней по ее заявлению дожен быть прожден до окончания...

Через какое время можно встать на биржу снова?

не правда! 19 апреля 1991 года N 1032-1 ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными 1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка...нет,хоть на следующий день вставай по новой.только пособие будет минимальное

С друзьями просто интересуемся. Если нарушил внутренний распорядок на работе, за это могут уволить?

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения...Статья 21. Основные права и обязанности работника Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; Правила внутреннего трудового...

Всем привет.Когда нужно сообщать на работе о беременности.Беременною могут уволить,если да то по какому поводу?

В целом в связи с беременностью круг ваших прав только расширяется. Поэтому необходимости скрывать беременность нет. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев...Прям сразу сообщать письменно как получили справку в ЖК так ее под роспись суете работадателю а до этого вы для него не беременная УЗИ в отделе кадров нет 1. Когда врач выдаст вам справку - тогда и сообщать 2. Только в случае ликвидации...

как начисляется пенсия по возрасту?

По возрасту в нашей стране пенсия никак не начисляется, поскольку нет такого вида пенсии, есть пенсия по старости. А для того, чтобы уйти на трудовую пенсию по старости досрочно, требуется соблюдение условий, указанный в законе: Статья 32...Посмотрите "свеженький" Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 31 марта 2011 г. 258н г. Москва Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на...

можно ли выйти на пенсию до срочно-в 54 года

нет, нельзя. в законе о занятости населения в РФ, в ст.32 , совершенно конкретно сказано, что право на досрочную пенсию имеют граждане уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем...ваш вопрос относится к компетенции центра занятости...это они определяют, к сожалению, право направления вас на пенсию по своему предложению..исходя из финансирования. Полностью согласна с Ольгой - нельзя Нет, вы раньше выйти не можете, т.к...

На работе обо мне начали сыпаться служебные записки. см. внутри.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается...С вами будет то что вас уволят.. Ну и коллектив у вас зверский. Возможно в том и причина что хотят избавится от вас беременной, чтобы не оплачивать декрет, такое не редкость. Я боюсь тут ничего не поделаешь в таком случае, но вы держитесь! 1...

После увольнения расчёт

ваше увольнение незаконно Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности...они должны были дожлатся когда вы принесете больничный и уволить последним днем больничного, а так должны конечно. больничный оплатить обязаны в полном объеме, оплате подлежит даже больничный,полученный в течение 30 дней со дня увольнения...

Есть-ли возможность у работадателя уволить женщину на раннем сроке беременности?Если есть то какая?

Тут привели красивую выдержку из ТК, притом дважды. Если у вас есть справка о беременности, то читайте ст. 261 ТК, если нет - ст. 81: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения...вариант только один - ликвидировать предприятие. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе...

подскажите

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Расторжение...Если с Вами заключён трудовой договор, за Вами сохраняются все социальные гарантии, установленные трудовым законодательством. Если до выхода основного сотрудника успетее больничный принести, то оплатят. Кроме того, в течение месяца после...

могут ли меня уволить с работы пока у меня идет больничный.лист.

Трудовой кодекс РФ. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности...пока есть больничный, Вы можете не бояться увольнения... а вот о потом, надо будет Вам подумать... Нет Могут уволить только по окончании больничного По закону - нет!Если только не желают Вас выжить. Не могут Нет,не могут Нет! Могут только...

Могут ли меня уволить с работы если ребенку 2 года?

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не...Нет не могут. до 3х лет нет Увольнение работника производится на основании главы 13 Трудового кодекса наличие или отсутствие ребенка не является препятствием для расторжения трудового договора. Вас не могут уволить только по основаниям...

могут ли сотрудницу уволить после выхода из отпуска по Беременности и родам. Не разрешают на легкий труд

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается...Так выход их отпуска по уходу ещё через сколько лет будет-то. А ребенка надо сейчас сохранять. Для перехода на лёгкий труд нужна справка ихзмед.учреждения.В случае отказа работодателя надо обратиться в Инспекцию по труду.И даже если уволят...

а к психологу тож лучше неофициально обращаться,чтоб на работе не знали, а то выгонят?

Психолог - НЕ ВРАЧ!!! это раз. .... На работе узнают о походе к психологу ТОЛЬКО ЕСЛИ ВЫ САМИ СКАЖЕТЕ. это два. .... Психология это область научного знания, исследующая особенности и закономерности возникновения, формирования и развития...А за что выгнать? Психолог это не психиатр. И есть врачебная тайна. меньше знают коллеги, крепче спите вы Сделайте это без огласки....психолог у граждан вызывает асациацию с психушкой..Народ рассейский еще дикий с низким уровнем социальной...

Помогите правомерно ли при ликвидации бюджетногго учреждения сокращать одинокую женщину с 2-мя детьми (2-му нет 3-х лет)

при ликвидации всё правомерно. ставки-то не будет, также как и организации. но формальности должны быть соблюдены. в частности - оформление уведомлений, выплата денежных компенсаций. вас поставят на учет в ЦЗН и будут выплачивать пособие...при ликвидации всё правомерно надо искать другую работу Так сокращение или ликвидация. Да ,к сожалению....Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового...

увольнение декрктницы ,уголовное дело?

Незаконное увольнение?-ДА. Статья 145 УК РФ. А законно- только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также по основаниям, предусмотренным в статье 77 ТК РФ, 83 и 84 ТК РФ, в связи с...штраф 30-50тыс за нарушение ТК РФ и восстановление декретницы на работе да все это бла бла бла. Я только знаю 7 способов как уволить дектретницу, учитывая что трудовое не мой профиль смертная казнь Нет это грубое нарушение трудового...

Если я работала на месте женщины находящейся в декретном отпуске, могу ли я тоже выйти на декретный отпуск?

C Вами будет заключен срочный трудовой договор (абз. 2 ст. 59 ТК РФ - на время исполнения обязанностей отсутствующего работника). Относительно ухода "в декрет" - см. ст. 255, 260, 261 ТК РФ: Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам...конечно же можешь, только тебе не гарантировано рабочее место по окончании декретного. Удачи!!!!Да Вы можете уйти на больничный по беременности и родам, потом в отпуск по уходу за ребенком. Но все это до момента окончания срочного договора...

Могут ли меня сократить с работы, если моему младшему ребёнку 1 год, а старшему семь лет?

нет за исключением случаев: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное...У нас в стране всё могут.И даже ,если по суду восстановят-всё равно выживут.Докопаться можно как известно и к деревянному столбу. При прекращении срока срочного трудового договора. Вас как человека не имеют права сократить по достижении 3-х...

За сколько дней директор должен сообщить, что хочет уволить сотрудника по ТК РФ??? Ответьте специалисты плиз...

смотря по какой статье....Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным...за 2 недели За 2 месяца! Смотря как заключен трудовой договор, может за 3 дня. Смотрите статьи с 70 по 81 Трудового кодекса РФ

Яндекс.Метрика