могут ли не дать отпуск если он по графику

могут ли не дать отпуск если он по графику

Могут ли дать сразу отпуск после больничных

Отпуск дают в соответствии с графиком отпусков. Если по графику у вас отпуск начинается после больничного, то вам его обязаны датьили у вас есть право на отпуск в любое время (маленькие дети, вам менее 18 лет, вы инвалид, по договоренности с администрацией) Да. Во всяком случае, должны дать.

внесение изменений в график отпусков

Как я понимаю, в данном случае необходимо: 1. Издать приказ о внесении изменений в график отпусков - с указанием причины (унифицированной формы с причинами тут нет). Издается такой приказ по необходимости, т.е. сроков для его составления, в...график отпусков- документ, носящий информативный харакиер. если какого то работника в нем и не будет- ничего страшного нет. не стоит менять график, каждый паз, как меняется кадровая ситуация. Так и нужно было сразу ставить в график, не...

Я госсл. Если с последнего отпуска не прошло 11 м. то дают отпуск за фактически отр. время. Дайте ст. закона кто прав.

отпуск должен предоставляться по графику отпусков. В первый год работы отпуск обязаны дать не раньше чем по истечении 6 месяцев, а с согласия руководителя - и до этого срока. Во второй и следующие годы - по графику отпусков. При этом нет...денег жалко-экономят на премии себе по з оклада- но спорить себе дороже у нас у вас. игра-договаривайтесь! как не скажу. оплачиваемый отпуск предоставляет ся ежегодно. В первый год работы можно через 6 месяцев идти в отпуск. во второй и...

Ежегодный трудовой отпуск

можешь....только никто не даст...не обязаны, по графику как все. а вы в график включены?? кто вам такой отпуск даст, из каких шишов вам отпускные начислять, если вы не работали? Практически можно так сделать, но неэффективно это и не...

Я отслужил пол года хочу остаться по контракту как мне поступить и дадут ли отпуск

Отпуск предоставят согласно графика утвержденного командиром части. Может и не сразу, но конечно дадут. Как у нас в свое время говаривали, - на дворе январь холодный, в отпуск едет Ванька-взводный, солнце светит и палит, в отпуск едет...

должны ли дать отпуск по истечении 6 месяцев,если есть график отпусков?

По закону - у Вас возникает право на отпуск после 6 мес. Но только право. А вот у работодателя ОБЯЗАННОСТИ отпустить Вас отдыхать - НЕТ! То есть - захочет работодатель - отпустит. Не захочет - нет. В Вашем случае, если каким то образом, Вы...Если Вы работаете полгода без отпуска - Вы можете взять оплачиваемый отпуск на, примерно, две недели. Если работаете год - можно взять отпуск на месяц или даже два. Но это если государственное учреждение (обычно, там действует ТК РФ), а вот...

могут ли меня перевести на должность 2 по моему заявлению если в данный момент я по приказу на время отпуска

Ждать окончания отпуска, если графики должностей совпадают, либо по полставки там и тут, но смысла это не имеет...

Могут ли не дать отпуск??

При Вашем трудоустройстве работодатель должен был внести дополнения в график отпусков предприятия с учетом того, что Вы по истечении 6 месяцев работы имеете право на полный отпуск. Если Вас в графике нет, то Вы можете написать уже сейчас...Могут....Точнее не обязаны предоставлять через 6 месяцев вообще-то, по закону , отпуск предоставляется в соответствии с утвержденым работодателем графиком, а не тогда, когда вам пожелается (ст.123 ТК РФ). право на отпуск в удобное время...

Ищу работу на дому. В данное время нахожусь в декретном отпуске. Образование высшее;экономическое. график устроит любой.

попробуйте удаленным бухгалтером. моя знакомая тоже в декрете. ведет несколько фирм. говорит, что это не напрягаетнайдите меня в однокласниках "Виталий Григурко Заработок в сети" там пообщаемся Приветик:-) я тоже молодая мамочка:-) два месяца работаю в компании секрет красоты- мне очень нравится:-) работаю, сидя дома:-) пишите, все раскажу:-) нет такой...

Коллеги, Добрый день! Прошу помочь в понимании составления графика отпусков.

Данный Вами пример вполне имеет место быть. Только учтите, что если Вы разбиваете отпуск на части, то это должно быть по соглашению сторон между работником и работодателем. Поэтому это должно быть документально подтверждено (например...

Отпуск и график отпусков.

нет,если дадут такГрафик отпусков составляется в любой организации до 15 декабря. То есть - уже составлен. Уточните в кадрах, когда по графику Вы идете в отпуск. брать отпуск в январе-крайне невыгодно!!! Стоимость рабочего дня - большая. А отпускные дни...

Отпуск по графику с 7 ноября. я хотела взять с 30 октября, не дали, т.к. начальница(она на данный момент работает за ...

сейчас законны. А с 7 ноября нет. Есть официальный график, она обязана его соблюдать.утверждаем график отпусков...но все гуляют в мае пол отпуска и осенью...во время остановки предприятия... если график утверждённый, то её действия незаконны. Ей надо, значит она берёт дни за свой счёт. А вы идёте в отпуск как положено с 7го...

имеют ли право отправить в отпуск с выходных (график 2/2 с 8 до 23)?

Абсолютно с любого дня могут дать отпуск. И вообще в ТК РФ нет на этот счет никаких правил. Отпуск можно предоставить с любого дня. Но нерабочий праздничный день в число дней отпуска не входит. И если в отпускных днях есть хотя бы один день...при сменном графике - имеют право

"Заслуженного" Вам за что можно было бы дать?

Очередной заслуженный отпуск - по графику.за то что это читаю за терпение! да дай уж--по доброте душевной... за все! Не дай бог до такого дожить.

Я учусь и работаю По графику отпуск в августе я прошу дать в июне когда экзамены начальник цеха отказал

1. отпуска работнику предоставляются по утверждённому графику с которым Вы должны быть ознакомлены под роспись... 2. все отпуска предоставляются рботнику только по его личному заявлению... напишите заявление на имя работодателя указаного в...Марина! Тебе ведь положен оплачиваемый учебный отпуск, ст.177 Трудового кодекса, ты об этом знаешь? http://www.hrinform.ru/sprav/lo.shtml К дополнительным учебным отпускам, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться...

могут ли не дать отпуск,если он стоит по графику,из-за не хватки денежных средств?

Могут.Не могут 2 года подряд не давать. у нас в шараге ваще ни кому не платят так мы сами себе выбираем время и по хрену че у них там в планах Работник считается в отпуске с того дня, когда он получил отпускные. Если Вам не могут выплатить...

уже подписано заявление на отпуск (заработан и по графику). Имеют права передумать и не дать?

Только по производственной необходимости и с вашего согласия. Для того график и составляется, чтобы не "передумывали" , а думали заранее )Если подписан , о чем нервничаете? могут обязать ходить на работу в отпуск....

Дадут мне отпускные, если я хочу уволиться сейчас? отпуск по графику в сентябре, а в июне будет ровно 2г как работаю

Отпускные+ компенсация за неиспользованный отпуск за 2 года как вы пишете. Единственная неувязочка будет, если официальный оклад меньше, чем фактический (реальный). Тогда и все компенсации будут исходя из официального маленького оклада. Если...Дадут : рассчитают за проработанные месяцы. По закону должны дать полный расчёт и за не использованый отпуск тоже.

вопрос об отпуске.

НЕТ отпуска в 42 дня, ЕСТЬ 28+ плюс дополнительный (за вредные или льготные условия). У вас получается , что летом 2011 вы ПОЛНОСТЬЮ отгуляли отпуск за 2011 год (я имею ввиду основной 28 дней). Сейчас у вас есть ПОЛНОСТЬЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ за...Высказывание о том, что "нельзя ходить в отпуск "в долг"" не верна. Брать отпуск "авансом" можно, но не тогда, когда хочется, а согласно графику отпусков. Из ст.122 ТК РФ: "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться В...

Дадут ли весь отпуск?

Верно, в ТК такого положения, которое диктует вам ваш отдел кадров, нет и быть не может. Читаем: статья 115 - ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Далее: статья 122 - право...ПРаво на полный отпуск возникает с 6 отработанных месяцев. Смотрите Трудовой кодекс если в утвержденном графике у вас отпуск, даже если вы не отработали 6 месяцев у вас имеется право на полный отпуск.. даже если это будет январь...

Зачем пишут заявы конкретной датой на отпуск для составления графика отпусков

День добрый объясняю...так как в данной области работаю 6 лет, для того, что составить график отпусков сотрудников на следующий календарный год, в декабре текущего, а может и сначала ноября дают возможность сотрудникам выбрать...Полностью согласна с предыдущими ответами, но хочу добавить, что унифицированная форма графика отпусков предусматривает конкретную дату!!! Так что это не прихоть отдела кадров или начальника, а обязательное условие для составления графика...

можно ли договориться с банком об отсрочке платежа, или изменить график платежей. причина- декретный отпуск

Должны дать отсрочку, кажется, на полгода... или больше, лучше узнать в банке. это разговор с банком. В целом можно, а вот согласится ли банк? Если есть муж, то платить будет он. Нужны будут различные документы, подтверждающие, что вы...

скажите пожалуйста первый отпуск на предприятиях в РК предоставляется через 11 месяцев или через 12 месяцев?

Никто не запрещает вам его взять хоть сразу, если дадут. А вообще отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который составляется и утверждается за две недели до конца календарного года. Если вы в него не попали, то через 6 месяцев...Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон...

отпуск распределили на ноябрь, а мужу (военный) дали отпуск в сентябре не по его графику, хочу совместный отпуск, шансы?

Согласно статьи 123 Трудового кодекса - отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Согласно Федеральному закону от 27...Ст. 123 ТК РФ гарантирует отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время. Соответственно, согласно п.11 ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих...

а сколько дней в году надо проработать чтобы пойти в отпуск?(продавцам насколько я знаю отпуск 28 дней да? )

Возможно, Валёк хочет посчитать сколько РАБОЧИХ дней нужно отработать для того, чтобы пойти в отпуск. Ну так всё равно, отпуск назначается не по рабочим дням, а по календарным. Через 6 месяцев Вы имеете право на первый отпуск. Обычно...))) по дням ))) будте внимательнее)) ) а дни в граммы перевести? право на отпуск у работника возникает после 6 месяцев непрерывной работы и до окончания текущего рабочего года работодатель обязан отправить работника в отпуск. отпуск за...

Законно введения единого корпоративного отпуска на автовазе в качестве добровольного доп. соглашения к труд. договору?

А что было до этого? Дело в том, что установление отпусков работникам возложено ТК на работодателя, путем утверждения (ежегодно за 2 недели до Нового года) графика отпусков. Данный график составляется с учетом мнения Профсоюза. Но...Чем тебе помешал трёхнедельный летний отпуск,Жора?

График отпусков

долго пыталась понять суть вопроса. поняла, что речь идет не об учебном отпуске. такой статьи видимо нет, единственное, что может регулировать данное обстоятельство, это период его работы за год, если он менее 6 месяцев, то студенту отпуск...

Ежегодный отпуск перед декретным

мне дали неиспользованные 2 недели авансом, по графику должна была уйти в сентябре, а декрет начался в июле, вот в июле и пошла на 2 нед. Работодатель обязан предоставить работнице, в скором времени уходящей в декрет, по ее заявлению...

Можно ли взять больничный. а потом отпуск с последующим увольнением?

Чтобы получить премию-можете так сделать,так как премия начисляется позже-вы получите ее вместе с больничным в следующем месяце. в кадрах должен быть график отпусков-если Вам отпуск полагается в данный период- просто пишите заявление,идете...ой, да все так увольняются! ))) За больничный Вы премию не полУчите, и за отпуск, кстати, возможно, тоже. Поэтому, если здоровье позволяет, а работа особо не докучает и можно перетерпеть, дождитесь выплаты премии, если она так важна, а уж...

График отпусков!

График отпусков это документ, в соответствии с которым определяется очередность предоставления оплачиваемых отпусков. Работодатель утверждает его не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как...Отмечайте как хотите а там он сам пусть разбирается, если не пойдет значит оплатите поверх зарплаты! Но будет правильнее если он сам определится и выберет по 2 недели, 2 раза!!! Поговорите с ним что бы он выбрал а после сам как хотел так и...

Начальник не дает положенный отпуск

Не слушайте никого, кто говорит Вам, что первый отпуск через 11 месяцев. Это давно ушедшее в историю правилов. В настоящем Трудовом кодексе указано, что первый отпуск - по истечении 6 месяцев работы у данного работодателя. Остальные - по...на месяц имеет право задержать, не более Такая практика существует:прием-увольнение. право на отпуск возникает после того,как Вы отработаете 6 месяцев,а по соглашению! и ранее. Отработав 11 мес. Вы можете пойти смело на 28 дней,а если не...

Как составить акт, когда работник отказывается подписывать приказ об отпуске за фактически отработанное время,

Чтобы не было спорных вопросов отпуск должен предоставляться согласно графику отпусков. Данный акт не будет иметь юридической силы, т.к. отпуск не предоставляется за фактически отработанное время в отличии от компенсации за неиспользованные...естественно, для подисания любого акта надо комиссию создавать. а вообще-то нельзя ему отпуске по его требованию отказать? на каком основании работник требует?по графику положено? нужно

По графику отпуск 01.09. Могу ли я взять отпуск с 01.08 с последующим увольнением?

Вы хотите идти в отпуск не по графику. В данном случае предоставление отпуска с последующим увольнением - право, а не обязанность работодателя. Если работодатель согласится, тогда можете взять отпуск с 01.08.График обязателен к исполнгению как работодателю, так и работнику... Так что, работодатель не обязан подписывать Вам заявление вне графика. Если директор на это согласится. ахаха) нет конечно=)

в декабре отгуляла отпуск за период с 4,12.09 по 3.12.10, дадут ли отпуск в марте на 14 кал.дней /график утвержден/

Если по графику в марте то дадут. А если нет, то на усмотрение руководства могут по уважительным причинам в счет будущего отпуска предоставить 2 недели. Как договоритесь. Мне давали. Дадут отпуск только за свой счёт, остальные отпуска - по...

скажите пожалуйста как уговорить директора дать мне отпуск?

Мотивировать надо убедительно , у нас отпуска строго соблюдают по графику , в этом году у меня по графику ноябрь , я сначала расстроилась , потом подумала и сходила на прием к большому начальнику вместе с непосредственным , который рассказал...поставить вопрос ребром Лида ты-же не маленькая ,или директор больно срашный и старый тогда наверное лучше работай А что уговаривать то? радуйся, что ты сама не директор! как бы это радужно не казалось, но им намного сложнее уйти отдыхать...

Отдел кадров не дает отпуск мотивируя отказ графиком отпусков. Что делать?

график отпусков есть часть трудовых отношений по трудовому договору. условия договора могут с согласия сторон изменяться . В ранее действовавшей форме Т-7 даже предусмотрены графы- запланированная и фактическая дата отпуска и возможность...График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Если Вы не попадаете под категорию сотрудников, которые могут получить отпуск по их желанию в удобное для них время (напрмиер муж/жена военного). Соблюдение графика...

во время очередного отпуска сотрудник предоставил спраку вызов из техникума, обязан ли работодатель отзывать его из очер

Вы имеете ввиду - прерывать очеред. отпуск?Нет, прерывать не надо .Просто должен быть приказ о предоставлении дополнит. (учебного) и приказ о продлении очередного (ежегодного) на кол-во дней, приходящихся на учебный. Отзыв делается тоже на...Очередной отпуск - предусмотренный трудовым законодательством вид времени отдыха, то есть времени, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. ст. 106...

Работая в ОАО РЖД мне без моего согласования предоставили отпуск на ноябрь месяц на усмотрение администрации,

Все правильно. У вас нет никаких льгот, наличие несовершеннолетнего ребенка не дает льгот даже матерям. Вам обязаны дать отпуск в соответствии с графиком отпусков, если в графике ваш отпуск стоит в ноябре, вам его и дали в этом месяце...у вас могли спросить ваше предпочтение, но обязательства ему следовать у работодателя нет. А при чем тут ваш ребенок? Вы полагаете у других детей нет? Вы работаете и должны получить отпуск согласно графику отпусков ,который составляется с...

Ребят,как уйти в отпуск?Сейчас много работы,и отпустят только в ноябре.а мне на море хочется. хоть дней десять. помогите

В каждой организации существует локальный акт - График предоставления отпусков сотрудникам, поэтому Вы имеете право уходить в отпуск согласно данного графика. При составлении графика, как правило, заранее учитываются пожелания каждого...Слетайте на выходные, захватив понедельник и (или) пятницу. Такое отсутствие на работе сильно не заметят, а вы отдохнете и переключитесь.

нач-во отк-ет предоставить мне отпуск за полгода, и еще 2 сотрудникам за 2012 год. зато хотят дать премию новичкам

если вы по графику отпусков должны уйти в отпуск , а вас не хотят отпустить..должен быть Приказ о переносе дат ваших отпусков с вескими основаниями, с которым вас должны ознакомить под роспись. Вы должны будете написать заявление для Граф...

могли ли меня внести в график отпусков?

Отпуск по истечению 6 месяцев дается работнику только с согласия начальства, если руководство против - вы его не сможете взять. Первый отпуск ЖЕЛЕЗНО обязаны дать только через год работы.График отпусков составляется на начало года, и все работники, которые на этот момент числятся, должны быть внесены в этот график. Если не внесли - нарушение. А если внесли, то дадут в тот период, когда прописано. Если хотите перенести отпуск...

Отпуск в 2013 году был в сентябре. Могу ли я взять отпуск в 2014 году с 20 января?

Так как отпуск должен предоставляться в течение рабочего года, то в данной ситуации все зависит от того, за какой период (рабочий год) Вам предоставлялся отпуск в сентябре 2013. Например, если это был отпуск за рабочий год с ноября 2012 по...Дадут - иди. Причем озаботиться отпуском придется уже сейчас. Отпуска предоставляются согласно утвержденному графику отпусков, который должен быть утвержден в организации не позднее чем за 2 недели до конца предшествующего календарного года...

отпуск семейной паре. мы с женой работаем на 1 предприятии.по закону я могу взять отпуск вместе с женой,в одно время?

закон, данный вопрос не регламентирует. Если Вы только не военнослужащий.В отпуск идут по графику отпусков согласованному с руководством. На усмотрение руководства. ИМХО, сохраняйте с ними хорошие отношения, и Вас отпустят. нет... увы вы не можете, если только жена не в декретном отпуске... не военный кто то из...

Как Вы вносите изменения в график отпусков при приеме нового сотрудника (которого, соответственно, в графике нет)?

Это второй и последующие отпуска предоставляются по графику. А первый - на седьмой месяц непрерывной работы у данного работодателя.Не вношу вообще. Через 6 мес пойдет по заявлению.

у меня 21 го марта будет год как я работаю. так вот - я отгулял только 10 дней отпуска из 24 х. могу ли я взять еще 14 д

Уважаемый Андрей! Не только можете! Но работодатель обязан был Вас отправить в отпуск в сентябре прошлого года, т.к. первый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев у данного работодателя, а второй и последующие отпуска предоставляются...В соответствии с графиком отпусков можешь только после 21ого можно. А минимальный отпуск в России - 28 календарных дней.. а почему из 24х? это не Россия? да, до 21 марта, нужно поговорить с начальством чтоб до 21 отпустили=))

Могу ли я взять отпуск на 2 недели с последующим увольнением?

Я ж не Ваш начальник..И даже не ОК...Откуда ж я знаю положен Вам СЕЙЧАС отпуск или нет? По графику собираетесь или Вам уже пообещали, что дадут?Все может быть...А могут и не дать! Все на усмотрение руководства...Не хотите отрабатывать 2...По согласованию с администрацией и только так. Захотят - дадут, захотят - нет. И еще - за 9 месяцев положено 75% от ежегодного отпуска. Так что считайте можете... да

вопрос внутри (насчет отпуска)

в соответствии с ТК РФ, очередной отпуск предоставляется согласно графика отпусков. все изменения графика производятся только с согласия руководителя. очередной отпуск вообще дать обязаны (учебный отпуск ни коим образом не отменяет очередной...Если учебный отпуск подтвержден документально, то ежегодный не сгорает Напишите, сколько Вы работаете у данного работодателя и когда у Вас начинается отпуск по графику. Очередной надо заработать

Обязательные ежегодные приказы для ООО

Как минимум еще приказы о праве подписи в организации (кто и какие документы может подписывать), назначение ответсвенного за ведение и хранение трудовых книжек. Приказы об утверждении локальных актов по организации, таких как положение об...Приказ об ответственном за организацию и ведение военно-учетного стола, приказ по введению в действие Положения о защите перс. данных, о коммерческой тайне, приказ по приему, переводу и увольнению, о введении в действие ПВТР. Сделать...

КТО ведет расчет количества дней неиспользованного отпуска при увольнении: бухгалтер или кадровик?

Обычно на маленьких предприятиях бухгалтер в одном лице - он и кадровик и расчетчик. Но если на предприятии есть должностное лицо за ведение кадров и бухгалтер расчетчик, то есть два разных человека занимающих две разные должности, то...бухгалтер. он же должен начислить компенсацию за неиспользованный отпуск.. в приказе, кажется, не надо рассчитывает бухгалтер , кадры пишут по какой период использован отпуск Кадровик В принципе согласна с Аленушкой. Но если у Вас есть 1-С...

проконсультируй пожалуйста, как ходят в отпуск отцы одиночки? в любое время?

Статьей 263 ТК РФ предусмотрен только дополнительный не оплачиваемый отпуск 14 дней в любое удобное время, но при условии, что данная норма закреплена в Коллективном договоре, а оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется согласно графику...так же, как и все остальные работники, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. ни каких преимуществ в выборе времени отпуска для отцов-одиночек (впрочем, как и для матерей) ТК РФ не предусматривает.

вопрос про нововведение в заявлениях о предоставлении очередного отпуска подробности внутри

Воинская часть (учреждение министерства обороны) является бюджетной организацией. На работников воинских частей полностью распространяются положения Трудового кодекса за исключением права объявления забастовок. Отпуска гражданскому персоналу...вы свободный человек и имеете право проводить отпуск где и как угодно, не ставя при этом никого в известность. ваши передвижения и действия никто не вправе контролировать.

Скажите, могу ли я написать заявление в отпуск на 2 недели с дальнейшим увольнением? Дадут отпуск? Год только начался же

если вы просите отпуск вне графика, то он может быть предоставлен на усмотрение работодателя. кроме того, отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. имеете ли вы право на отпуск надо смотреть от даты приема на работу: когда...Отпуска предоставляются за РАБОЧИЕ ГОДЫ...они у каждого работающего- инидивидуально исчисляются Посмотрите- предоставляли ли вам отпуск за очередной РАБОЧИЙ ГОД и сколько дней... Да, ты можешь написать заявление на увольнение до или во время...

могут меня не отпустить в отпуск?

По трудовому законодательству отпуска должны предоставляться по утвержденному графику. Соответственно и обучение должно планироваться, исходя из составленного графика отпусков. Если заявление подписано, значит руководство дало добро. А...Могут и не отпустить В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия...

подскажите насчет отпуска!

Определяется графиком отпусков. И вполне возможно, что если тебе в этом году дадут отпуск весной, в следующем он может быть в конце года. Существуют организации, в которых зимой делать нечего, а летом работают все, поэтому работодатель...По закону право на первый отпуск наступает через 6 месяцев - это означает, что через 6 месяцев вы подходите к руководителю и совместно решаете когда идете в отпуск, но это может случиться не сразу, а спустя еще какое-то время. Далее, в...

при увольнении переводом первый отпуск через год и 1 месяц - это по закону(есть 2малолетних ребёнка)

Если Вы имеете ввиду Российское законодательство, то при увольнении в порядке перевода Вам выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. И право на новый отпуск вы нарабатываете по новой у нового работодателя. Первый отпуск...отпуск вам полагается уже через 6 месяцев, но это по согласованию с работодателем и пропорционально отработанному времени. Два или пять малолетних детей, но отпуск Вам обязаны дать через 11 месяцев после перевода (при условии, что Вам на...

я на работе отработал пол года и пошел в отпуск на две недели. мне сказали я не могу сразу на месяц. а след. две недели

Формально они правы - отпуск дают по графику отпусков. В этом графике тебя нет - тебе дадут отпуск когда захотят (в ноябре). И ничего ты с этим не сделаешь. А вот если в графике отпусков ты есть - тогда идёшь в соответствии с ним. Вообще, по...Правильно Сможеш, скажи спасибо что тебя через пол года отпустили, надо год отработать если мне не изменяет память

отработав пол года,уже имея 2 недели отпуска могут ли дать отпуск полный,28 дней ? Авансом ?

Если вашим трудовым договором не предусмотрено делить отпуск на 2 части по 14 дней, то отработав 6 месяцев, вы имеете право на полный отпуск 28 календарных дней и работодатель не вправе отказать. Если деление отпуска предусмотрено трудовым...да могут Не могут, а обязаны, т.к. Трудовой кодекс не делает ни каких ограничений при предоставлении первого отпуска. Это хитрят работодатели...

Есть ли документ, дающий право работодателю предоставлять отпуск пропорционально отработанному времени за рабочий период

нет ни какой такой нормы. работодатель обязан предоставить работнику очередной отпуск в соответствии с графиком отпусков.так, что работник в данном случае прав. то, что вам "точно известно о том, что он хочет уволиться" не дает вам права...Как и раньше, работник вправе уйти в отпуск после того, как отработает у одного работодателя не менее шести месяцев (п. 2 ст. 5 Конвенции и ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Если работник отработал менее шести месяцев, то, согласно пункту 1 статьи 4...

предоставление отпуска

Вообще в противоречии с Трудовым кодексом. Первый отпуск по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя, а дальнейшие - по графику, составляемому за 2 недели до наступления нового года! Да и дробление отпуска только по...Я прямо удивляюсь! Если всем давать отпуск после 6 месяцев - это что будет? в ст. 122 говорится о том, что возникает ПРАВО работника, а не ОБЯЗАННОСТЬ работодателя дать отпуск после 6 месяцев работы. А если нет возможности у работодателя и...

а что вам не спится? практически дополнительный отпуск дали....хоть отоспаться....а вы?

А мы работаем в режиме графика. Нам что праздники, что новый год, всё как-то мимо проходит.а у нас четверть десятого вечера, еще часа два посижу. Столько всего задумано на эти дни, что спать практически некогда..на пенсии выспимся)) А я сова.... растягиваем удовольствие отдыха)) так выходные мы однако алкоголики долго не спят..7...

Скажите, пожалуйста оплачивается ли 2-х недельный отпуск после 6 месяцев работы?

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника через 6 месяцев работы. Продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней. Отпуск может быть разбит на части, при этом одна из его частей не может быть меньше 14...да, конечно, только чтобы получить вовремя отпускные, то желтельно подать заявление ровно за две недели до начала предполагаемого отпуска да! Да оплачивается

Имеет ли право директор не отпускать в отпуск,хотя острой необходимости в сотруднике нет?

На основании норм ст. ст. 115 и 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней за первый год работы предоставляется работнику по истечении шести месяцев непрерывной работы (но по соглашению сторон оплачиваемый...терпеть или в суд с последующим принудительным увольнением права не у вас а у работодателя : (( А. Карпов прав: только в соответствии с утвержденным графиком. Но вот если графика нет, то с работодателем не советую спорить. Он всесилен, а...

адровики! В график отпусков Вы включаете женщин, к-рые на данный момент в отпуске по уходу за ребенком?

Нет, мы не включаем.Даже если на следующий год она уже выходит. В графике отпусков необходимо расписаться за выбранный отпуск, а они такую возможность не имеют! Даже если она может приехать на работу, то на каком основании она была на работе...

РЖД отпуск согласен по графику, а число кто выбирает? О.К. навязывает своё число.

Нормативные акты не содержат рекомендаций о том, как отражать в графике отпусков период отпуска. Поэтому работодатель решает данный вопрос по своему усмотрению. Т.е. если работодатель составил график с указанием конкретной даты начала...

написала заявление на отпуск очередной, когда , в течении какого срока должны дать ответ??

Если в вашей организации утвержден график отпусков, то приказ о предоставлении тебе отпуска должен быть издан до даты, которой согласно графика, определяется твой уход в отпуск. При этом работодатель должен сам за 2 недели известить тебя под...В течении недели полность согласна с Фесте...полный, локоничный ответ

отпуск перед декретом.

Из личного опыта - сроки у меня были примерно такие как у Вас. Но мне повезло больше - руководитель мне не препятствовал, но потом сменился на другого тирана. Так вот, поскольку я была беременна, он уволить меня не мог. поэтому я вела себя...Формально работодатель прав. Он вне графика отпускать вас не обязан, кроме как перед декретом. Но вы можете отыграться. Почаще говорите, что плохо себя чувствуете, работайте через пень колоду перед декретом вам обязаны предоставить полный...

Одинокая мама, сыну 14 лет могули я взять отпуск летом

Если дадут. Главное по большому счету - график отпусков и согласие работодателя. А в 14 лет - это извините по закону уже не ребенок.Да хоть зимой. Вы можете взять в любое время. отпуск вам предоставят по графику, если он есть, а если его нет (хотя он должен быть), то по распоряжению работодателя. а наличие ребенка 14-ти лет при том, что Вы - одинокая мама, ни на что не...

В течение скольки недель работник должен быть информирован о дате начала отпуска

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123] Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым...в начале года составляется график отпусков, работник в нем обязан расписаться, т.е в данном случае- проинформирован. ( как выше указали не позднее чем за 2 недели). Это работник должен проинформировать бухгалтерию. Я своих информирую за 2...

наш директор сказал, что отпуск 28 календарных дней, из них оплачивается только 10 рабочих дней, но и то в размере 50 %

Еще как нарушается...ну, и ушлый он у вас мужик...подарите ему Трудовой кодекс))))))) ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ, РАСЧЕТА И ОПЛАТЫ ОТПУСКА В 2012 году. Основные правила предоставления, расчета и оплаты отпуска закреплены в Трудовом кодексе РФ...Нарушают, конечно. Инспекция по труду, прокуратура, суд - все к Вашим услугам Напомните ему о штрафах и дисквалификации до трех лет за нарушение трудового законодательства РФ. смотри трудовой договор. Ваш директор нагло врет. Оплачивают все...

Подскажите пожалуйста, устроился на работу впервые? (см. внутри)

Право отгулять отпуск за первый рабочий год возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы. Однако речь идет лишь о возможности, а не об обязанности предоставить отпуск работнику. Отпуск предоставляется в соответствии с...Это твое право Первый отпуск через 11 месяцев. да 1. Это право, не обязанность. 2. Не обязан.

Не пускают в отпуск, что делать?

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон...позвоните в инспекцию по труду ну меня не пускали в отпуск - я уволился 3 варианта: 1) уволиться с работы (концепция "не устраивает - не работай") 2) поговорить с начальником и попытаться убедить его отпустить в отпуск 3) обратиться в...

Как рассчитывается отпуск после 6 мес. работы в организации

Вы получите столько же сколько получили бы, если проработали бы более 6 месяцев. Средний заработок считается пропорционально именно отработанному времени, поэтому разницы не будет, если только з/пл не изменится. Ключевое понятие в данном...График отпусков-это документ, а брать отпуск или нет-ваше право. Причём можете как один день гулять, так и все 28. Рассчитывается немного по-другому, но делить будут ЗАРАБОТАННУЮ ЗАРПЛАТУ на ОТРАБОТАННЫЕ ДНИ, так что не заморачивайтесь.

Какие кадровые документы необходимы иметь ИП, чтобы избежать штраов?

Штатное расписание. Положение об оплате труда. Правила внутреннего трудового распорядка. График отпусков. Положение о защите персональных данных работников; Положение об оплате труда Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним...Напишите мне, я скину вам ссылку на грамотный сайт КДП и отправлю документ.

Помогите определиться с отпуском

1. Согласно ст. 260 ТК РФ - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у...Всё правильно, по ст. 260 ТК вам обязаны по вашему заявлению предостаить ежегодный оплачиваемый отпуск. Для сведения: по всей России в 2013 году: - Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от вашего среднего заработка (в...

Могу ли я взять отпуск по истечению 6 месяцев работы даже если мой работодатель против?

если в нормативных актах есть пункт про нагрузку в отчетные периоды, то врятле дадут вам отпускОтпуск должен быть предоставлен согласно графика отпусков, а Вас должны были включить в это график при приеме. Вот тогда бы Вы могли требовать отпуск согласно графика, а в Вашей ситуации - только по усмотрению руководства Прощу говоря...

Директор сказал, что я могу пойти в отпуск только в июне или июле. Работаю в Доме Культуры. Правомерно ли это?

Уважаемая Татьяна! Отпуска предоставляются в соответствии с графиком, утверждённым за 2 недели до наступелния календарного года. Если это только не первый Ваш отпуск у данного работодателя. Так, что потребуйте график отпусков.Если у вас существует график отпусков и там указано, что вы идёте в отпуск в июле или июне, то увы - ничего поделать нельзя, действия работодателя законны. Перенести дату отпуска можно, но только с согласия работодателя.

Может ли директор не отпустить в очер. отпуск беременную жену прикрываясь статьей 124?

при чем тут ст.124? беременных ни какая "производственнаянеобходимость" не касается. Для беременных есть отдельная ст.260: "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком...если есть график, имеет право просто, без заявления, не выходить с 18 июня на работу до окончания срока отпуска. Уволить ее тоже не имеют права - по ТК беременных не увольняют без их желания или если расхитят что-нибудь. Короче, вопрос тока...

Отпус по уходу за ребёнком для отца

Вам могут дать либо вне графика очередной отпуск (по соглашению с руководством), либо отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). Отпуск по уходу за ребенком предоставляют в том случае, если мама этим отпуском не воспользовалась...

Если человек вышел из отпуска раньше

Чтобы эти 3 дня считались не использованным отпуском, должен быть оформлен приказ об отзыве сотрудника из отпуска, тогда за эти 3 дня оплаченные отпускные удерживаются из заработной платы, а дни считаются не использованным отпуском и...Что-то я не пойму, почему "из 7 оформленных дней сотрудник отгулял всего 3"? Может 2 - понедельник и вторник? Если человек вышел в среду на работу, значит он не использовал в качестве отпуска три дня - среду, четверг и пятницу. В субботу и...

у меня трое детей 15 л. 14 л. 6 л.имею ли я право идти в свой очередной отпуск летом?

Нет, ТК РФ не предоставляет Вам каких-либо преимуществ. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения...где связь? Нет, не имеете. Если у вас в коллективном договоре на предприятии не указано такое право - то нельзя. Имеете, как и в любое другое время года. главное - строго по графику. Ну или по милости работодателя:) а вот право на бесплатный...

Имеет ли право администрация предприятия,отправлять в отпуск многодетную мать зимой,дети от 3х до 13 лет?

Отпуск предоставляется в соответствии со ст.123 ТК РФ, многодетная мать не является той "отдельной категорией" работников, которой отпуск должен предоставляться в удобное для неё время, так что отпуск предоставляется на общих основаниях...имеет, время года не оговаривается в законе. к тому же у всех дети, и все хотят летом в отпуск. чем вы лучше или хуже? к тому же вам полагается 2 недели дополнительно Статьей 263 Трудового кодекса РФ предусмотрено предоставление...

Человеку в октябре на пенсию, датут ли отпуск в июле-августе?

Не зависимо от такого, будете вы увольняться в связи с уходом на пенсию или нет, отпуск вам обязаны предоставить в соответствии с графиком отпусков.можешь потерпеть до пенсии....отпуск не дадут, сталкивался с проблемой у моего дедушки мне дали, но я на пенсию не думал уходить. Все зависит от графика отпусков, а если преподаватель - просто обязаны дать именно в это время Если положено...

Хочу выйти на работу (после 2лет отпуска по уходу за ребенком) и через 3 месяца взять отпуск (т.к. не с кем оставить

По окончании отпуска по беременности и родам, сотрудница может обратиться к работодателю с просьбой предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск. В этом случае организация обязана предоставить отпуск. Согласно статье 123 Трудового кодекса...Почему, если тебе надо отработать 6 месяцев для ипотеки, ты хочешь отработать только 3?

Закон и Отпуск!!!

К сожалению правомерно. В соответствии со ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года. Но при этом должна соблюдаться очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков...задайте свой вопрос юристам на сайте 9111.ру

Могут не дать тарифный отпуск по графику?

вообще то не имеют права график на то и составляется но бывает производственная необходимость и т.п. нужно прочитать ваш трудовой договор

По поводу отпуска)всё внутри..

Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на основании графика отпусков, а не на основании заявления. То есть работодатель обязан известить работника о времени начала отпуска под роспись не позднее...Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 Трудового кодекса РФ). с коробкой конфет к бухгалтеру, который начисляет вам отпускные и все дела)))) попроси аванс в счет зарплаты Ну, в принципе...

У нас КИПовец работает третий год, подал заявление на отпуск, а ему говорят, что с февраля (это месяц в который он был

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения...Первый отпуск предоставляется через 6 месяцев. Последующие-по графику отпусков или по согласованию с работодателем. Еще. Отпуск может быть разделен на части, хотя бы одна часть должна быть не меньше 14 кал. дней.

Есть вопрос адвокатам и грамотным (!) юристам!

При принятии решения о сокращении численности или штата работников работодатель обязан выполнить целый ряд процедур: - письменно под роспись не позднее чем за два месяца уведомить работника о предстоящем увольнении (ст. 180 Трудового кодекса...работодатели сократить работника могут. 1.Увольнение по сокращению штата в отношении сотрудников, которым до пенсии остался 1 год возможно, законом это не запрещено. 2. Что касается положений коллективного договора - не видя сего документа...

Когда выходить на работу? внутри

1. пока работник на больничном, очередной отпуск ему оформлен быть не может не смотря на график отпусков или заявление. отпуск может быть предоставлен в данной ситуации с 01.04, кол-во дней - по согласованию с работодателем 2. если...Интересно получается. На работе вы не были, приказ об отпуске вы не подписывали. Вас вообще могли уволить за прогулы! В приказе и указан срок.

Имеет ли право работодатель не отпускать работника в ежегод. оплачиваемый отпуск?

На основании ст.123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее...Нет не имеет права. Так прописано в Трудовом кодексе. ст114 Нет, не имеет права, более того, в начале календарного года он должен был ознакомить вас с графиком отпусков. не имеет Теоретически - нет, а практически это происходит постоянно...

Я работаю на заводе с 1 сентября 2010г. Может ли работодатель предоставить мне первый отпуск после 1 сентября 2011г.?

По Трудовому Кодексу Вы имеете право на полный отпуск с полной оплатой через 6 месяцев. То есть в марте уже можете отдыхать. Но существует еще график отпусков, который составляется в середине декабря. Вам надо узнать в отделе кадров или у...С Вашего согласия можно... Ну там по графику,а вообще-то не позднее чем через 11 мес. Я сам в первый отпуск после 1,5 года работы пошёл. На усмотрение администрации можно и через полгода(((( На сколько я помню трудовое право, ч/з 6мес. Вы...

Вопрос внутри

нет там такого. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. За последующие годы- согласно графику отпусков, который утверждается...Чет не припомню такого положения. В любом случае ТК РФ Глава 19. ОТПУСКА Во первых, тема вопроса создаётся не для того, что бы писать "вопрос внутри" а чтобы кратко описать суть. Во-вторых, преимущества на отпуск летом у вас нет. Нет такой...

22.01.2011 я вышла из декретного отпуска. Когда мне должны предоставить отпуск?

Нужно обратиться в отдел кадров. Т.е. период отпуска по уходу за ребенком не входит в период, дающий право на ежегодный оплачиваемый. если до декрета остались неиспользованные дни, то дадут. Следующий отпуск по графику.через полгода Ели вы до декретного больничного или сразу после декретного больничного не брали очередной отпуск, то Вам его могут предоставить и сейчас, а если брали, то через 6 месяцев после выходва из декретного отпуска Это зависит от того...

как правильно оформить приказ о вызове из отпуска?

Каким должен быть приказ об отзыве работника из отпуска. Госкомстат России пока не утвердил унифицированную форму приказа об отзыве работника из отпуска , поэтому отдел кадров составляет приказ по своей форме. Примерная форма приказа. Приказ...Возвращайся скорее. Производство встало... (Твой сменщик вчера получил по еба...у)

работаю в белой компании уже два года ---отпуска нет , ничего связанного с ним не подписывал

Вы должны были подписать главный документ - это трудовой договор. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом...Переходите в чёрную компанию. Если бы вы работали действительнов"белой"компании,то отпуск вам должны были бы предоставить после полугода работы, в худшем случае по истечении одиннадцати месяцев,а так приходиться сомневатся,что ваша компания...

Отпуск с 31 декабря.

Если не ошибаюсь, то в графике отпусков указывается месяц когда отпуск берется. В данном случае в графике будет стоять очередной отпуск в декабре 2012. В ноябре Вы его предупреждаете об очередном отпуске в письменной форме. Работник пишет...Если я правильно поняла, то работник пожелал разделить свой отпуск на части? Если так, то в графике укажите две части отпуска, но при этом нужно было взять с работника заявление о разделении отпуска на части, так как отпуск можно...

Можно ли при написании заявления на отпуск избежать банальной формулировки "П р о ш у предоставить мне..."

в соответствии с Трудовым законодательством: в случае если вы отправляетесь в отпуск по графику отпусков, необходимости писать заявление на отпуск НЕТ и обязать вас в данном случае в этом никто НЕ может. Откажитесь вообще от этой процедуры...А смысл? Вообще-то там стандартный бланк в большинстве организаций, надо только фамилию и даты вписать :-) Маша Распутина писала заявление так: "Отпустите меня в Гималаи Отпустите меня на совсем А не то ...ну и так далее ... Протест не...

перечень заболеваний взрослых родственников,когда могут дать больничный по уходу

Нет, к сожалению больничный по уходу за больными родственниками не положен по законодательству (только по уходу за ребенком). У меня была ситуация, один в один как Ваша - 4ая стадия онкологии у родственника. Начальник пошел на встречу, дали...

На больничном почти год, выхожу на работу на 1 месяц и по графику у меня ежег.отпуск. Дадут ли отпуск, оплатят ли? Ведь

ну вообще как бы да

нужен отпуск с 05 марта.администрация отпуск за 2012-13 г не дает.начал работать в организации с 29 марта 1965г

Мало информации в вопросе. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа...По смыслу ст.122 Трудового кодекса работнику предоставляется отпуск за каждый рабочий год (не календарный год). Поэтому отпуск за 12-13 годы у вас будет в период с 29 марта 2012 гоа по 28 марта 2013 г. Предыдущий отуск у вас был...

В соответствии с графиком отпусков, действующим в орга низации, токарь 5-разряда Михайлов должен уйти в отпуск на 28 кал

Во-первых, согласно статья 123 Трудового кодекса РФ, далее ТК, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной...задачки платно недорого

имеет ли право работодатель не подписать заявление на очередной отпуск

Имеет. Войдите и Вы в его положение - если в данный момент не кем Вас заменить например... А вообще существует график отпусков.Еще как имеет! Время отпуска - строго по согласованию с работодателем! Отпуск предоставляется тогда, когда работодатель сочтет нужным, не тогда, когда работник пожелает.Не работник заявление пишет, а работодатель извещает работника когда тот...

работаю с марта 2010г.в отпуск ушол за 2010 в январе 2011 по март.могу ли я сейча уйти в отпуск?

Ст.120 ТК РФ: Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Т.е. если...Оплачиваемый отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. В вашем случае в январе вы использовали отпуск за рабочий год с 03.2010г. по 03.2011 г., следующий рабочий год с 03.2011 по 03.2012, если вы его используете сейчас, то...

Работаю и проживаю в районах Крайнего севера. Законно ли предоставление отпуска за фактически отработанное время?

если вы увольняетесь, то отпуск дадут за отработанное время. При условии работы в данной организации не менее 6 месяцевОтпуск предоставляется по графику отпусков вне зависимости от того, в какой местности проживаете и работаете. Отпуск может быть предоставлен в полном размере по истечении 6 месяцев работы. Дополнительный отпуск за вредные условия труда...

Как отправить работникуа в отпуск если он не хочет

а ТК РФ и не предусматривает спрашивать желание работника. отправляться в очередной отпуск - обязанность работника, а вовсе не его право. согласно ТК РФ на предприятии обязан быть утвержденный график отпусков в соответствии с которым...издайте приказ о его отпуске и направьте ему приказ по почте заказным письмом с уведомлением (если он отказывается подписывать). Также разъясните, что он потом может потерять свой отпуск вообще. приказом. если есть график отпусков, то он...

Подскажите можем ли мы с мужем вместе взять отпуск в августе,если у нас несовершеннолетний ребенок?

В статье 123 ТК РФ предусмотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленной у данного работодателя. График отпусков обязателен как...Как договоритесь с работодателем. все свои пожелания нужно высказывать при составлении графика, а не в августе месяце. Теперь гуляете по графику. По предыдущему вашему вопросу ответ такой же В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность...

положен ли сотруднику отпуск 14дн. ч/з 4-х месяца работы после перевода на др.должность? За ту должн. все отпуска взял

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее...Отпуск предоставляется по графику отпусков и не зависит от переводов с должности на должность. Если в графике стоят 14 дней отпуска, то они и положены. Отпуск предоставляется не за должность, а за период работы. Обычно отпуск предоставляется...

Вопрос по льготам донорам крови

Правового механизма регулирования данного вопроса на федеральном уровне нет точно, поскольку невозможно предусмотреть все на уровне федерального закона. Судебных прецедентов по этому поводу тоже нет. Редкая ситуация когда в одном месте...как вариант - стать почетными донорами всему коллективу! и тогда все! ! будут ходить в удобное для них время. По общему правилу, согласно Трудовому кодексу, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в...

имею ли я право на 2х недельный отпуск если в организации я проработала уже 6 месяцев,оплачивается ли он?

Право на отпуск у Вас возникла после непрерывной работы 6 месяцев. Законодательство не содержит в себе понятия "усеченный" отпуск, а потому диктовать сколько дней Вы можете использовать работодатель не вправе.(Но диктует:-(...) право...Имеете. И даже не на двухнедельный, а на весь отпуск целиком. Последующие отпуска пойдут через год... Естественно, оплачиваемый... После 6 месяцев у Вас возникает право на отпуск. Но у работодателя не возникает ОБЯЗАННОСТИ дать Вам его. То...

в прошлом году отпуск был в сентябре, могу ли в этом пойти уже в феврале, и на сколько?

сооветствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя...через 3 месяца по закону демократии вы можете пойти в любое место, даже в отпуск. в отпуск желательно уходить через пол года!! Пойти-то можете. Вопрос только, отпустят ли? Пойти вы всегда можете на 28 кд ст. 115 ТК РФ, т.к делить отпуск на...

Имеет ли право работодатель задерживать отпуск работнику, и на сколько времени?

Всё зависит от рабочего года. Отпуск вам обязаны предоставить 28 дней в рабочем годе по закону. Могут и задержать с начала рабочего года на 11 месяцев. Дату начала рабочего года вы можете узнать в отделе кадров. График отпусков это всего...2 недели Прежде всего посмотрите Утвержденный график очередных тарифных отпусков на 2011 г. работников Вашего предприятия. Пишите заявление, указываете дату примерно за две недели до его начала. К тому же, если вновь поступивший, то после...

Мой работадатель не отпускает работников в отпуска ! причина одна не хватает сотрудников !

На основании ст.123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее...Согласно ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков...

Уважаемые кадровики, какие документы должны быть обязательно при кадровом делопроизводстве, за что главные штрафы?

Выше вам написали кучу совершенно необязательных документов, половина из них делается по желанию работодателя и не являются обязательными. Всё зависит от цели проверки: плановая она или по жалобе. Если плановая, то в первую очередь они...А я вот такой список нашла: 1. Устав (положение) организации. 2. Штатное расписание или положение об оплате труда. 3. Коллективный договор. 4. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о персонале (если есть). 5. Положение о...

куда можно обратиться, если не отпускают в отпуск?

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, т.е. в каждом рабочем году. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). По...Обязан один раз в рабочий год по графику отпусков Раньше такие вопросы решал профсоюз. Если у вас на предприятии графики отпусков? Если вы по этому графику должны были идти в отпуск именно в декабре, то нарушено ваше право. Обращайтесь в...

Когда положен отпуск? У меня был отпуск с 1 августа после 6 месяцев (первый год работы) когда положен следующий отпуск?

На основании норм ст. ст. 115 и 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней за первый год работы предоставляется работнику по истечении шести месяцев непрерывной работы. В соответствии со ст. 123 ТК РФ...в каком месяце определили в графике в таком и положено

1 мая увольняют. Я работаю непрерывно с 1 июня 2010 года, в отпуск не уходил. Имею ли я право на отпускной май (4 нед)?

Если вы поддадитесь на этот трюк и уволитесь по собственному желанию, то вам выплатят денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть еще вариант вам уйти и отгулять этот отпуск с последующим увольнением. Вы можете написать такое...У вас на предприятии должен быть график отпусков. Если у вас там стоит отпуск на 1 мая- тогда это один вариант. А если отпуск стоит на какое-то другое время- то только с разрешения работодателя. График отпусков обязателен как для...

Муж служит уже 11 лет.Подошло время отпуска,но командир говорит,что не даст более 15 суток.Имеет ли онна это право?

Командир не может в текущем году дать военнослужащему отпуск менее того, что ему положен...а вот не дать летом более 15ти суток может и даже очень....может вообще их не дать...а дать зимой....график отпусков утверждается командиром части...Имеет, имеет, скажите спасибо что хоть 15 суток летом дал Нет. Отпуск разбивается только по желанию военнослужащего. Изучайте Закон "О статусе военнослужащих" и Указ президента 1237 - 1999 года "Вопросы прохождения военной службы" - он же...

Как сделать расчет отпускных?

Отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год. в вашем случае, за отработанный рабочий год с 05.2010 по 05.2011 отпуск вами использован. Отпуск за рабочий год с 05.2011 по 05.2012 может быть предоставлен в любое время рабочего...Трудовой кодекс РФ- это ссылка. все остальное к бухгалтерам....

не отпускают в отпуск. что делать?

Здравствуйте, Алексей! Если Вам необходимо (что называется "горит") в отпуск именно в августе, согласно графика, то действовать нужно НЕМЕДЛЕННО пока время не вышло. Итак... На имя директора подаёте заявление с просьбой уведомить Вас о дате...сколько проработали? по какой причине не отпускают? какой отпуск? конкретнее вопрос задайте.

Работники предприятия могут уходить в отпуск только до 15 числа месяца их заявленого отпуска! Это правомерно?

Согласно ТК до начала года на предприятии должен быть утвержден график отпусков на всех сотрудников. В котором работодатель указывает кто и когда пойдет в отпуск, с данным графиком работников всех должны ознакомить под роспись. Когда...Не правомерно.Работник должен уходить в отпуск минимум раз в два года.Странная прихоть работодателя. А как в договоре оговорено? если есть такое упоминание, значит имеют право, а ежели нет- то прихоть! это не правомерно, но так стали...

имеет ли право опекун брать отпуск в летний периуд если ребенку 12 лет какие нужно предоставить документы рабодателю

Очередные отпуска предоставляются согласно утвержденного графика. ТК РФ обозначены совершенно определенные категория работников, письменное подтверждение пожеланий которых необходимо для предоставления им отпуска. Речь идет о тех работниках...Имеет, как и родитель ребёнка, которому нет ещё 14 лет Конечно же имеет.Эта льгота (отпуск по заявлению,в необходимое для сотрудника время)распространяется на опекунов несовершеннолетнего в том числе,как и на одинокую маму,или родителей...

Помогите! Кантора зажала мой отпуск!

Привет!!! 28 дней за 2010 г тебе должны были дать отгулять декабрь - январь, Если график отпусков утвержден руководителем то ты должна идти в отпуск по графику!летом отгуляете

Можно ли взять отпуск на 2 дня???

Если вы отработали на этом предприятии вообще 7 месяцев, то вы имеете уже право на отпуск в соотв. со ст122 Трудового кодекса, которая гласит, что отпуск за первый год работы работник вправе использовать по истечении 6 месяцев работы в...Здесь есть 2 проблемы: 1) Вы обязаны ходить в отпуск в соответствии с графиком отпусков. Если Вашего 2-х дневного отпуска графиком не предусмотрено, то работодатель имеет право Вас в отпуск не отпустить 2) Если договоритесь с работодателем...

Работодатель регулирует отпуск работника. Есть ли ограничения у работодателя.

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее...Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. Все изменения к графику отпусков (даты, продолжительность и т.п.) производятся только с согласия работника...

За сколько месяцев предупредить руководство об очередном отпуске?

На основании ст.123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее...А вот руководство предупреждать не обязательно,если вы п графику идете в отпуск...просто пишете заявление,ну а если вас нужно заменять кем то,то за две недели.... отпуск предоставляется по графику. если вы хотите взять его вне графика, то...

Написал заявление на отпуск по графику, директор не подписывает, что делать?

На основании ст.123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее...Сунуть ему график под нос и попросить его соблюдать этот график. Если нет производственной необходимости, то обязан отпустить в отпуск. Грозите пожаловаться в инспекцию. по труду или КТС. а на отпуск по графику не нужно заявлений. График-то...

Дополнительный отпуск военнослужащим-ветеранам боевых действий.

Действия начальника на законе не основаны, он выразил свой интерес. Вам надлежит получить отказ в письменной форме, чтобы обратиться в дальнейшем в прокуратуру, в суд. Однако сейчас уже конец года и составляются графики отпусков, поэтому...Вы можете взять в удобное для себя время, согласно ФЗ "О ветеранах". Ст. 16 "11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году". Как...

Директор отказал в ежегодном отпуске, сказав, что нет денег. Правомерно ли это?

ТК РФ не содержит нормы, обязывающей работодателя предоставлять отпуск по истечении 6 месяцев работы. Правило, предусмотренное ч. 2 ст. 122 ТК РФ, означает, что через шесть месяцев работник заработал себе право на использование отпуска, и...так а в графике отпусков что? при устройстве на работу нового сотрудника нормальный работодатель вносит изменения в действующий график. в декабре утверждается график на следующий год - просите поставить вам январь, например Зависит от Вашего...

отпуск

ТК РФ не установлено, какой промежуток должен быть между отпусками. Отпуск должен предоставляться ежегодно, отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время рабочего года. Существует ныне действующее...По ТК РФ -нет.... Увы - льгот на отпуск для многодетных семей нет. В каждой организации составляется график отпусков, который обязателен для исполнения как работника, так и работодателя. График составляется с учетом требований производства...

Отпуск при графике сутки трое. С каких суток я пишу заявление на отпуск, отдахнув трое суток или в первый выходной?

если у вас в организации есть гарфик отпусков, с указанием дат, то согласно графику ибо он обязателен как для работодателя так и для работников. если же графика отпусков нет, данное не прописано в трудовом или коллективном договоре, то вы...Конечно, после выходных пишите, как вам удобнее у меня то же самое!Пишу отпуск со следующих суток,отгуляв свои выходные...

Кадровики,умнички наши, помогите неученой :) (внутри)

ах как попросила) молодца)) 1.если штат большой за месяц все должны быстренько здать тебе ЗАЯВЛЕНИЯ на имя ГД обычно пишут с "Я Вася Иванов планирую свой основной оплач. отпуск с___ по ___" если частями то одна из частей не менее 14 дней...ответили много, не читала,но пару слов скажу 1 график очередных ежегодных отпусков утверждается в начале года уже на следующий календарный год. 2. Согласно графику составляем приказ на каждого уходящего в отпуск за месяц можно!!! Перед этим...

Работодатель грозит не отпустить в очередной отпуск.

Отказать не может, если отпуск предусмотрен графиком отпусков. Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. На время отдыха за работником сохраняется место...вы письменно напишите заявление на отпуск и зарегистрируйте его (чтобы не выкинули). Потом пусть сам резолюцию пишет Если Вы проработали у данного работодателя непрерывно 6 месцев, то Вы имеет право на трудовой отпуск (полный). Грозить...

Кадровые документы для ИП

С 2006 года ИП-работодателей приравняли в трудовых отношениях к организациям, у предпринимателей появилась обязанность вести кадровую документацию (ст. 20 ТК РФ). Карточка Т-2, должна распечатываться и храниться в личном деле сотрудника...Лучше не распечатывать карточки из 1С, а купить бланки и заполнить их вручную (у бланков бумага более стойкая, чем оычная). Т2 обязательно должны быть у ИП на всех работников. Унифицированной формы трудового договора нет, но есть...

Скажите, через какой срок работник, поступивший на работу, может взять отпуск?

Согласно графика отпусков. На основании норм ст. ст. 115 и 122 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней за первый год работы предоставляется работнику по истечении шести месяцев непрерывной...через полгода - на 2 недели через пол года по законодательству 6 месяцев Право на отпуск у работника наступает через 6 месяцев работы. через 6 месяцев Спустя 6 месяцев с момента зачисление в штат сотрудников ( издания приказа) или допуска к...

праов или обязанность работодателя отпустить работника в отпуск по истечении 6 месяцев непрерывной работы???

Ст. 122 ТК РФ : ПРАВО на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Обязанности нет. Есть график отпусков и производственная необходимость.нормативный акт по этому поводу один - Трудовой кодекс РФ, глава 19. там написано, что работник имеет право на очередной отпуск после 6 мес. работы. так же там написано, что очередной отпуск предоставляется по согласованию с работодателем...

Как расчитывается отпуск?

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее...Добрый день, отпуск расчитывается за время фактической отработки. 28 каллендарных дней за год, до конца года должен отгулять, но не календарного, а с момента начало работы. На счёт денег, то это только по инициативе работодателя с согласия...

Основные документы по учету труда и его оплаты??

Существуют обязательные документы в рамках кадрового учета и необязательные. Обязательные общие документы: 1.Штатное расписание 2.Правила внутреннего трудового распорядка 3.График отпусков 4.Положение о защите персональных данных 5...

брала отпуск за 2010 год в марте этого года, месяц, на работу вышла 16.03.11.Вопрос: Когда я могу уйти в отпуск за 2011?

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее...Рабочий год считается с даты поступления на работу. Отработав 11месяцев Вы имеете право на полный отпуск за проработанное время. Через шесть месяцев Вы тоже можете получить полный отпуск, но 5 месяцев Вы будете должны. По графику отпусков у...

Отказ в предоставлении отпуска.

Предоставление отпуска осуществляется в соответствии с графиком отпусков. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее, чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). Перенесение отпуска на другой срок возможно по...Ни-по-ка-ко-й! Если Ген директор подписал заявление на отпуск-все он есим бог и царь а вы его дети!!! Если есть приказ директора, то причин для отказа нет, настаивайте! Не по какой обсолютно, сейчас с этим строго если директор подписал тогда...

Могу ли я взять отпуск по уходу за 2 детьми в количестве 14 к. дней а затем уйти в очередной отпуск?

Действующим законодательством не предусмотрено предоставление отпусков по уходу за ребенком после достижения им возраста трех лет с сохранением за работником места работы (должности). При этом на основании ст.263 Трудового кодекса РФ...Если такой отпуск предусмотрен коллективным договором, то вы можете присоединить его к ежегодному оплачиваемому отпуску полностью или частично, либо взять в любое другое, удобное для вас время, также полностью или частично. Но такой отпуск...

я могу пойти в отпуск когда захочу

На основании норм ст. ст. 115 и 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней за первый год работы предоставляется работнику по истечении шести месяцев непрерывной работы (но по соглашению сторон оплачиваемый...Вы можете пойти как определено в графике отпусков, если не имеете определенных льгот. поздравляю нет. составляются графики отпусков и вы идете в отпуск по графику

Отдел кадров маленького ЧОПа-какие самые необходимые документы должны в нем быть (по минимуму)?

*Трудовые договоры Штатное расписание (форма Т-3) Табель учета рабочего времени Правила внутреннего трудового распорядка Документ о защите персональных данных работников (положение) График отпусков (форма Т-7) Личные карточки (форма Т-2...

могу ли я отгулять отпуск за 1,5 года, отработав при этом 1 год и 4 месяца?

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее...Работник может отгулять полный отпуск по прошествии 6 месяцев с даты начала работы. Если прошло 1,5 года, и по графику Вам положен отпуск - идите. А если хотите взять отпуск вне графика - тут по согласованию с работодателем. За 1 год работы...

Сколько времени должно пройти между отпуском в две недели? Через сколько времени я могу взять еще две недели отпуска?

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом...к работодателю Если вы работаете недавно, скажем, меньше полугода, то рекомендую отгулять остаток отпуска к началу второго года работы.В противном случае, если вдруг вы решите уволиться, за вами останется долг предприятию и вместо выходного...

Можно ли в отпуск пойти на 28 календарных дней,а не разделять его по 14 календарных дней?

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ). В соответствии со статьей 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по...Это решать нужно индивидуально в каждой фирме, а не тут спрашивать По общим правилам продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней. Но по соглашению между работником и работодателем отпуск можно разделить на части...

Можно ли предоставить отпуск? вопрос внутри

Согласно ст. 122 ТК РФ, Вы обязаны были предоставить отпуск работнику до истечения первого года работы, т.е. до 08.01.2009 г. Сейчас у работника продолжается второй год работы, и отпуск ему Вы также ОБЯЗАНЫ предоставить в течение этого...Да это отпуск авансом на усмотрение руководителя Он гулял отпуск за 2008 год, за 2009 год может гулять в любое согласованное с администрацией время (для чего и составляется график). Это не он хочет, а работодатель обязан предоставить отпуск...

Если отгуляны все дни и остатки отпуска, могу ли я взять кусок от следующего отпуска в этом рабочем году?

Можете, если отпуск предусмотрен графиком отпусков. На основании норм ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения...По закону - нет! А по доброй воле работодателя только. Вот почему надо зарекомендовать себя ценным работником, чтобы шел на уступки!

что делать если не дают отпуск

Если вы проработали более полу года -то право на отпуск у вас есть ( но только в соответствии с графиокм отпусков , действующем на предприятии) В соответствии со ст 115.ТК РФ ( Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска...Дать в рыло Крепись или увольняйся. а почему не дают не имеют право,,,,замену найти не могут????меньше крысятничать...сначала надо было сказать начальнику, что хочешь в отпуск, а потом брать путевки, но никак не наоборот...теперь пожинай я...

Как оплачивается отпуск после больничного ?

федеральный закон 255-ФЗ распространяется на лиц у которых стаж менее 6 месяцев, до наступления временной нетрудоспособности. соответственно выплатить больничный должны в том размере, который предусмотрен ФЗ 81-ФЗ (об обеспечении пособиями...Отпуск рассчитывается за период 12 месяцев. в расчет берутся 12 месяцев до больнички как всегда

Что делать если не дают очередной отпуск?

Как понять не дают очередной отпуск. В конце каждого года составляется график отпусков. Вы должны идти по графику. О начале отпуска за две недели должны дать уведомление.В таких ситуациях сами ищете кто бы согласился подработать за вас и с милой улыбкой докладываете руководителю и идете с кандидатом-такой вызод я использовала в жизни. Вообще главное найти нестандартный подход и вас в отпуск отпустят...

дают ли больничный по уходу за тяжелобольным. на момент операции. на момент операции

К сожалению не дают. Но если начальство понимающее, могут дать очередной отпуск не по графику по семейным обстоятельствам или отпуск за свой счет.

Где я больше выиграю по деньгам: если откажусь от отпуска и мне выплатят компенсацию или если получу отпускные?

Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного...Если откажешься от отпуска, то получишь деньгами в этом году на одну зарплату больше. По законодательству (действует года 3-4) отпуск нельзя заменить денежной компенсацией. Работник должен отдохнуть все 28 дней! Но если у Вас по каким-либо...

Имеет ли право директор не оплатить мне отпупускные?

Работодатель не прав. В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, т.е. в каждом рабочем году. Статьей 115 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ежегодный основной...В коммерческих структурах такие явления наблюдаются очень часто. и у вас есть выбор - можете добиваться своей правды (а вам обязаны оплатить отпуск), но это только - суд, или соглашайтесь на условия руководства, или - ищите другое месть...

Документы кадрового делопроизводства.

1. Журнал учёта и хранения трудовых книжек. 2. Журнал учёта командировок. Все остальные журналы не являются обязательными, но иметь их всё-таки целесообразно: журнал учёта приказов (по осн. деят-ти, по личному составу...они нумеруются...Спроси тут: Форум секретарей и административных работников Форум секретарей и административных работников. Профессия секретаря, делопроизводство и документооборот, нюансы делового этикета и делового имиджа, должностные инструкции и...

как правильно уйти в отпуск?

В ст. 122 ТК РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Оставшуюся часть отпуска Вам должны предоставить до 26.06.2011г. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков...с 27. 06.11 начинается следующий отпускной период. Но прямо сейчас у вас есть право еще на 14 дней. А правильно в отпуск уходить так: с песнями, плясками и купанием в фонтанах! Если на предприятии нет графика отпусков, то по согласованию с...

вопрос про отпуск ( вн)

В идеале на предприятии должен быть график отпусков. Утверждается он на новый год не позднее чем за две недели до наступления календарного года. С данным графиком ознакомляют работников, т.е. вы должны заранее знать когда у вас отпуск в...В соответствии с п. 5 ст. 37 Конституции РФ работающему по трудовому договору гарантируется право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Право на отпуск возникает у всех работников независимо от места работы и организационно-правовой формы...

Имеют ли право не отпустить в отпуск по графику при завалах на работе???

Не имеют. На основании ст.123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации...не имеют, но зато потом имеют право уволить за систематическое невыполнение служебных обязанностей при обоснованной производственной необходимости возможен перенос отпуска Не имеют, график составляется, утверждается приказом руководителя...

Когда образутся новая фирма, трудовые договора уже подписаны, трудовые книжки заведены и

Проверить все ли обязательные документы имеются в наличии: Учредительные документы *Трудовые договоры *Штатное расписание (форма Т-3) *Табель учета рабочего времени (форма Т-13) *Правила внутреннего трудового распорядка *Документ о защите...по-моему такой вопрос Алиночка уже задавала. Неудовлетворены ответами. Кадровику всегда есть чем заняться. приказы привести в порядок, трудовые полистать, личные дела расставить Почитать литературу, наконец открыть ТК. Заниматься текущими...

грозит ли что-нибудь предпринимателю за найм работников не официально (без оформления)? работники граждане РФ

В отношение найма сотрудников ИП с 2006г. приравняли к юр.лицам. ИП точно так же как и юр.лица вносит записи в трудовые книжки своих работников. Более подробно о правах и обязанностях ИП как работодателя можно прочитать в Трудовом Кодексе...где все это происходит? В РФ? Грозит, но административно. Заплатите штрафец и не маленький отстранение от деятельности на некоторое время, штраф, ну и если у вас молдаване (или ашо Кто) - без регистрации какой либо , депортация за ваш счет

отказ от отпуска

если графика нету - обязаны дать отпуск тогда, когда попросите, тем более, что летом вам отпуск не дали. никакие отпускные не пропадут - тут вас дурят (ст.127 ТК РФ). я рекомендую написать жалобу в гос.инспекцию труда (заказное письмо...Вообще-то в организации должен быть график отпусков. Соответственно графику и уходят в отпуск, т.к. он обязателен для исполнения как для работодателя, так и для работника. Но похоже, что такого документа на Вашей работе нет. Тогда только по...

у меня рабочий отработанный год закончился 23июня а мне поставили отпуск 2 сентября. я с этим не согласен.Правомерно ли

Неправомерно или отпуск должен быть примерно на 2/11 больше по Вашему согласию. А почему вы и составлении графика молчали? Все свои "фи" надо было высказать тогда. Вам обязаны были отпуск дать никак не позднее 23.05 В соответствии со ст. 122...

я работаю уже 8 мес. на одном рабочем месте, через какое время мне можно написать заявление на отпускные?

при поступлении на работу по договору есть положение об отпуске.идите в кадры-вам скажут когда отпуск. а еще есть график отпусков по приказу руководителя .все у кадровика.через полгодавам могут дать отпуск с разрешения администрации, ну а через год - совершенно конкретно Пиши! На улице ЛЕТО! Уже можно писать заявление через полгода работы появляется такое право Через шесть месяцев с начала работы вы можете...

декрет и отпуск

Ст. 260 ТК РФ устанавливает очередность предоставления ежегодных отпусков для беременных. "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию...Беременная имеет право взять отпуск ежегодный непосредственно перед отпуском по беременности и родам - даже вне графика - и отказать ей в этом невправе. Конечно может! Статья 122 ТК РФ:"..до истечения 6 месяцев непрерывной работы...

сегодня 27 августа хочу написать сегодня заявление на отпуск с 21 сентября.Это можно или за две недели в обязат порядке?

Можно. Раньше писать можно, а вот позже двух недель до отпуска нежелательно. У нас в отделе кадров это объясняют тем, что ужесточили закон, запрещено отправлять сотрудников в отпуск, не выплатив отпускные....А чтобы их выплатили во время и...график отпусков ДОЛЖЕН составляться за 2 недели до начала года, так что заявление вообще не обязательно, если у вас не так, то и не парьтесь, как договоритесь Нужно согласовать вопрос с отделом кадров и с руководителем. А срок две недели тут...

С какого дня мне считать отпуск ( приказ с13.08.12) если я работаю посменно и 11.08.12 и 12.08.12 у меня были рабочие ди

) никогда не смотрите на даты ИЗДАНИЯ Приказа, это важно для кадрового делопроизводства , для вас , как для сотрудника, который знакомиться с Пиказом "под роспись" специально ) указана дата Начала и Окончания вашего отпуска, ВСЕГДА, без них...Отпуск считается по календарным дням и даётся на те даты, которые указаны в приказе. График рабочих и выходных дней при этом значения не имеет. Согласно приказа. Хорошего отпуска!

если я брала отпуск в период с 4 по 14 апреля 2011 года, когда можно взять следующий?

Ст.122 ТК РФ Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Т.е. отпуска...хоть через неделю, если начальство разрешит. В трудовом кодексе нет ограничений на промежуток между отпусками. ...через полгода.... все зависит от начальника В течении года.

отпуск летом

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее...Сентябрь всю жизнь считается летним отпуском. Все свои пожелания надо высказывать при составлении графика

Муж служит в армии, он срочник, прослужил уже 8 месяцев и перевелся на контракт, ждет приказа. Дадут ли ему отпуск?

Дадут. Дадут. Не переживай. Дадут, за время прослуженное по контракту. Считайте сами месяц 2.5 дня. Когда командир даст согласно утвержденного им графика, тогда ваш муж и пойдет в отпуск. Дадут, но не сразу. на 9 мая. Воин идет в отпуск...

Вопрос о разделении отпуска работодателем

Разделение отпуска возможно только по соглашению сторон, поэтому приказ директора о разделении отпусков противоречит ТК. А те ЛНА, которые нарушают законодательство - юр.силы не имеют. Но ...график отпусков составляет РД, это право ему дано...Внутренний приказ директора нарушает ТК, в частности ст.123 и 125 ТК РФ, дайте им пусть почитают.

может ли администрация отправить сотрудника в отпуск не оповестив его?

На основании ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за 2...В какой отпуск? В очередной или без сохранения? В соответствии со ст. 123 ТК РФ вы обязаны уведомить письменно работника о начале отпуска за 2 недели, а оплатить отпуск за 3 дня. Если работнику своевременно не был оплачен ежегодный...

13июня официальный выходной день по всей стране,а мне поставили отпуск с 13 июня.Прав ли отдел кадров? Как это оспорить?

В соответствии со статьями 122 и 123 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отпуск за второй и последующие годы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью...Нет, конечно, с 14 должен идти отчет Отпуск считается в календарных днях, в него не входят только праздничные дни. 13 июня не праздничный день, а просто выходной, поэтому он в отпуск входит и отпуск с этого дня может начинаться. У всех это...

История не совсем простая: работаю рабочим уже второй год (устроился в июле 2009)и в июле 2011 года хочу взять отпуск на

А график отпусков есть на Вашем предприятии? В ст. 122 ТК РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется...В чём проблема?Вам положен отпуск,пишите заявление заявление для начала нужно написать.

Имеют ли право мне не пустить в отпуск, если заявление "застрянет" на столе у нач управления?

Ежегодные отпуска предоставляются в соответствии с утвержденным графиком отпусков. График отпусков составляется и доводится до сведения работников минимум за 2 недели до наступления нового календарного года. Если вы по данному графику в...Можно просто написать, что, мол, прошу меня считать в отпуске согласно утвержденному графику с такого-то числа, и все, но без подписанного приказа Вам задержат отпускные. Конечно, не нужно пускать это дело на самотек. Теребите отдел кадров...

положен ли отпуск?

отработка уже будет зависеть от настроения начальника - две недели это обязаловка ( вы же должны как-то ввести в курс человека, который придет на ваше место). за отпуск дадут компенсацию. перед увольнением надо было вначале в отпуск сходить...Можно не отрабатывать если работодатель не настаивает (по взаимной договоренности). Компенсация будет в том случае если отпуск должны тебе а не ты... (может так получиться что ты каждый год ходишь в отпуск в долг) Сколько - зависит от даты...

вопрос казательно правового обеспечения профессиональной деятельности

КТС откажет Лисовскому в удовлетворении его требованй, так как у него нет необходимого стажа работы и графиком отпусков отпуск не установлен. На основании норм ст. ст. 115 и 122 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск...Решение КТС отказ.

Написала заявление в отпуск с 28.05.20012.мне сказали найти на моё место продавца.Законно ли это

нет!Не законно. Если ваш отпуск предусмотрен ежегодным графиком отпусков, то вас никто не имеет право удерживать на работе. Рабодатель должен позаботится о том, что бы рабочее место продавца не пустовало на период вашего отпуска. Конечно, вы...

Если у меня ребенок 2года могу ли я пойти в отпуск не по графику а в удобное для себя время(летом например)??

В трудовом кодексе это регламентируется. В ст.122,267,286 прописаны категории работников, которые могут взять отпуск в удобное для них время. Это женщины - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работники в...Нет. В отпуск вы должны идти по графику (если не договоритесь с руководителем об изменении даты). мамам с детьми до 3 лет положен отпуск в удобное для них время года. Если договоритесь с руководителем.Никаких дополнительных преимуществ закон...

Задача 4 Трудовое право

Право на отпуск возникает по истечен. 6 мес. работы, а не года. В конце года должен быть утвержден график отпусков - в данном случае на 2003 год, где должен был быть определен отпуск и для Н. в 2003 году. Все уходят в отпуск в соотвествии с...если говорить о КЗоТ Украины, то Наумов проработал 7 месяцев и имеет 14 дней отпуска, т.е. 7*2=14. но по закону, отработав пол года в организации он имеет право идти на 24 дня отпуска (полные).есть 1 но: если после 24 отпуска Наумов решает...

Уважаемые юристы! Имеет ли право мать,имеющая ребенка-инвалида взять очередной отпуск тогда, когда ей удобно или только

ни каких преимуществ в предоставлении очередного отпуска в данном случае ТК РФ не предусматривает. отпуск предоставляется согласно утвержденного графика, все изменения только по согласованию с работодателем.

И ещё один вопрос...

В соответствии со ст. 121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на отдых входит время фактической работы, т.е. в том числе и 3 м-ца испытательного срока. В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться...уволься нафиг что за трудовой отпуск, да к ты уволняешься или нет, если увольняешься, то тебе выплачивается компенсация за отпуск, а если ты уволняешься и берешь отпуск, тебя никто не отпустит в отпуск посоветовать шефу вечерком перед сном...

Работаю в здравоохранение, мой отпуск переносят и не разрешают разделить. Прав ли работодатель

По соглашению между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части (ст. 125 ТК РФ). Таким образом, решение о разделе отпуска на части должно быть обоюдным. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника...работодатель, всегда не прав, но не знает этого.... Как следует из ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Поэтому при определенных условиях отступление от него может быть...

Сколько по продолжительности должен быть отпуск после 6месяцев.

В соответствии со ст. 122, 123, 125 Трудового Кодекса РФ: Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной...14 дней 2 недели,но на усмотрение работодателя(авансом)он может и 28 дней сразй же дать А у нас отпуск вообще 60 дней)))но в основном просят разделить на две части

Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 17 января, если работаю в компании с 29 июля 2009 года?

При работе в течение такого долгого периода - однозначно. Но по графику. Если есть утвержденный график отпусков, могут и не отпустить. Статья 122. ..Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года...Право на отпуск наступает через 6 месяцев. так спроси в ОК! полгода то не пршло. но вдруг разрешат за отработанное время можно -взять!

На сайте ГИТ нашла свою организацию в списке плановых проверок.

Трудовые договоры Штатное расписание (форма Т-3) Табель учета рабочего времени Правила внутреннего трудового распорядка Документ о защите персональных данных работников (положение) График отпусков (форма Т-7) Личные карточки (форма Т-2...а где такой сайт? А штрафа все равно не избежать. иначе, инспектор "не работал" Если зарегистрирована более 3-х лет,то правомерно, предупредят заранее

По поводу увольнения, нужны советы. . Ситуация: заявляю о желании уволиться, говорят отработать

Могут ничего не дать уже. Если подали заявление, то берите больничный, потом увольняйтесь За это время ищите работу Пусть думают, что хотят, их проблемы. После заявления положено отработать две недели. Можете взять больничный, собственно...

у меня месяц отпуска, я получила отпускные и хотела дальше работать....

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ) согласно графику отпусков, утвержденному работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной...Кажется, где-то в трудовом кодексе сказано, что не допускается замена отпуска деньгами -- следовательно, отдохнуть вы обязаны, точнее ваш работодатель обязан вас выгнать в отпуск. Про разделение отпуска на части вам ответили. Статья 125 ТК...

скажите для какой цели проводятся собеседования в несколько этапов?устраиваюсь в дьюти фри,на кой все это нужно?

Сейчас в крупных компаниях есть в штате кадровик или персональщик, который занимается поиском и отбором специалистов исходя из требований. Для этого он первый разговаривает с вами. Он в основном спрашивает вас про места работы, ваш опыт в...Прсто все делаю как на Западе, где собеседование - это детально отработанная процедура, которая проводится в несколько этапов, это тщательно продуманный и подготовленный торг ты же там не одна претендентка. сначала на всех посмотрят, потом...

Как отпуск спросить за прошлый год????имеют ли право мне отказать????

При приеме на работу должен был быть составлен график отпусков. Отпуск обязаны дать. Если не боишься вылетить позвони в трудовую инспекцию и через 2 недели будешь либо в отпуске или уволена.вам уже скоро второй отпуск положен. отказать не имеют права!! если что пугайте трудовой комиссией Написать заявление, отказать не имеют права. А вообще-то должен быть календарь оптусков, и работодатель должен направлять Вам уведомление о...

Вопрос юристам и кадровикам

Составляется график ежегодных оплачиваемых отпусков. На другие виды отпуска график не составляется. Ученические отпуска предоставляются на основании справки-вызованичего противозаконного в данном требовании нет. Руководству нужно знать, сколько человек будет отсутствовать в какое время Дело в том, что ст 123 ТК РФ "Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков" расшифровывает порядок...

У меня 2-ое детей. Имею ли я право на отпуск летом, если к тому времени не отработаю на предприятии 6 мес?

На основании норм ст. ст. 115 и 122 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней за первый год работы предоставляется работнику по истечении шести месяцев непрерывной работы (но по соглашению...Отпуск может предоставляться работодателем работнику и до истечения 6-ти месячного срока работы на данном месте работы - по соглашению сторон. Т.е. если работодатель не против, вам могут предоставить отпуск как бы в аванс. При этом, если вы...

А могут не отпустить в отпуск сотрудника, если он не выполняет индивидуальный план продаж

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. График отпусков это локальный...это индивидуальный подход с боссом по идее не могут.. но в наших фирмах все строго индивидуально... Если на фирме есть график отпусков ( а он должен быть ТК РФ) и в данное время предусмотрен отпуск у человека, то он должен за 10 дней до...

как насчитываються отпускные? мои сменщицы уходили в отпуск получили от 20-25т руб, я ушла на две недели получила 6т руб

ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ, РАСЧЕТА И ОПЛАТЫ ОТПУСКА В 2010 г. Основные правила предоставления, расчета и оплаты отпуска закреплены в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ). В соответствии со статьей 114 ТК РФ работникам гарантируется предоставление...Почему я ответить не могу??? Правильно ответил Владимир -мудрый человек Учитывается среднемесячный доход за предшествующий год. Фактически отработанное время без больничных, отгулов, и т.д..

через какой срок работы я имею право на отпуск после устройства на работу?

Правило, предусмотренное ч. 2 ст. 122 ТК РФ, означает, что через шесть месяцев работник заработал себе право на использование отпуска, и этот отпуск ему должен быть предоставлен до окончания рабочего года. В соответствии со ст. 123 ТК РФ...Добавлю: ваше право на отпуск через 6 месяцев работы не означает, что работодатель обязан вам его предоставить именно через 6 мес. Есть график отпусков. через 6 месяцев по основному месту работы, если работа по совместительству, то в то же...

Отказали в предоставлении отпуска после 6 мес. работы.

Ст. 122 ТК РФ четко определяет - Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. В данном случае работник желает воспользоваться этим правом...График должен соблюдаться, но и права оперативного управления процессом, в том числе и регулировку графика отпусков,работодателя никто не лишал. нет. это их проблемы они обязаны вам предоставит отпуск. обратитесь в профсоюз если таковой...

в июне у меня отпуск по графику, но я отказалась от него, буду работать, з/п и так маленькая. Попросила главбуха о том

Главбух совершено прав!!!Компенсация только при увольнении. А если Ваша орг-ция даст её Вам раньше - респект им! по-новому закону вообще неотгулянный отпуск сгорает! если вы не идете в отпуск - с какого буя вам отпускные кто то должен платить? Компенсация за...

Что мне будет???

Как следует из ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно данному положению работодатель, составив график отпусков, закрепляет, что работник реализует свое право на...если по утвержденному в начале года графику Вы должны пойти в отпуск, то Вас не имеют права не пустить. Тем более у Вас на руках путевка! Уважаемая Екатерина! Если Ваш отпуск по графику, то график обязателен для исполнения как Вам, так...

Написала заявление на первый отпуск по графику, директор отказала.Имеет ли она право, ведь я оработала больше года

Директор не права. Как следует из ч. 2 ст. 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Поэтому отступление от него может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства. На основании ч.3 ст...Предоставление отпуска по графику обязательно. Он может быть перенесен только при обоюдном согласии руководства и работника. Но вам его переносить некуда, раз вы уже работаете более года. У вас уже второй отпускной период пошел. Минимум две...

Дают ли после больничного отпуск, который мне положен?

по графику? да Если во время больничного вы уже были отпуск то вы имеете право отгулять его до конца (были 10 дней на больничном, положено вернуть вам эти 10 дней к отпуску) а если вы не успели взять отпуск и пошли на больничный то при...

Имеет ли право наниматель не дать отпуск

Если работаете по трудовому договору, то согласно трудовому кодексу вы имеете право взять отпуск и работадатель не имеет права отказать. В течении первого полугода как устроились на работу, да, имеет. Далее вы за 2 недели обязаны...

Могу ли отгулять весь накопленный отпуск за раз?

Вы меня не смешите, пожалуйста . Кто поверит, что работодатель четко соблюдает требования трудового законодательства..? Можете возразить мне? Тогда прошу обратить внимание на ч 4 статьи 124 ТК РФ, в которой указывается: Запрещается...Престидижитатор, я скорее имел ввиду то, что компания очень боится всяких проверок и санкций. Поэтому, если есть чем давить и правда на стороне работника, то обычно работодатель идет на уступки. С другой стороны так и не понятно, можно ли...

Яндекс.Метрика