на первый рабочий день не оформили договор

на первый рабочий день не оформили договор

Могут ли меня уволить по статье, если трудовой договор не был подписан?

Нет подписанного обеими сторонами трудового договора=нет трудовых отношений. ст. 67 ТК При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня...Могут, допуск до работы - это - официально заключенный договор. Уволить по виновной статье - довольно сложно, сообщите им, что готовы будете подать в суд на восстановление, оплату вынужденного прогула и морального вреда, если уволят Вас по...

Все еще не дают подписывать трудовой договор.

Часть 2 статьи 67 Трудового Кодекса РФ. Форма трудового договора. "Трудовой договор, НЕ ОФОРМЛЕННЫЙ в письменной форме, СЧИТАЕТСЯ ЗАКЛЮЧЁННЫМ, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При...

Имеет ли право директор с меня требовать больничный лист, если сегодня у меня первый день стажерства?

Что значит "стажерство" ? Вас обещали допустить на предприятие и обучать? Вы не платите за обучение и вам не платят? Или вас приняли на работу и назначили стажировку на рабочем месте? Если последнее, а вы не вышли на работу, то либо ваш...Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Если по каким-либо причинам стороны не оформляют письменный трудовой договор, он...

Работадатель не открывает трудовую книжку. Заключили трудовой договор. Это нормально, если это первое место работы?

в силу положений статей 16, 66, 67 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к...ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков...

Есть вопрос

Вы, похоже, слегка уважаемый ученик, Трудовой кодекс РФ даже и в руки не брали Принципиально не даю ответы на вопросы ленивых учеников, но, с другой стороны С другой стороны я терпеть не могу, когда неосведомленные в законодательстве люди...У вас есть трудовой договор? Какие там даты? Если нет договора, то ничего не докажите, хоть и работодатель нарушил закон.

мой сын (выпускник политеха) прошел собеседование при устройстве на работу.

Действия работодателя незаконны. Он должен был заключить трудовой договор (на основании норм ст. 67 ТК РФ), а прием на работу в соответствии со ст. 68 ТК РФ должен быть оформлен приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании...Трудовой договор должны были выдать в первые дни. Пусть сын уточнит, кто у них вправе принимать на работу и заключать трудовые договора? И на имя этого человека надо писать заяву и отправлять по почте заказным письмом с уведомлением о...

порядок приема на работу

Что-то поздновато вы забили тревогу. На дворе 2012 год. Если это задача, то работодатель нарушил трудовое законодательство. 1. Допущение к работе как основание возникновения трудовых отношений предусмотрено в ст. 67 ТК РФ. Работодатель...А вот я, например, сейчас полностью докажу, что работодатель юридически прав (как вариант, разумеется). Подать-то заявление работник подал, к работе на следующий день приступил. Но ведь могло так оказаться, что согласно ТР/КН он еще не был...

Трудоустройство с отсрочкой оформления трудового договора.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан...Такого трудоустройства не бывает. Если не был оформлен срочный договор, он автоматически считается бессрочным. Оплатить больничный обязаны Раз Ваша дочь там не работает официально, то они ничего ей не должны. Жалоба в прокуратуру и т.п...

про испытательный срок. Устраиваюсь на новую работу. Там сказали, что первые три месяца не оформляют. ЭТо законно?

Нет. Это незаконно. Согласно статье 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении...Если сотрудник не выдержит испытание, трудовой договор расторгается. Уведомить сотрудника о том, что он не прошел испытание, нужно не менее чем за три дня до увольнения. При этом работодатель должен: сообщить свое решение письменно; указать...

Как правильно написать объяснительную по поводу того,что я работая уже пол года не имею трудового договора на руках по в

Нужно зайти в отдел кадров выяснить, почему с Вами не заключили трудовой договор. Может Вы ещё не оформлены до сих пор официально. Есть ли приказ о приёме на работу, расписались ли Вы там о том,что ознакомлены. Основание к приказу - это и...Зачем писать,приходие в отдел кадров и просите второй экземпляр вашего тр.договора Это не Вам нужно объяснительную писать, а кадровику Объяснительные пишут провинившиеся. а Вы-то и в чем не виноваты. Просто попросите у секретаря/кадровика...

Уволили не выплатив расчет

О_о Первый раз слышу чтобы так выносилось решение, тут даже ответчик ничего не отрицает! Обжалуйте этот бред в вышестоящую инстанцию в связи с неправильным применением судом норм материального права. Статья 67 Трудового кодекса Трудовой...Пахнет коррупцией, в каком это городе так судьи работают? Вам , конечно, надо обжаловать решение суда. Обе стороны признали наличие трудовых отношений, работодателем подготовлен окончательный расчет работнику, а суд отказал в иске...

Если работник не пришел на работу в свой первый рабочий день,не предупредив,как оформить невыход юридически?

Смотря чего Вы хотите. ТК РФ Статья 61. Вступление трудового договора в силу Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право...Приказом. Составьте акт, возьмите с него объяснительную, и оформите приказ. Можно объявить выговор. прогул. приказ об увольнении и все

звонила по поводу устройства на работу.мне был дан ответ,что принимают на работу только по труд.книжке.Тр.дог. не делают

в силу положений статей 16, 66, 67 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к...а вопрос то в чём??? вам дали информацию, вы её вроде бы поняли... работа нравится? Идите и работайте для трудоустрйства книжка не требуется. другое дело, что если она у вас на другой работе, то вы устраиваетесь по совместительству нахер...

Прием на работу задним числом?

А все упирается как раз не в заявление, а в тот момент, когда работник был допущен к работе и приступил к ней: Часть вторая ст. 67 ТК РФ: "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к...Думайте, думайте! Это простая задача для кадровика фактическое выполнение работников своих трудовых обязанностей является приемом на работу. Пусть перепишет заявление с нормальной датой. Задним числом нельзя. Сделайте приказ с префиксом...

Об увольнении и отпуске

Дело в том, что ситуация не совсем корректна...что такое стажировка? Такого понятия в трудовом кодексе нет!!! Если человека принимают на работу, то должны его сразу оформить с первого дня должным образом, начислять заработную плату. Пусть...считается с первого дня, который у вас записан в приказе (без разницы - со стажировкой или без) в лучшем случае вы получите за 7 рабочих дней... это копейки Не понятно как оформлялась у вас стажировка...если приказом о приеме на работу со...

Трудоустройство беременной!

в силу положений статей 16, 22, 67 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к...я бы на вашем месте не заморачивалась, забрала бы трудовую книжку и без нервово вынашивала бы беременность, но ...если хотите стрессов,,,то слушайте По юридическому адресу организации вы должны написать исковое заявление в суд, обращение в...

Трудового договора нет,записи в трудовой тоже нет.

Трудовой договор обязан заключаться, а ваш работодатель просто во-первых экономит на том, что не платит с вас налоги, т.к. формально вы у него не работаете, во-вторых, в любой момент может вас кинуть. Ткните работодателю в нос статью 67 ТК...потеря трудового стажа да и выгнать могут вобще без денег сказав что Вы там не работали трудовой договор должен быть обязательно. должен быть и соцпакет. запись в трудовой не обязательна, так как вы сами решаете, возможно вам она не нужна по...

Увольнение без выплаты зп

Первый вопрос - Вам давали направление на мед. комиссиию? Если давали то это первое доказательство. Если нет, э то хуже, но попробовать можно. Вам следует обратиться в суд. Поскольку работодатель моможет оформить трудовой договор в течении 3...Да никак не поступать. С этим, к сожалению, придётся смириться. Даже если 100 свидетелей подтвердят что Вы действительно работали-компания может заявить что об этом не просила. А добровольный труд оплачивать никто не обязан. Оставьте это на...

Как правильно устроится на работу ?

Описывать всю процедуру - очень многобукв . Даю Вам подсказку, где почитать. В статье 65 ТК РФ говорится о перечне документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Статья 66 ТК РФ обязывает работодателя вести на Вас трудовую...Можно просто тупо купить трудовой кодекс и тупо его прочитать...хотябы третью часть! Надо сразу все обговорить на собеседовании. Сейчас многие фирмы оформляют официально на работу только после испытательного срока. По-моему это незаконно или...

могу ли я подать в суд за невыплату заработ.платы,если работал неофициально?

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан...А ты докажи суду, что ты там работала!!! У работодателя есть доказательства, что тебя там небыло. Можно но сложно. А налог 13% со всей черной з.п. когда либо полученной заплатить придется нет В случае заключениея предприятием с Вами договора...

Законно ли?

в силу положений статьи 67 ТК РФ: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; при допущении работника к работе работодатель обязан...обязательно обращайтесь!!!!я обсалютно серьёзно!!!!Главное чтобы трудовую не потеряли, если конечно до этого вы где-то работали. Они должны в первый же рабочий день оформлять, с приказом.(То есть дата, номер приказа и т.д.). Если вы решите...

В течении какого времени работодатель заклчает договор с работником?

В соотв-вии со ст 67 ТК РФ При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Только в этом...Идете к работодателю и мило договариваетесь иначе полностью кинет. и прокурор не поможет. 3 дня. Раз вы фактически работаете, вы приняты с первого дня. в силу положений статьи 67, 68 ТК РФ: прием на работу оформляется приказом работодателя...

Вопрос по трудовому законодательству

1) В соответствии со ст.67 ТК РФ "Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у...Во первых ,если вы оформлены по ТД, то вам обязаны сделать запись в трудовую книжку.За 8 мес работы должны перечислять за вас налоги во все интстанкции.Сходите туда и возьмите распечатку по перечислениям.Это уже и будет доказательством, что...

я беременна,могут ли со мной так поступить?

В данном случае действия работодателя незаконны. Договор былжен быть оформлен в первые рабочие дни. Экземпляр договора должен быт ьу Вас на руках. Но: у вас нет доказательств вашей работы у работодателя. У него также нет доказательств того...Главное не писать заявление об увольнении. Если договор не подписан (а раз не видела, значит и не подписывала?), а фактически на работу допустили, значит трудовой договор заключен на общих основаниях (т.е. никакого объема, нормированный...

Что делать? Сын (ему 30 )устроился на работу но через 2 недели заболел. Страховой мед.полис будет готов через 2-3 месяца

Полис обязательного медицинского страхования на работников оформляется в течении максимум 10 минут!!! Для этого работодатель должен принести в организацию, осуществляющую медстрахование, соответствующую заявку, как правило это письмо с...Да, это проблема....У нас одна тоже умудрилась заболеть через неделю....Начальник пошел навстречу и разрешил посидеть дома 3 дня... Это очень большой срок. Я сама работаю в кадрах и точно могу сказать, что так долго полис не делают. Тот, кто...

Юристы!когда должен оформляться трудовой договор (контракт) до исполнения служебных обязанностей или как?

Вполне законно допустить принятого работника к работе сразу после собеседования, если в течение трех рабочих дней после этого трудовой договор с ним будет оформлен в письменной форме. Часть вторая ст. 67 ТК РФ: Трудовой договор, не...До подписания трудового договора Вас обязаны ознакомить с заработной платой, должностными обязанностями, правилами внутреннего распорядка - прочитайте внимательно. После этого Вы решаете подписывать ли Вам договор или нет. Сумму зарплаты Вам...

Помогите с заданием трудовым правом!

Инна , смотрите Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. 2 О применении судами российской федерации трудового кодекса российской федерации http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=105228 *п. 12. Судам необходимо иметь...

Когда заключается трудовой договор,при поступлении на работу?

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2-х экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником...в первый день работы

есть вопрос

Цены нет отвечать на так четко сформулированный вопрос. Так вот по Вашему вопросу в ТК РФ есть статья и не одна. Я буду давать куски из статей в кавычках, а потом по русски объяснять о чем они. Начнем с того, что есть ч. 2 ст. 67 ТК РФ, а...перед подписанием трудового договора вас должны были письменно ознакомить со всеми локальными нормативными актами на предприятии, в т.ч и о Положении о штрафах. Понятия подработки нет в трудовом кодексе. Есть сверхурочная работа, которая...

устройство на работу

1. На собеседовании главное показать серьезность твоих намерений, а не то, что ты пришел заработать денег на жевачку. Будь серьезен на собеседовании, по делу отвечай на вопросы, порепетируй заранее, что будешь рассказывать о себе и своем...Найди в инете Трудовой Кодекс - там есть все ответы на твои вопросы о твоих правах и обязанностях и о работодателе. Спрашивай, белая ли зарплата - это наилучший вариант, все официально. Спрашивай, какие у тебя обязанности, какой режим работы...

Есть вопрос:...

Трудовое законодательство для всех одно. Трудовая книжка должна быть оформленна в первый рабочий день. Первый рабочий день на испытательном сроке - день когда должна быть оформлена трудовая книжка. Но договор и книжку многие оформляют не...Договор,мась,обязаны составить в двух экземплярах на прохождение испытательного срока,а в трудовую запись заносится сразу=)

Помогите

Незаконно и то, и другое... 1. Статья 67 ТК РФ: ..трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом...Если ваши отношения носят характер трудовых, то нет отсутствие трудового договора формально свидетельствует о том, что Вы не находитесь в трудовых отношениях с работодателем со всеми вытекающими для Вас негативными последствиями (соц. пакет...

Работодатель отказался оформить меня по трудовой книжке, месяц работаю неоформленной. как быть в такой ситуации?

бежать из этой шарашкиной конторыв трудовую инспекцию иди, чтобы этим чертям вхреначили по полной. вас должны были оформит с первого дня работы, заключить трудовой договор. А через несколько дней (не помню толи 5 толи 3) сделать запись в трудовую главное, не запись в...

драсте. подскажите плиз.

Не копию, а второй экземпляр договора вам обязаны были выдаь при оформлении договора статья 67часть первая ТК РФ. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по...не копии а оригиналы две стороны договора получаю "на руки"..) копии юридич. ценности не имеют, и никому не нужны. Если ваш испытательный срок закончился за 2 недели уведомляете об увольнении, можете в отпуске принести заявление на...

Нужна консультация по ТК РФ

Не очень понятная ситуация. Трудовой договор подразумевает то, что Вы оформлены по ТК РФ. Т.е. делается запись в трудовую книжку. Испытательный срок должен быть отражен в трудовом договоре (ст. 70 ТК РФ) и Вы должны быть оформлены в первый...Молодец, Алексей! грамотно девушке объяснил. Могу лишь добавить, что если LADY X обратиться в суд с исковым требованием, то по окончании разбирательства этого дела суд обяжет многие гос. органы тщательной проверкой этой организации. И если...

зарплата заместителю ген.директора

Передлать без ее согласия Вы не сможете, т.к. это изменение существенных условий договора (Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе...Если обратится в суд - сошлитесь на истечение сроков http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_77.html#p5148 Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением...

В какой срок должны оплатить больничный после увальнения?

А при чем здесь изменение принципа оплаты с 01.01.2011 г., когда страховой случай наступил в 2010 году? Оплату обязаны произвести по закону, действующему в 2010 году. Расчет, по закону, производится в течение 10 дней со дня поступления б...В течение месяца

Подскажите по трудовому кодексу

Kitti, трудовой договор с Вами ЗАКЛЮЧЕН, просто он не оформлен в письменной форме, как это предусмотрено ч. 2 ст. 67 ТК РФ, а именно: "ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, НЕ ОФОРМЛЕННЫЙ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ, СЧИТАЕТСЯ ЗАКЛЮЧЕННЫМ, ЕСЛИ РАБОТНИК ПРИСТУПИЛ К...При устройстве на работу пишется заявление о приеме на работу, затем издается приказ - о принятии вас на работу с испытательным сроком и если вы прошли испытательный срок, то продолжаете работать... Если вы все сделали именно так, то вы...

Условия работы для официанта-стажера

Эх... Вас просто используют по полной! Не ходите больше туда, если не оформлялись! Сюжет для ЗАДОРНОВА. Что касается Вас то по закону Вы приняты на работу. Статья 67. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме...

При устройстве на работу договор должен быть составлен и подписан сторонами в первый же день?

Статья 67. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у...Танюша согласно у работодателя есть 3 дня, так как согласно ТК РФ: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При...

Через какое количество дней работодатель обязан оформить договор с работником ,который приступил к своим обязанностям?

Трудовой Кодекс РФ Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ГЛАВА 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Ст. 68 ТК РФ. Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового...

С какой даты считается что работник официально работает в фирме, если

Приём на работу оформляется приказом изданным на основании заключенного труд.договора. Содержание первого должно соответствовать условиям второго ст.68. Основанием для возникновения труд.отношений является труд.договор. Если труд.договор...с того момента, как начались отчисления за работника (налоги). Мне удивительно другое: если приказ оформлен в программе 1С (сейчас практически все предпрития с ней работают), то второго приказа о приеме на того же сотрудника программа не...

Если бы работодатель сказал, что с первого дня работы хочет оформить Вас по ТК как бы Вы отнеслись к этому? Почему?

только так устраивалась на работу всегда, потому что, это нормальный работодатель.вот если работодатель предлагает мне поработать без официльного трудоустройства, т.е по договору подряда или "постажироваться" бесплатно, то я разворачиваюсь и...У нас на работе тоже оформление по ТК РФ, только мы предоставляем возможность "постажироваться" посмотреть первый день на обстоновку, коллектив, объем работы, если кандидату не понравиться - одного дня вполне достаточно, чтобы принять...

Работаю неофициально год на производстве. Могу ли я требовать расчёт и отпускные?

Есть основания полагать в нечестолюбии работодателя?? ? Вы можете требовать все, что угодно. Но получите ли Вы что-либо, это большой вопрос. Официально с Вами никаких трудовых отношений не устанавливалось, а следовательно, работодатель Вас...

Хочу устроиться на работу к ИП. Какие проблемы меня подстерегают в этом случае?

Серая зарплата и нежелание оформлять вас официально.Как раз у ИП и могут быть всякие проблемы и неожиданности, т.к. они считают себя "хозяевами", вправе вершащими судьбы своих рабов-работников, в прямом смысле этого слова. Всё, что было ранее написано абсолютная правда и ещё не полная...

Скажите пожалуйста, отработав больше года узнала что работодатель официально не устроил?

Во-первых, следует обратить внимание работодателя на ст. 64 Трудового кодекса, в соответствии с которой необоснованный отказ в заключении трудового договора не допускается. Во-вторых, можно довести до сведения работодателя, что в...надо было быть внимательнее в самом начале это раз, во вторых добиваться чтобы он это сделал сейчас, если нет - искать другую работу. Недолго думая, подавайте в суд. Работодатель будет оштрафован на 30-50 тыс, деньги вы получите. А статьи в...

Спустя мес.работы приходишь получать з/п и выясняешь,что приказа о приеме на раб.не было подписано

Статья 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение...можете и необходимо это сделать. не в прокуратуру....сначала изложи свои требования (в письменном виде. с отметкой о приеме к сведению,т.б. печатью), дай им 10 дней, затем или платят или идешь в суд с исковым заявлением. до последнего вряд...

Находясь без работы, устроился на первую предложенную. Никаких договоров не писал.

С Вами обязаны были заключить трудовой договор, либо любой другой, гражданско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг. Из ст. 67 ТК РФ "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если...Только в суд! И то если есть документальные докозательства! Ищу правоты уже третий месяц.Не одна инстанция в Москве не помогла.Они даже не проводят проверок по заявлениям. А руководство и не отмахивается ,что я работала целый год.Только...

через сколько дней работодатель должен оформит сотрудника?

по КЗОТУ должны оформить с первого рабочего дня. В трудовую заносится даже период стажировки и испытательный срок. Это в идеале. На деле все по-другому. Надо ходить и прсить руководство, ненавязчиво, но периодически задавать этот вопрос.это уже смотря как в компании обусловлено!но обычно оформляют сразу! либо сразу, либо после испытательного срока или после стажировки(3 дня) дней 10.. хотя я вот сёдня дакументы все подписал.. потом сделаю мед.книжку потом будут делать...

Не могу адаптироваться на работе.

<img src="http://content-14.foto.my.mail.ru/mail/asda-45/_answers/i-568.jpg"> Ищи новую работу и теперь уже постоянную что б не сидеть как на иголках. Вы зря себя мучаете. Все в этой жизни временно. Я работала в прекрасных коллективах...

В баре издеваются над официантками-стажерами! Как быть?

не иди больше туда А ты думала на руках носить будут? почему ты задаешь этот вопрос на мэйлру, а не своему непосредственному начальнику (хз кто это там) . Ну и все просто: не нравится - уходи. в таких заведения только на "честное" слово...

не оформляют по тк рф.законно ли это????

Незаконно!!!!Все экономят на налогах, потому как с зарплат работодатель отчисляет ЕСН в размере 30%. Вот они и "прячут" ЗП. Вообще трудовой договор должен быть оформлен в первый рабочий день. Да, испытательный срок есть в ТК РФ...

Имеет ли право банк начислять пеню, если человек потерял работу

да нет, имеют право, ваша экономия банка не касается, как и то, что работу потеряли, значит надо было расчитывать банку плевать на ваши проблемы, это контора которая продает деньги за деньги. Конечно имеет "Я позвонила, сообщила о своей...

Кто что подскажит делать?

вообще по Законодательству шанс 100 %, т.к. СОГЛАСНО ЧАСТИ 2 СТАТЬИ 67 Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя...По закону Трудовой договор должен быть заключен в первые три дня работы,но так как у нас Россия и ее менталитет играет ведущую роль то тут Вам остается надеется только на порядочность работодателя.Я тоже попала в такую ситуацию,но мне за три...

Могут ли меня взять на работу продавцом консультантом, если мне 17 лет?

Без материальной ответственности могут В период летних каникул подростки стремятся устроиться на подработку, а впоследствии многие продолжают совмещать работу и учебу. Трудовые взаимоотношения с лицами моложе 18 лет имеют свои особенности, а...

Каковы явные признаки недобросовестного работодателя?

Самый главный признак - Нежелание оформлять письменно трудовой договор даже на испытательный срок и тем более - по трудовой книжке! Вам при этом рассказывают сказки о том, что вам все оформят, как только так разу! обещаний короб. А должно...1. По телефону не хочет рассказывать о компании. 2. Много объявлений о работе с одними и теме же номерами 3. Не хочет оформлять по трудовой/ заключать труд. договор 1) не известная фирма, о которой никто не знает и куда трудно добраться 2...

меня уволили и не выплатили зарплату

В инспекцию по труду. Суд. Свидетели которые подтвердят о том, что Вы работали в магазине. Подать очень стоит. Все права и обязанности в Трудовом кодексе РФ. А вообще обратитесь в трудовую инспекцию.. если терпения хватит только суд. . хотя...

здравствуйте дорггие автолюбители ! брал ли кто автомобиль в кредит ?

1. Определяетесь с суммами - стоимость автомобиля, сколько у вас наличных, включаете или нет каско за первый год. 2. Отправляете анкеты в банки на рассмотрение. 3. Получаете одобрение от какого-либо банка (ил инескольких), выбираете наиболее...вообще-то в салоне все расскажут и помогут оформить. у многих салонов прямые договора с банками, если вы придете с улицы в банк - процент будет выше. когда все уже оформите - идете в банк, подписываете договор, с ним - в салон, доплачиваете...

А что отвечать коллегам, которые подходят и винят теперь её в этом? Как вообще выжить, как им объяснить? ! (вн+)

Уважать надо, а не... травить.она молодец. пусть держится. ситуация странная. что написано в трудовом договоре? что 2 через 2 и 8 часов? ну и работала бы так. кто ее может заставить работать 14, я не понимаю?? ? отработала 8 часов и ушла! на просьбы остаться - мой...

мой муж классный рихтовщик сварной авто.Начальник узнал что он собрался уходить и не выплачивает ему деньги за машины

Соглашаясь на нелегальные трудовые отношения, работник, во-первых, соглашается с тем, чтобы его безнаказанно обманывали, во-вторых, становится соучастником других правонарушений, таких как укрытие доходов от налогообложения, неуплата...Выход только один - через суд(если он сможет подготовить свидетельскую базу по подтверждению факта его работы в мастерской).А вообще ,в таких случаях(когда нелегалка), надо сначала получить деньги ,а потом сразу уходить.

может ли работодатель требовать документы до оформления трудового договора

А какие гарантии Вам как работнику будут, если с Вами ни Трудовой, ни гражданский договор не заключают? Никаких. Если Вас это устраивает - покажите паспорт из Ваших рук, объяснив ситуацию;)Он обязан оформить в первые 3 дня документы нужно =для проверяющих структур!!! если нагрянет проверка =а у тебя нет документа подтверждающего на эту работу!! и начальнику будет =капец!! Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении...

Работал неофициально.За месяц почти не заплатили.Снял на видео разговор с начальником,о том сколько должно быть на самом

Да, это видео будет служить доказательством. Но Вам сначала надо доказать факт трудовых отношений. В основном это делается через оформленных свидетелей, которые вместе с Вами работали.В вашем же первом предложении скрывается ответ на Ваш вопрос. Обратитесь с жалобой в трудовую комиссию.пусть вам не поможет(вы же без договора)может другим сгодится 1. Цифровая запись не является доказательством. 2. Вы ж соучастник уклонения...

устроилась на стажеровку, сходила пару раз и разочаровалась. руководитель говорит что нужно отработать 2 недели

предложите ему оплатить вашу стажировку, оформить вас официально и сообщите, что только после этого можно рассматривать вопрос о двух неделях. вы не обязаны отрабатывать 2 недели так как не были оформлены по ТК РФ... Ваше личное право ходить...

Подскажите, должны ли мне опплатить 4 дня работы в фирм, в которой я не была официально трудоустроена?

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поруче-нию работодателя или его представителя. При фактическом допущении ра-ботника к работе работодатель обязан...конечно должны Ты пролетела в следующий раз будешь умней. Подсказка - заключай договор хоть на 4 часа хоть на 4 дня. А так извини, поверила на слово как дура Вообчета ДА!! При приходе на работу нужно сразу же требовать (по ТК положено...

Спорим с мужем второй день. Пожалуйста подскажите!

Если не было ни одного предупреждения---то могут возникнуть вопросы при увольнении.Это делается просто. Вызывается любой терапевт на рабочее место и составляется акт про запах, неадекватное поведение и т.д. На основании этого акта увольняют по статье. Раньше можно было без врача. Достаточно было двух свидетелей. Сейчас это...

Устроился на работу но пока прохожу медкомиссию на пригодность к работе идет ли мне уже зарплата?

Нет, не идет. Вас оформят только после предоставления медицинской справки, что вы пригодны для данной работы... Какой смысл платить вам , если вдруг профврач вас забракует?...Если вы реально устроились и подписали трудовой договор, то идет. Нет. Зарплату платят только за работу, а вы не работаете. конечно нет, медкомиссия не в счет. конечно-идите ,требуйте-заодно и пенсию., ничего не делая-зарплату.,губу...

Сроки получения свидетельство на новую квартиру

Если исходить из того, что Вы написали, а именно дом сдан 1 августа, а свидетельства до сих пор не выданы, и при условии что документы поданы на регистрацию в августе можно с уверенностью сказать что все сроки пропущены. СРОКИ ИСПОЛНЕНИЯ...Задержка скорее всего на стадии кадастрового учета Можно по несколько раз сдавать и получать приостановку Сама регистрация не долгая. 20 дней не больше если все документы принесли. И мы так делали, что б самим не бегать . 2 месяца. День в...

подруга меняет работу

Если вашей подруге очень нравится будущая работа - пусть с работодателем подпишет ОФФЕР - это как договор и будущем сотрудничестве. Там можно написать и зарплату и обязанности и уловие, что официальное оформление - через 1 мес после начала...вполне вероятно что он ее хочет кинуть на деньги а причину объяснил? так делают если думают что человек не выдержит такой работы, я бы не пошла при таком раскладе оформить при приеме на работу обязаны сразу, а не через месяц. испытательный...

На работе подписал тудовой договор в первый день, работаю уже две недели но 2 экземпляра трудового договора мне

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического...Почему не выдали, если Вы его уже подписали?. Должны были выдать сразу. Требуйте.

Работодатель должен по закону сразу же заключить трудовой договор или имеет право его не заключать первое время?

в течение 3 дней татья 67. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой...

Продал авто по рукописному договору купли-продажи, новый владелец не оформил авто и попал в дтп и скрылся с места дтп.

Ровные , делают , все ровно. А это значит, что бы по закону, и что бы ни кто не доебался... Пожинать плоды своей беспечности и лени, если не оформили рукопись нотариально. Приостанови Учёт ( Ща Так Можно) Авту Дадут в Розыск, Новый Владелец...

В каких случаях предусмотрена надбавка за сверхурочные часы?

Подробно и достаточно понятно данный вопрос рассмотрен был в журнале БУХ.1С 4 за 2013 год. Можете почитать. Если в кратце, то у вас не совсем сверхурочная работа. Ведь в день вы работаете столько, сколько по графику - 12 часов. Ваша проблема...во всех. Что значит "надбавка"? Сверхурочные оплачиваются в соответствии с ТК.Понял,прочитав дополнение.Нет,не имеет права работодатель так делать. В случаях, если часы сверхурочные. Вы не написали какой у Вас учет рабочего времени...

Испытательный срок без оформления по трудовой книжке. Как подстраховаться, чтоб точно заплатили зарплату?

Должен быть договор,с указанием границ испытательного срока в двух экземплярах.Я думаю можно, т.к. у вас должна быть гарантия, что вам заплатят зарплату. Или просите, чтобы по трудовой сразу оформили. Кстати, по законодательству, вас с первого рабочего дня должны оформить по трудовой книжке. Лохотрон. никак ,работа без...

как правильно заявление напистаь чтоб начальник отпустил на линейку на 1 сентября в понедельник?

По семейным обстоятельствамВ официальном заявлении не указываются подробности. Я может спираль иду ставить - так и написать? "По семейным обстоятельствам"...,не дурак - поймет куда матери школьниа 2-ого сентября с утра надо. не поймут - 1 сентября в воскресенье...

По трудовому законодательству

Lisa отчасти права, особенно в последнем предложении, но согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его...в общем-то, это неправомерно, но... 1. было ли подписано его заявление руководством предприятия? 2. Подписывал ли ваш друг приказ о приеме на работу? Скорее всего, его заявление (а, если был и приказ), было аннулировано и в штат его не ввели...

работаю с 9 сентября.

1. Так как Вы не написали заявление на предоставление отпуска без сохранения ЗП на один день (который, кстати, Вам давать никто не обязан - все на усмотрение руководства), то Вам и оформили прогул. Так что в данном случае действия...

на мой первый рабочий день 30 числа в новой компании впадает выплата аванса сотрудникам за июль.

30 числа выплачивают зарплату за первую половину месяца, с 1 по 15 число, вы в это время не работали, платить вам не за что. в начале августа будут выплачивать зарплату за вторую половину месяца, из которой вы отработаете 2 дня, 30 и 31...

Трое парней решили открыть автосервис, ситуация вн... что их ждет при таком раскладе?

не нужен им проблемный. проблемный он и есть проблемный, обязательно обернется проблемами. проблемный-то он от того, что не дисциплинированый, а кто знает, что ему в голову завтра стукнет. могут взять его только на зарплату.. Бизнес не...

Сотрудники постоянно опаздывают, уходят с работы раньше,

Что это за предприятие в котором нет такого приказа?)) У нас турникеты с электронными пропусками - за опоздания штраф. Вообще-то режим рабочего времени, а так же время обеда прописывается в трудовом договоре. Если у вас сотрудники нарушают...

Проблемы на работе!!

если вы работаете не официально, то ни кто и ни где ваших жалоб слушать не станет. а вот к ответственности за уклонение от уплаты налогов могут привлечь именно вас. Кинут запросто, жаловаться бесполезно. Начинать надо с себя. Во-первых...

Через какое количество дней работодатель обязан оформить договор с работником ,котрый приступил к своим обязанностям?

в течение 5 дней По существующему законодательству РФ трудовыми отношения признаются с момента начала исполнения должностных обязанностей даже если трудовой договор не был подписан в первый день. Но если следовать установленному порядку то...

работаю в организации 4 месяца, а оформили только с 1 февраля этого года!

Юрист всегда прав, но иногда его можно переубедит в суде или прокуратуре. Вообще согласно Статьи16. Трудового кодекса РФ Основания возникновения трудовых отношений. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на...Прав в чем? Вы заявление писали? Договор заключали? С какого числа? Нет, оформлять должны с первого дня, испытательный срок входит в общий стаж. Вы не написали в чем должен быть прав юрист.Три месяца,которые не вошли в стаж,увы!потеряны...

Пол месяца жду, когда освободится рабочее место, куда я устраиваюсь.

Пока что потенциальный работодатель вам ничем не обязан, поскольку, во-первых вас официально не приглашали и не трудоустраивали, во-вторых вы фактически не приступили к работе. Поданное заявление и трудовая книжка никакого значения не имеют...

имеют право заставить отрабатывать 2 недели ?

Если Вы устроились на работу по трудовому договору на постоянную работу, то при увольнении обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в...Если устраивался на работу с испытательным сроком, то не имеют Нет, Вы на испытательном сроке и запись в трудовую книжку ведётся только если Вы отработали 5 календарных дней. Если вы в первый рабочий день отработали три часа и ушли, то это...

могут ли уволить беременную если нет трудового договора

Да!!!Вообще обязанность заключения трудового договора воздожена на работодателя. Еил вынесен только приказ о принятии на работу, либо вы непорсдетсвенно приступили к исполнению трудовых обязаностей, то считается что вы уже заключили трудовой...

Руководство нашей фирмы говорит,тем кто курит рабочий день будет продлён на час правилами ТР, правомерно ли это действо?

Почему бы и нет. Просто время перекуров посчитают как дополнительные перерывы вроде обеденного, который тоже в рбочее время не входит. Соответственно курильщики на полном основании смогут скажем 4 раза на протяжении дня по 15 минут отдыхать...на мой взгляд такое нововедение противоречит трудовому кодексу. А любые документы, касающиеся отношений работника с работодателем в первую очередь регулируются согласно ТК и не имеют право ухудшаться в сторону работника. Улучшение условий...

Помогите, люди добрые с консультацией! Вопрос касается трудового кодекса.

Отпуск Вы можете получит и оплачиваемый согласноСтатья 122. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или...требуйте требуйте и еще раз требуйте ну вот сначала и возьми на руки копию приказа, а еще с сентября по-моему увеличивается пособие до 23 т.р., то есть, есть смысл побороться за размер зарплаты. а потом когда все на руки получишь-вали в...

Загородный дом - купить или построить?

Оптимальное решение для каждого - своё. 1. На мой взгляд - купить тот участок, который нравится Вам. Участок без дома существенно дешевле. 2. Понять что именно хочется построить. Обратиться к дизайнеру, походить по сайтам проектов, выбрать...Если есть участок, то однозначно стройтесь, или купите по дешевке участок с "гнилым" домом под снос и стройтесь. Если нет участка то покупайте готовый У меня два друга.которые решили обзавестись своими домами,один строиться решил.другой на...

Убрали с отдела одного человека,обязанностей прибавилось, а зар.плата осталось прежней. Как решить денежный вопрос с

в таких случаях я всегда поступала следующим образом в первую очередь интересуюсь - а что нужно делать? во вторую - а как это компенсируется? если мне с улыбочкой отвечают - А НИКАК! то просто НЕ выполняю этот вид работ, потом на нарекания...Если ставка ОСВОБОДИЛАСЬ и Вы оформлены официально - можно требовать доплаты. Если ставка СОКРАЩЕНА, и человек "убран" в целях экономии - всё, ничего не попишешь... пусть приплачивают.. ставка -то освободилась если у частника по временному...

Работник отсутствовал на рабочем месте более 2 дней подряд в связи с выездом в другой город для участия в похоронах дяди

если работник не получил на это разрешения работодателя (очередной отпуск или отпуск без содержания), то ст.192 ТК РФ: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине...Если не отпросился у руководства, может быть уволен за прогул. Проблема вопроса в чем? Работника увольняют? Согалсно ст. 128 ТК РФ: - По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может...

Можно ли уволить после окончания б/л по беременности и родам с замечанием и выговором?

немедленно жалобу в гос инспекцию труда, можно через интернет: угрожают уволить беременную аналогично - в прокуратуру. увольнение беременной - уголовная статья, ст.145 ук рф, начальник играет с огнём замечание и выговор легко обжалуются в...Они сейчас могут всё. странный работодатель. в любом случае, после декрета вы уходите в отпуск по уходу .. сначала до полутора лет..а там возможно и до 3 лет. По закону ничего ваш работодатель сделать не может. я даже не вижу логики в...

меня афициально не хотят оформлять на работе кок получить оплату больничного листа

увы... сложно с этим. Работодателю не нужно это оплачивать, он будет отпираться. Зачем было идти на работу гд ес первого дня не оформляют.... По трудовому договору можно оформить! Удачи!!! если не устроили, боюсь что ни как. Поговорите с...

работник написал заявление об увольнении, он должен отработать 2 недели, но он так и не вышел. что с ним делать?

Не портить человеку жизнь статьями Уволить по статье за прогулы например на основании служебных записок непосредственного руководителя этого работника составлять акты об отсутствии на рабочем месте, в табеле ставить "НН" и ждать, когда...

Инвалид занимать руководящую должность

Можно не переживать, если вы как работник устраиваете руководство.Если Вы, оформив инвалидность, начнёте без конца отсутствовать на работе по причине болезни, то только в этом случае, просуммировав ваши больничные, начальник будет вправе поставить вопрос об увольнении. В противном же случае, только на...

Вопрос ТОЛЬКО для владельцев животных без родословной, простых , беспородных

Я по этому поводу тоже спорила на прошлой неделе. Получила много очень остроумных коментов. У нас есть две собаки одна с родословной, вторая без. У пуделя без родословной были щенки. Всех продала, кроме алиментного (забрали). Покупателей...Лично я своего кастрировала, когда ему стукнуло 7-8 месяцев. Причин было несколько- 1. Жалко котю, который сидит дома и кошку получить не может, на улицу не выходит (город, железная дверь, домофон и проч.) Кошку я ему добыть не смогу, так...

вопрос Б.(около 5 нед) и Работа

мне муж запретил вообще работать и с первой и вот со вторым, ребенок и здоровье дороже чем даже не пыльная работа, если муж способен тебя прокормить посоветуйся лучше с ним а не здесь с нами, у всех разный взглят одни скажут выпей таблетку а...мне кажется, что слово "гипертонус" в поликлиниках нынче в моде. его ставят всем. советуйтесь с врачом. а я бы врача спросила, и приняла бы решение выслушав его доводы в обоих случаях. Не пошла бы, зачем судьбу испытывать Иди, пей ношпу...

Почему в России трудно молодёжи устроиться на работу...и вообще удержаться на рабочем месте (начеты,подставы,неоплата)?

нет законов о молодежи,разрушена система наставничестваНЕльзя работать негде -промышленности вообще нет подставы, неоплата, молчима то чавота-то ребяты Потому что у нас нет законов,которые могли бы остановить передачу власти по наследству.Все устраивают своих родственников на работу. в бюджетное...

что делать если обещали но не устроили?

Подать в суд. Выход на работу даже на один день уже квалифицируется как рабочий , а то что они не оформили, пусть наказывают отдел кадров. Такие штуки уже давно нигде не проходят. Для начала позвоните в трудовую инспекцию, они ещё штраф...Пусть устраивают задним числом. Либо, если откажут, пригрозите проверками: вы трудились там неоформленной, хотя принесли документы, и сейчас находитесь в уязвимом положении... Скорее всего придется настучать куда следует, уйти с работы и...

Девочки кого проверяла трудовая? что требует? после майских придут ко мне (((((

Обычно начинают с трудовых договоров. Далее смотрят все сподрят: приказы, карточки. Вообще трындец! У нас кадровик без одобрения юротдела вообще боится принимать решения и то нашли нарушния! :-(Смотря на какую тему нажаловались. Могут затребовать всё, начиная от личных дел и заканчивая шмоном по программе. Если, как Вы написали, проверка - ПЛАНОВАЯ, то, в первую очередь, просят предъявить труд.договоры, личные карточки сотрудников...

Подскажите может ли работодатель не отпустить в отпуск?

Если Вы официально оформлены по трудовому договору, то обязан предоставитьВ течение года обязательно. Право на отпуск имеете после 6 месяцев работы, а уж за 12 рабочих месяцев надо отгулять отпуск целиком. График отпусков на следующий год в любой компании должен быть составлен в декабре текущего года. Это закон...

про выходные мужа.

Выходные - нет. Отпуск без сохранения заработной платы, кажется до 5 календарных дней (или до 3х) - трудовым кодексом предусмотрены. Нет, но можно, наверное, как-то договориться. в связи с родами жены полагается неоплачиваемый отпуск - 5дней...

наследство...

Бред какой-то. "Куплена по договору дарения" - это как барышня? Дети могут претендовать на любое имущество, принадлежавшее при жизни их отцу, если завещанием не установлено иное. Добрый день 1. лично ее собственность 2."куплена по договору...

Подскажите пожалуйста,кто знает,через какое время после увольнения отдают трудовую?

Последний день работы является днем увольнения. В этот день Вам должны выплатить деньги и отдать трудовую книжку, если Вам задержали нижку хоть на 1 день Вы можете смело идти в трудовую инспекцию, т.к. все ждни задержки труд.книжки, Вам...

что мы можем сделать в этой ситуации?

С вами должны были заключить трудовой договор в течении 3 дней с момента допуска к работе,сперва найдите докозательства того что вы там работали (подписи в любых документах,видео записи камер,свидетельские показания и т.д)затем поговорите с...А почему бы Вам не заключить трудовой договор тогда и проблем не будет. Надо было конечно трудовой договор заключать.Без него всё сложно и могут обмануть Я бы разобралась и поговорила с начальством. Если же они и так будут продолжать кормить...

Как долго можно работать без оформления на работе?

Трудовой кодекс Статья 68. Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно...официально не более 3 дней а так как договоришься Вообще лично я работала 2 года без оформления, а вообще зависит от места куда устраиваешься и опять же от собственной воли, деньги платят, если стаж не нужен до бесконечности, единственное...

в чем ошибка поступающего на работу если ему не заплатили зарплату после работы в течении 3 мес?

ошибка в том, что он уже после первого месяца такой работы не ушел Не был заключён письменный трудовой договор В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах...

Кадровые документы

Принять работника на работу можно и с праздничного дня, если это его первый рабочий день. Трудовой договор вы должны оформить не позднее трех РАБОЧИХ дней со дня фактического допущения работника к работе. И приказ издается на основании...

Что делать???

А вы все это мужу изложите, как здесь написали, только без эмоций постарайтесь. Если со стороны взгляд: дать мужу определенное количество времени на решение этого вопроса. Поставить условие: не расплатятся - увольняется. И уже сейчас пусть...К сожалению, почти 100%, что вашего мужа просто кинули. Единственный вариант, когда он сможет получить что-то-надо на себя перевести какую то область, без которой его работодатель не сможет обойтись. Если человек будет от вашего мужа...

Офрмление по трудовой

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан...это полнейшее нарушение правил трудового кодекса.хочешь скину ссылку?Читай:http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ требуйте!!! Если ты в часной фирме, то договора может и не быть, то есть работадателю легко тебя кинуть. Договор должен быть по...

не пропустите мой вопрос ответьте пож . кто знает и смыслет в этом

такая ситуация называется простоем не по вине работодателя и оплачивается по 2/3 тарифа, если иное не предусмотрено Положением об оплате труда в вашей организации для получения оплаты за простой должен был быть составлен акт, в котором бы...В принцепе, должны оплатить как переработку. А так советую обратится в инспекцию по труду. Удачи. Вам должны были заплатить простой за 8 часов -две трети от тарифной ставки при условии, что вы были на работе полный день. Поскольку выбыли на...

Трудовое право.

трудовые отношения оформляются в первую очередь не приказом о приеме на работу, а трудовым договором. Даже если трудовой договор еще на заключен в письменной форме, максимова приступила к работе, работодатель был не против, она имеет право...

Можно водить автомобиль если он пока, что оформлен не на меня, а страховку я уже сделал на себя не ограниченную

В течении 10 суток, ты ее обязан поставить на учет В этой страховке страхователь и владелец ты, а машина нет. Вот если старая страховка без ограничений то по ней можно. Ну тоесть пока машина не будет оформлена на меня, ездить на ней не льзя...

В чем разница? СМЕННЫЙ график и ГИБКИЙ график? Каким документом устанавливается УЧЕТНЫЙ период? работник как узнает о нем?

Сменный график может еще быть: 1 смена с7.00 до 16.00 2 смена с 16.00 до 23.00 3 смена с 23.00 до 06.00 Вот здесь подряд две смены работать запрещается.сменный график - это два через два, три через три и т. д. то есть вы работаете по две смены (определенное кол-во времени) через два выходных и т. д. гибкий график - это график работы по договоренности (как правило есть норма часов которую...

с какого месяца начинается стаж работы

хз наврятли хотя должны по закону писать с 1дня а от чего зависит тока работодатель знает! С первого дня, как начали работать, так и должны оформить все записи в трудовой книжке. Хоть испытательный срок, хоть без него - Вы уже работаете. С...

псевдо подработка

всегда когда так много объяснений стоит воздержаться Здесь все понятно и просто <noindex><a rel="nofollow" href="http://vash-startup.ru/" target="_blank">http://vash-startup.ru/</a></noindex> Многабукаф, читать не...

Могут ли сократить дополнительный отпуск?

К сожалению администрация права, если дополнительный отпуск за работу во вредных условиях.Дополнительный отпуск за что????За работу во вредных условиях труда????Или за работу в усвловияк Крайнего Севера??? Вы учебныйц отпуск оформляли??? В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время...

Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре?

Порядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 N 477 . Поскольку работодатель обязан сообщить работникам о полагающихся им средствах индивидуальной защиты (ч. 2 ст...При увольнении вы ОБЯЗАНЫ сдать спецодежду. если не сдаете - работодатель вправе удержать её стоимость (с учетом износа) Спец одежда выдаётся на определённый срок - если срок не прошёл чел при увольнении обязан её вернуть - не возвращает...

Могут ли лишить зарплаты?

Вопрос самый главный как Вы оформлены и что про оплату написано в Вашем трудовом договоре. За прогул, т. е. отсутствие на рабочем месте более 4 часов, возможно увольнение, но это не обязанность, могут объявить замечание или выговор и не...

Помогите уволится грамотно. Как составить заявление и законно ли будет требование компенсации неиспользованного отпуска.

Требовать не нужно. Обязаны выплатить компенсацию за отпуск. Вы отработали 2 месяца, поэтому отпуск у вас будет 2,33 х 2 = 5 дней. За них вам и выплатят отпускные. Можно уволиться п. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по...

зарплатный беспредел

Все, что предусмотрено договором ГПХ (гражданско-правового характера, как я понимаю) должно быть выплачено, так как он приравнивается к трудовому, однако это может сделать только суд (см. Постановление Плен. ВС о применении ТК РФ) . В...

1.какую систему налогообложения выбрать для вида деятельность доставки суши?

1. Открывайте ИП, упрощенка 15% - будете платить прибыль-минус расходы=налог (в любом случае будете не прогадаете) 4. В любом случае, доставка суши - это общепит, в первую очередь. И соответсвенно нормы прописаны в "Санитарных нормах и...

Что мне посоветуете делать?

Ну пусть пугает. Как только получите на руки заверенную работодателем копию приказа об увольнении и трудовую книжку с соответствующими записями в ней - Вы получаете письменные доказательства наличия трудовых отношений между Вами и данным ИП...

не выход на работу.

Оформить либо отпуск за с/с, либо, если руководитель готов "закрыть глаза", - никак... просто считать рабочим днем...))) оформляйте отпуск без содержания з/п О, Боже, кто нибудь когда нибудь ХОТЬ ОДИН РАЗ В ЖИЗНИ возьмёт в руки Трудовой...

Срочный Трудовой договор и беременность

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового...

Имеет ли работодатель взыскать с человека какую то сумму денег при увольнении?

На испытательном сроке предупреждаешь за 3 дня и до свидания. Взыскивать деньги просто так не могут. Могут тогда, когда вы нанесли материальный ущерб и это доказано документально.За три дня уведомляешь о желании расторгнуть трудовой договор (зарегистрируй только заявление в канцелярии или у секретаря) , отрабатываешь их честно и на четвертый день приходишь за трудовой и окончательным расчетом. Не отдадут трудовую...

Куда следует обратится если нарушены права человека работодателем?

Идите в гос. инспекцию труда, пусть проверят ваш трудовой договор и условия труда. Если в т/д не указано, что вы работаете посменно по скользящему графику, то смена не может превышать 8 часов. С работы не стоит отпрашиваться- это всегда...В инспекцию по труду. следует уволиться Ваш муж официально трудоустроен? Трудовой договор был заключен? В трудовую инспекцию. Официально, или неофициально устроен - не имеет значения, факт трудовых отношений доказывается легко. Первым делом...

Как договориться с начальником

На мой взгляд, вариантов два. Первый- поискать другую работу. Или облэнерго - единственное предприятие в Вашем города? Второй- обратиться в ОТДЕЛ КАДРОВ и узнать, какие вакансии есть на предприятии (может есть что-то интересное для Вас...С Путиным хорошо бы. Вон он и Сердюкову подобрал ... Интересно - ты хотел устроится на работу инспектором, не имея допуска? А что, допуск так трудно было получить? Странные люди - им лень оформить допуск, а потом появляются какие-то запросы...

Официальное трудоустройство или развод?

Начало официальной трудовой деятельности, это трудовой договор (2-ой экземпляр у Вас) , а остальное всё литература. Заявление ни чем не регламентированно и не является обязательным документом. И да же запись в трудовую не подтверждённая ТД и...100 % согласна с С. Кошелевым Развод однозначно. Оформление происходит в тот же день, когда пишешь заявление на имя директора организации. Надо поставить вопрос "ребром", обещали оформить по ТК РФ, либо оформляйте либо буду жаловаться на...

не отпускают с работы на сессию

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения Работникам, направленным на...

Через сколько дней после начала работы можно просить оформления?

Обычно оформление производится в день приёма на работу! Все эти вопросы должны оговариваться с руководителем заранее. (Соц.пакет). А, вот какие требования предьявляются к претенденту, это должно быть озвучено до послупления на работу...Ваша ситуация регулируется следующими статьями ТК РФ: Статья 67 ТК РФ. Форма трудового договора При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней...

на складе,сказалиоформляют толька 1-го числа месяца. до первого стажировка типа. может ли так быть?

"При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе". ст. 67 ТК РФ). То, что с 1 числа оформляют...Сначала оформление, а потом уже все остальное! А так до 1-го отработаете и вам могут сказать "До свидания"... У меня так друзья работали-на дядю, походили на работу месяц другой, им зарплату позадерживали, а потом объяснили что они не...

Кто работал риэлтором, в чем подвох?

Плюсы работы риелтора: - Свободный рабочий график. О, это как раз именно то, зачем 80% людей приходят в эту профессию! Возможность не просиживать штаны с 9 до 6, не вставать с утра по будильнику и не втискиваться в переполненное метро в час...Написать высокий доход не проблема. Только получать вы будете процент от сделок. Нет постоянной оплаты труда. Может быть "то пусто, то густо". А в начале карьеры нужно быть готовым к тому, что зарплату не получите месяца два, т. к. пока...

Куда стоит обращаться, если после прохождения испытательного срока(стажировки) меня официально не принимают?

Обратитесь в отдел кадров, уточните вопрос. В случае отказа от предоставления вам ваших же данных лучше либо уйти оттуда, либо бороться за свои права-начать с того, что вспомнить, возможно вы где-то ставили свои подписи...даже на стажировке вас обязаны были официально трудоустроить с испытательным сроком например. а теперь, я так понимаю, у вас стажа не будет никакого. вас официально не принимали, отчетность по Вам не сдавали, данные в ПФР не отправляли...

Существует ли правда вообще?

Существует Трудовой Кодекс Российской Федерации (ст. 108 ТК РФ ) в соответствии с которым в течение рабочего дня (смены) работнику должны быть предоставлены перерывы для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30...Термины надо употреблять не всуе, а целенаправленно. Правды НЕТ - ЕСТЬ ИСТИНА, которая ВСЕГДА КОНКРЕТНА!!! Нет правды на земле, но нет ее и выше. Всё , что вкручивают слева-направо есть правда Все относительно

Если сотрудник начал работать в компании,где первые 3 месяца являются испытательным сроком,то как в таком случае делаетс

Мда, ответить затруднительно... Дело вот в чем. При официальном устройстве на работу (а речь, насколько я понимаю, именно о нем - об официальном устройстве) работодатель обязан заключить трудовой договор. И заключается он не устно, а в...ты будешь без договора три месяца работать? не ведись! развод! нет договора -нет испытательного срока, потому что испытательный срок -это УСЛОВИЕ трудового договора , а если договора нет -никаких УСЛОВИЙ трудовой деятельности сотрудника и...

администрация-хочет ввести шестидневку,законно это или нет?

Во-первых, работодатель должен действовать в этом случае в соответствии со ст. 74 ТК РФ, т.е. у него должно быть основание для перехода на 6-дневку, документально оформленное; он должен письменно предупредить об этом работников за 2 месяца...И шестидневку и четырёхсменный график работы и тебя не спросят. ТК РФ. Ст.91 Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Ст.100 Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей...

Трудовые отношения

документы вы получите, но вот на бабки вас могут и кинуть. а кадровик - бухгалтер скорее всего оформит некую бумагу, что вы все получили. ох уж эти сказочники...надо было вопрос ребром ставить в первый же жень работы, так что теперь только развести руками, раз вы добровольно и безвоздмездно согласились на кого то работать. У Вас не трудовые отношения, а рабовладельческие. Мы тоже разводим руками...

почему при устройстве на работу администратором с первого месяца не заключают нормальный трудовой договор работать

Статья 67. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у...при устройстве на любую работу существует испытательный срок,только после которого устраивают по трудовой С Вами должны заключить договор на испытательный срок 1 мес, после его прохождения Вас оформят офицально Работодатель обязан заключить...

Куда жаловаться на работников ЖЭУ???

В отдел ЖКХ городской администрации Приплыли! Вам необходимо ознакомиться 1.Жилищный кодекс РФ ФЗ 188 от 29.12.2004г. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=122410 2. Постановление Правительства РФ от 6 мая 2011 г...

Устраиваюсь в фирму, завтра уже будут оформлять. Можно ли оформиться позже, т.к. ещё неизвестно, понравится ли мне там?

если неизвестно, понравится ли Вам на новом месте работы - можно туда вообще не выходить! и лучше сразу найти место, на котором Вам понравится. Можно предположить, что Вы не достаточно осведомлены относительно условий работы ...в этом случае...

Совместительство

Работа ГД основная, т. к. принят он туда на полную ставку, а вот работа бухгалтером так и останется работой по совместительству Работа бухгалтера - основная (хотя и неполный рабочий день) . Работа ГД - совместительство. Должно быть не более...

сколько часов в табель ставится директору если он работает в двух местах по совместительству. В обеих местах он директор

Уважаемый Марк! Если в Вашей организацуии с директором оформлен трудовой договор по совместительству в соответствии со статьей 282 ТК РФ, то рабочее время у него должны быть оформлено в соответствии со статьей 284: "Продолжительность...А вы его трудовой договор проверьте. По идее, участники (акционеры) именно в нем указывают зарплату. Вы-то кого представляете? Бухгалтерию? Самостоятельно принимать решение о зарплате директора вы просто невправе. P.S. Для справки. Согласно...

Оформился на работу, но не сделали трудовую книгу.

Возможно, "Изи рекрут" и "ИР Персонал" это всего лишь параллельные фирмы. СНИЛС получают в Пенсионном фонде по месту прописки. Если у Вас не первое место работы, то трудовую должны были принести Вы, если первое Вам трудовую книжку заведут...

Имеет ли право свинья начальник, делать мне замечания,я опаздываю каждый день всего минут на 20-40 и угрожать санкциями?

Я бы тебя на х..й уволил бы....40 мин и еще постоянно!!! Акуеть !!!Он тя даже вышвырнуть может! В любую минуту! При Сталине за опоздание на работу на пять минут вообще сажали. Конечно не имеет)) Я бы на его месте не угрожал....Ты бы вылетел бы с работы в течении недели бы)) Пару приказов и всего хорошего...

оформление

ну можно и 12 часов одного человека оформлять ...если в кадрах сидят тети у которых вместо мозгов вата и они печатают 3 символа в час. 20 минут максимум, на прием сотрудника тратит НОРМАЛЬНЫЙ кадровик и не важно с собой он трудовую приташил...

Помогите ПОЖАЛУЙСТА!!!!Каким путём можно расторгнуть этот договор и как??

через суд признавайте данный договор трудовым - это единственный выход....Очевидно, что руководитель ООО - жук ! Вместо трудового договора заключил договор об оказании услуг. При этом договор с явными признаками того, что отношения именно трудовые, а не по оказанию услуг. Итак, возможны два сценария. Хороший и...

производственная травма в командировке

Вам же предложили приехать к вам с комиссией, вот и соглашайтесь. Зачем идти на конфликт?Если информация о травме на производстве поступила работодателю не сразу, а как в Вашем случае, после повторного обращения в травмпункт, то расследование проводится по зявлению (обращению) работника в течение 1 месяца со дня обращения. После...

я работаю на скорой на 1.25 ставки, могут ли меня обязать работать в свой выходной

когда заключала трудовой договор об этом должно упоминаться Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена ( ст. 113 ТК РФ) . Но если Вам оформлено совместительство (0,25 ставки-это совместительство?) , то конечно, какое-то время...

Законна ли стажировка в ресторане барменом без оплаты

без оплаты, это рабство Нет не законна. Не законно даже если у вас на период стажировки (испытательного срока) з/п ниже чем у постоянного работника на аналогичной должности. Кстати, это кидалово, если вам интересно. Хозяин заведения...

Испытательный срок: в фирме сказали что нужно 4 дня отработать бесплатно. Правомерно ли это?

Нет не законно. Если с самого начала пытаются обмануть с зарплатой, значит потом будет тоже самое. Лучше плюнуть на такую фирму и поискать работу в другом месте.я бы не был так категоричен. вы должны понимать, что на рынке труда есть не только плохие работодатели, которые норовят разбогатеть на ваших 4 днях бесплатной работы. есть еще миллионы "работников", которые кроме пить водку и прогуливать не...

уволился с работы а трудовую книжку не высылают уже 3 месяца я не могу без нее устроиться ни куда работать.

1. Вам высылали уведомление о необходимости забрать трудовую книжку? Если нет, то этот период в судебном порядке Вы можете признать вынужденными прогулами, которые подлежат оплате из расчета средней зарплаты. 2. Для того, что бы Вам по почте...Моральный вред не компенсируют, а компенсируют 3 мес зарплатой. Русский язык сперва выучи. И на будущее-трудовая книжка отдаётся в день увольнения на руки вместе с расчётом. При первом устройстве на работу работодатель за свой счет должен...

Мне 17 лет, я устроился на работу курьером.

Ты еще несовершеннолетний, обратись в орган опеки и попечительства, должны оказать содействие, чтоб наказать недобропорядочных работодателей и взыскать с них причитающуюся тебе заработную плату. Также, подойди к своему инспектору по делам...

Не имея трудового договора, не имею и прав? Меня могут уволить, не заплатить? И я не смогу пожаловаться на это?

могутНа самом деле все не так и плохо. Если очень захотите то вы можете доказать, что работаете в организации. Другое дело что тут потребуется обращение в суд, а это возня, но ваши права отстоять можно. Что для этого надо? Во-первых, никогда не...

Хочу расторгнуть договор оказания услуг

Условия договора, ущемляющие права потребителя, являются недействительными. В данной ситуации права ущемлены. Так что не переживайте, расторгайте тогда, когда будет удобно. Например, в понедельник, телеграммой на адрес исполнителя. Кстати...Если в договоре указано просто 10 дней, то отказ вы уже не сможете сделать. А вот если указано 10 РАБОЧИХ дней, коими являются пн.-пт., то без проблем. а что это у вас за "ПОМЕЩЕНИЕ"? если нежилое и вы юрлицо то закон защиты прав...

Приняли ли меня на работу?

если трудовой договор не оформлен и по ТК они не оформляют то вполне возможно что набирают вот так девочек на день-два, и на этом экономят, а потом говорят что мол вы не прошли стажировку и вы нам не подходите, и ты потратишь только свое...лохотрон это. пользуются такими "стажерами", чобы за работу не платить. так что советую пойти к администратору и выяснить этот вопрос как можно скорее и не соглашаться больше работать ни одного дня без разьяснений. что такое приняли ли? Вы...

В каких случаях мне положен отгул? На работе часто задерживают на несколько часов.

Уважаемый Евгений! Не положен Вам отгул, если "задержки" не оформлены официально. Если имеет место быть сверхурочная работа, то он должна отвечать требованиям статьи 99 ТК РФ: "Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе..."Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором...

кадры (увольнение сотрудника)

Только при наличии законных оснований, Сергей, а в случае вашим работником, - если, например, он будет признан безвестно отсутствующим ( либо если, не дай Бог, он умер).В соответствии с ст. 42 Гражданского кодекса РФ (далее- ГК РФ), по...

Работник получил 2-ю группу инвалидности.

Документальным основанием для увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ является справка об инвалидности. Она должна быть составлена по форме, утвержденной Постановлением Минтруда России от 30.03.2004 N 41. Получив данную справку от работника...Если на предприятии нет таких штатных единиц, и нет возможности предоставить такое рабочее место, тогда увольняете по ст.81 пункт 3 "а" по состоянию здоровья в связи с медицинским заключением.(если он член профсоюза, то нужно мнение этого...

Какой текст должен быть в приказе о увеличении нагрузки работнику?

Смотря как это увеличение оформляется, и что из себя представляет нагрузка. С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной...Подробно излагаете вид деятельности, дату с которой это происходит, количество рублей, на которое повышается заработанная плата, на бланке организации, виза директора (зам. директора), подпись работника после ознакомлен. Какой нагрузки...

Что делать в данной ситуации? Мой доверчивый парень понабрал кредитов, а реально считает, что ему помогут

Не, я не буду это читать..а как зовут этого А, и где он проживает?)))) В личку пиши, а то тоже ищу одного типа))))))))))))) Ну значит так, подруга, вывод мой такой, что у этого "начальника" твоего мч полно долгов, и видимо на него в суд уже подали по выплатам, от...

приказ есть, росписи нет, на работу не вышел- это прогул?

Мало информации. Вы о каком приказе, о приеме на работу? В соответствии с ч. 4 ст.61 ТК РФ в тех случаях, когда работник, заключивший трудовой договор, не приступил к работе в установленный срок (в день начала работы), работодатель имеет...это залет Это ты на работу не устроился. Имеется ввиду приказ о приёме на работу? Он издается на основании заключенного письменного трудового договора (часть первая ст. 68 ТК РФ). А в трудовом договоре обязательно есть дата его заключения...

здрасте всем. сколько получает физик ядерщик? в химках/москве буду благодарен

40-50 тонн поднять можно. Да еще и полонием приторговывать... А чего делать ядерщику в Химках??? Это вроде не Серпухов и не Дубна.... А так то немного... хотя всё зависит от успешности коллектива, при наличии хороших международных грантов...

Работа

По тому, что ты написала, ты потеряла 5 рабочих дней... Нашла куда идти -fix price -не самое лучшее место, тем более - для официального оформления на работу. Не расстраивайся, найдешь еще то, что тебе надо. Но перед очередным трудовым...Все получится, но.. . в другой раз. Жизнь у нас сейчас такая (((

Могу ли я пожаловаться на работодателя? как и куда?

Совет обратиться в гос. инспекцию труда не совсем правильный. Во-первых - если инспекция будет рассматривать вашу жалобу и вынесет решение не в вашу пользу, то у вас скорре всего пройдет срок давности для обращения в суд. Срок давности в...обращайтесь в прокуратуру. только вас обратно на работу то все равно не возьмут. а шарашку эту или накроют с проверками, либо штраф от налоговой:-) вам лично никакой выводы В инспекцию по труду своего региона.Работодателю будет очень грустно...

А что делать если у меня нет трудового договора, а есть 5 свидетелей,которые подтвердят что зп не выплачивалось 10 месяц

Иди с этими свидетелями в прокуратуру, и пусть они дадут показания.Дорогу в суд проторить, иначе не добьетесь результата. И в налоговую капните. Пусть повертится мироед! в силу положений статьи 67 ТК РФ: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к...

права ли администрация?

Бред написан тупым студентом. Решайте свои глупые задачи сами. Как можно уволить человека "следущим годом"?Трудовой кодекс предусматривает три вида дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, увольнение. "Строгий" выговор - это отсебятина. Это может Вам помешать. Тем не менее, если все документы оформлены вовремя и правильно (акт...

Смена юридического адреса

Этап 1. Проведите общее собрание и внесите изменения в устав Для начала нужно, чтобы учредители (участники или акционеры) компании провели общее собрание. И решили, что адрес организации нужно сменить. По итогам этого собрания оформите...

оплата сверхурочных часов в трудовом кодексе

В течение рабочей недели 2-х часовая переработка оплачивается в полуторном размере.В выходные и праздничные дни в двойном. Есть ограничения во времени переработки. Так что работать круглосуточно вам никто не даст. Переработку вам могут...Сверхурочная работа и работа в выходные, согласно ТК РФ, может производится только по инициативе работодателя. Для того, чтобы это оплачивалось, должно быть письменное согласие работника и соответствующий приказ.Если документы не оформлены...

Испытательный срок без оформления !

1. Вас должны были оформить в течении 3 дней с момента выхода на работу 2. день увольнения считается последним рабочим днём 3. на испытательном сроке вы обязаны предупредить об уходе за 3 дня. 4. вам обязаны оплатить все рабочие дни и по...могут не оплатить так как у вас нет договора о принятие вас на работу и тем более испытательный срок....здесь все в их руках...в руках работадателя Ну а договор есть у Вас на руках? Попробуйте написать заявление в связи с истечение срока...

Может ли совместитель при установленной пятидневной рабочей неделе работать не пять а меньше дней в неделю?

График работы совместителя может быть установлен трудовым договором какой угодно. Индивидуальный - он называется. Совместитель ко всему прочему может быть оформлен не обязательно на 20 часов в неделю. Это может быть и 8-часов , и 10 и 16 и т...График работ может быть установлен приказом работодателя. Фантазия неограниченная, главное чтобы не более 40 часов в неделю. С совместителями заключается трудовой договор и ведется табель учета рабочего времени с указанием конкретного...

можно ли мне в 13 лет работать, кем-то например раздавать буклеты, или что-то еще? плиз подскажите

Буклеты, листовки, промоакции... почему бы и нет))) В нашем городе школьники работают в Ботаническом саду - ухаживают за декоративными растениями)))В 13 официально - нельзя. можно наверняка, только спрашивать надо не здесь, а обратиться в отдел устройства школьников на работу в своем городе можно, не полный рабочий день и по-моему с разрешения родителей Конечно можно. Молодец...

Что нужно, что бы стать аниматором. Нужно иметь художественное образование, знание иностранных языков и подобное?

Прежде всего, нужно знать требования, которые предъявляются к кандидату: - Возраст от 18 до 32 лет. - Обязательно знание одного из иностранных языков. - Коммуникабельность, активность. - Привлекательная внешность. - Крепкое здоровье. Самые...

Ситуация: человек устроился на работу, ему регулярно выплачивается зарплата, поставлена запись в трудовую книгу, но...

Согласно ст. 16 ТК РФ "Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор...если в трудовой есть запись, значит и договор есть просто вы об этом не знаете. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его...

уволили без полного расчета,работал не официально,без трудового договора,но есть подтверждающие документы и свидетели!?

Через суд. А устроены Вы были - официально, по УСТНОМУ договору. Он не обязательно должен быть письменный. Быстрей идите в суд, пока месяц после увольнения не прошел. Первый вопрос иска, это установление трудовых отношений. Согласно ч.2 ст...

Помогите пожалуйста советом!

Они могли провести не "экспертизу", а проверку качества изделия. Акт проверки качества изделия не является унифицированным и каждой организацией разрабатывается самостоятельно. По закону они не обязаны Вам выдавать акт экспертизы и проч. Они...

Самовольный уход с работы

"ухода по личным семейным проблемам, " " в ночную смену" - по жене соскучался) естьтакая инструкция по охране труда, там есть типовая формулировка для всех должностей применяется "в случае плохого самочувствия сотрудник обязан поставить в...

Я с 1 октября две недели лежу в больнице. Если меня оформят на работе с1-го, то выплатят больничные или нет?

Ну во первых оформят тебя с того дня который указан в трудовом договоре, во вторых, нужно знать работала ли ты до этого? Для того чтобы ответить на твой вопрос ты мало написалаЕсли с первого то да ,а есль с 14 то нет! Помоему и так понятно! первым рабочим днём считается день, когда работниу фактически приступил к исполнению своих трудовых обязаностей, это по закону (ГК), а по жизни, как с начальством договоришся...

официальные альтернативы "трудовой книжке"?

Тудовые отношения с работодателем оформляются посредством заключения трудового договора, издания приказа . Если не было трудовой книжки -работодатель должен её завести по истечению пяти дней работы. Стремитесь к тому, чтобы с Вами...Никаких. Трудовую книжку ничто не заменит. трудовой договор влечёт за собой заведение трудовой книжки, если у вас её не было, за счёт работодателя.

Когда работодатель должен заполнять трудовую? при приеме на работу? Или при увольнении?

В ТЕЧЕНИИ 3 РАБОЧИХ ДНЕЙ ДОЛЖНА БЫТЬ СДЕЛАНА ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ РАБОТНИКА, О ПРИНЯТИИ ЕГО НА РАБОТУ. Заносить сразу запись не рекомендую, бывали случаи, когда человек отрабатывал один день или 4 часа. (больше времени на бумажную...Запись в трудовую делают через 5 днгей работы в организации. Возможно, Вашу чистую трудовую книжку не взяли потому, что работодатель располагает достаточным кол-вом бланков трудовых книжек и сам заведет Вам ее. Что касается работы по- или...

Перераспределение рабочих часов от одних должностей к другим.Увольнение.

Не поняла как это перераспределили часы без сокращения? Если тот объем работы (предполагаю ввод данных в программу) передают другому работнику, то зачем им нужен оператор? Вероятно они просто хотят сократить вакансию и из-за это весь сыр бор...

Имеют ли право меня уволить с работы за то, что я не подписал второй трудовой договор, лишь потому что потерялся первый?

В дополнение к трудовому договору, должен быть приказ о назначении на должность с которым вы должны быть ознакомлены. Так же у вас имеется запись в трудовой книжке. И вам обязаны были предоставить не копию, а второй оригинал трудового...А чем ваш второй трудовой договор отличается от первого? Полагаю что ничем. Вас за отказ подписать повторный трудовой договор не уволят, не бойтесь. Пригрозите работодателю, что пожалуйтесь в инспекцию по труду на их " забывчивость".

Понижение в должности после декрета

Поменять никогда не поздно. Вы в любой момент можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, а потом снова выйти на работу. Сколько угодно раз. Удивляет ознакомление с приказом без подписания дополнительного соглашения- незаконно априори...вторая самая правильная. скажи ей, что по соглашению пускай три средних отжимает или посылает их нах. тебе писать на отпуск по уходу и искать работу. в Москву не наездиешься, да еще за меньшую з/п. а насчет повышения... ну-ну. На мой взгляд...

Могу ли я оформить на себя Образовательный кредит за ребенка,если в настоящее время выплачиваю потребительский кредит?

Обращайтесь в тот же банк, в котором у вас потребительский кредит или в ВТБ24 ( можно онлайн-заявку заполнить). Вполне возможно что вам одобрят требуемую сумму. пример: кредиты наличными ВТБ24. Первым этапом оформления образовательного...

Нужно заверять подпись?

Выдача трудовой книжки в последний день работы уволившемуся работнику ЯВЛЯЕТСЯ ПРЯМОЙ ОБЯЗАННОСТЬЮ работодателя закрепленной законодательно! Письменное заявление от тебя Леха было. Теперь можно смело пойти в трудовую инспекцию и написать...Как уже заколебали работодатели, которые не знают каким образом выпендриться. Это ОНИ должны прислать письмо ВАМ с просьбой забрать трудовую. Иначе у них возникает ответственность за задержку трудовой книжки. "В случае, когда в день...

Как правильно оформить работу по совместительству?

Без разницы, где Вы будете работать по-совместительству либо на своей прежней работе, либо на новой. Главное, чтобы не нарушалось законодательство - рабочий день не превышал 12 часов в день в сумме. Согласовывать эти моменты не нужно ни с...1-й вариант - Ваш сотрудник должен уволиться из вашей организации и оформиться на постоянной основе у другого работодателя....тогда вы можете его принять на условиях совместительства. 2-й вариант - вы переводите с его согласия на неполный...

порядок увольнения за прогулы

Уволить Вы можете его за прогул по неуважительным причинам. На сегодняшний день человек на работу не выходит, это еще не говорит о том, что прогуливает он по неуважительным причинам, то, что соседи говорят еще ничего не значит. Вам...Ох, разбежались. Сначала докажите, что он прогуливает. Слова соседей и даже его самого ничего не значит. Вам надо дождаться его выхода на работу (обязательно!!!!), потребовать документ объясняющий его отсутствие, если уважительной причины...

Что делать????

Отработай хотя бы неделю, а потом иди за договором. То есть напомни, что тебе было обещано больше. Может первые дни - испытательные.А что ты делаешь на своей роботе? по законодательству...твой рабочий день не может быть 8 часов!! Они нарушают твои права... да и к тому же.. хоть договор трудовой оформите( на основании разрешения родителей)..чтобы вообще с носом не остаЦЦа...

Оплата за совмещение.

Это не совмещение, т.к.дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Если больничный лист кратковременный, то с согласия второго диспетчера можно подменить первого с оплатой в соответствии со ст. 153 либо в...Размер доплаты за совмещение определяется по соглашению сторон (ст. 151 ТК РФ). Как договоритесь, так и оплачивайте, главное - составить доп. соглашение, в котором указать размер этой доплаты. Ст.153 ТК РФ "Работа в выходной или нерабочий...

Является ли трудовой договор действительным

трудовой договор это не только письменное соглашение, но прежде всего отношения.. в силу положений статей 16, 22, 66, 67, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового...

Может ли один человек быть директором в двух фирмах и получать по половине МРОТа в каждой?

Директор-учредитель или ген. директор ООО является в том числе и работником ООО, и с ним должен быть заключен трудовой договор. А трудовой договор подразумевает, что при полной занятости директор зарплату будет получать не менее, чем МРОТ...конечно, может. В одной фирме будет на основном месте работы, в другом - по совместительству. Но если в этих фирмах или в одной из них (где он будет работать по основному месту) несколько учредителей, то требуется их письменное согласие на...

Как правильно оформить заведующего складом по совместительству водитель погрузчика? Место работы- одна организация.

Оформление сотрудника по совместительству производится при помощи заключения трудового договора. Форма и содержание такого договора почти ничем не отличаются от трудового договора с основными работниками предприятия. Вы даже можете...

Стучать начальству или нет? Ситуация подбешивает.. см. внутри

бухгалтер просто не хочет с этим заморачиваться, но с другой стороны это его прямые обязанности. Скажите ей, что начальник расширенную зону запрещает оформлять, и если она не хочет это принимать, то увы, надо этот вопрос с ним решать. вы...

Дайте совет((

Трудовую забрали? Идите в отдел кадров и забирайте свою трудовую. Предупредите о том, что вас не устроили их условия труда. Лучше всего договориться с работодателем об анулироавании трудового договора. И Вам хорошо, и ему меньше документов...

можно ли быть в декрете и получать пособие до полутора лет в одной организации и выйти на работу в другой по договору

во-первых, вы имеете полное право выйти на основную работу на условиях неполного рабочего времени, с сохранением пособия по уходу за ребенком, во-вторых, можете вполне официально устроится к другому работодателю по совместительству, т.е. так...оформить трудовой договор на третье лицо)) если в другой организации работать, то только без оформления вам можно выйти на свою работу на неполный рабочий день (например, если вы на 8-часовом рабочем дне, то выйти на 7-часовой), будете...

как так можно поссориться с начальством что бы выплачивали все деньги (начальство по ТК устраивать не хочет )

Все это ерунда. Только официальное трудоустройство по трудовому контракту, чтобы можно было ткнуть в нос начальству копией котракта, где в числе прочего прописан пункт по зарплате и ее индексации. Иначе ничего не добьетесь, вас так и будут...Чтобы оформили официально пиши заявление на имя руководжителя: Такого то числа с Вашего ведома и по вашему поручению я приступил к работе в таком то отдел в такой-то должности....В связи с фактическим допуском работника к работе прошу...

ПРОСТО ИЗ ЛЮБОПЫТСТВА. Если подписал трудовой договор, по условиям которого ты начинаешь работать через неделю, то...

До первого дня начала работы ваш статус не изменится, хотя трудовая книжка уже находится у работодателя. Дата начала работы, определенная трудовым договором, всего лишь одно из условий договора, которая определяет начало трудовых отношений...договор-договором, но важнее, когда тебя оформили. все-таки оформление по тк приорететнее договора. мне так кажеца Что бы получить статус безработного, Вас должны признать таковым в соответствии с законом "О занятости населения в РФ...

У меня такая ситуация: устроилась на работу но заключение трудового договора отложили на попозже а трудовую забрали

Начнем с того, что вы фактически были допущены к работе. Это подтверждает факт предоставления вами ТР/КН и само начало работы с ведома работодателя. Значит, трудовой договор уже заключен (часть вторая ст. 67 ТК РФ) Письменный трудовой...Испытательный срок на какой период назначен? С вами трудовой договор заключили? Статья 71 Трудового кодекса РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право...

Сотрудник оформлен по трудовому соглашению

Легко, при таком оформлении запись в трудовой не делается. Выплат как я понял не было, так что "давай досвидания" =)Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный...

Скажите, я вот к сожаление прошел стажировку уже как 75 часов и она не оплачивалась!

За защитой своих прав обратитесь в трудовую инспекцию своего региона. Адрес найдете на сайте Ротсруд. В России рабский труд запрещен. Раз вас допустили к работе, то добивайтесь оформления трудового договора с первого дня работы.нет, не стрясешь. Тебя ведь предупредили. и никаких договоров ты с фирмой не подписывал. Денис, а это типа, круто, задавать один и тот же вопрос несколько раз и игнорировать ответы? в силу положений статей 6, 16, 22, 67 тк рф: принудительный...

Ваше начальство, себе такое позволяет? вн

А моё, раскошелилось и поставило мне на стол видео камеру, что б наблюдать за мной... как тебе такое?А что в этом страшного...паспорт вообще работающему человеку нужен.Доверенность оформить или еще какие документы...В том что вы в -13 в мини-юбке начальник не виноват.))) а ты на секунду встань на место начальника - ему что, надо еще и...

Яндекс.Метрика