не оплачиваемый отпуск по инициативе работодателя

не оплачиваемый отпуск по инициативе работодателя

в нашем учреждении начинается ремонт, сотрудников отправляют в отпуск без содержания. будут ли нам оплачивать вынужденны

отправить в отпуск без содержания работодатель по своей инициативе не имеет право. Если вы написали заявление на отпуск без содержания, то он не оплачивается. Если есть приказ о вынужденном простое, то в соответствии со ст. 157 ТК РФ, время...

Может ли работник выйти по собственной инициативе из ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

По собственной инициативе - если вам на встречу пойдет работодатель. Если нет - он имеет право не допустить Вас к работе.Отзыв из отпуска - это право работодателя, предусмотренноест.125 ТК РФ. На основании норм ст.125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Так что договаривайтесь с работодателем. вообще можно. По трудовому кодексу...

может ли сокращен очередной отпуск за год по инициативе работодателя

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Это гарантировано ТК РФ. Работодатель не имеет право сокращать отпуск.отпуск положен 28 к.д....он может быть разделен с вашего согласия на несколько частей , но при этом одна из них должна быть не меньше 14 дней. если это доп. отпуск за вредность, то да. ОН предоставляется по факту. С ВАШЕГО СОГЛАСИЯ вас могут...

возможно ли сокращение отпуска по инициативе работодателя без согласия работника ?

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска...

есть ли какие то привелегии для беременных на работе и с какого срока ?

Запрет на направление беременных женщин в служебные командировки, а также привлечение их к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, работе вахтовым методом (ст. 259, 298 ТК РФ). Предоставление перед...

Если я работала на месте женщины находящейся в декретном отпуске, могу ли я тоже выйти на декретный отпуск?

C Вами будет заключен срочный трудовой договор (абз. 2 ст. 59 ТК РФ - на время исполнения обязанностей отсутствующего работника). Относительно ухода "в декрет" - см. ст. 255, 260, 261 ТК РФ: Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам...конечно же можешь, только тебе не гарантировано рабочее место по окончании декретного. Удачи!!!!Да Вы можете уйти на больничный по беременности и родам, потом в отпуск по уходу за ребенком. Но все это до момента окончания срочного договора...

права беременных женщин

Беременных женщин нельзя уволить с работы по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации предприятия. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам...Права беременных женщин идентичны правам, обычных, не беременных женщин!=) Права в чём?...Перед законом все равны... только вот с работы вас не могут уволить, применять к вам спец.средства охранники магазина и возможна отсрочка отбывания...

какие права у беременной на работе

Все права описаны в Трудовом кодексе. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие...перевод на легкий труд Есть право отпросится в роддом!;))КЗоТ почитайте Вроди как..работать неполный рабочий день, потом дикрет, дикретные, потом опять туда же на работу возврат. Если надо..узнаю подробнее. может работать по 4 часа....но и...

С1го декабря в отпуске,отпускные не дают. Объясните пожалуйста как мне поступить в такой ситуации?

Согласно ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то в соответствии с ч. 2 ст. 124...Отпуск переносится на другой срок если работнику не своевременно произведена оплата (за 3 дня до начала отпуска).Скажите что обратитесь в Инспекцию по труду,обычно это действует.

Право.Отпуск.

Трудовой кодекс РФ предусматривает равенство сторон трудового договора в части предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. На основании норм ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в...конечно обязано!!вы можете либо отказаться от отпуска вообще,либо согласиться на предложенные сроки.в рамках трудового кодекса конечно.так же можете договориться с руководством,если вас данные сроки неустраивают.я объясняю по простому Отпуск...

Показания при установлении инвалидности: Нетрудоспособен в производственных условиях. По какой статье можно уволить?

Для начала вы должны рассмотреть возможность перевода работника на другую работу либо адаптировать его рабочее место. В случае если на предприятии отсутствует работа, соответствующая квалификации работника и состоянию его здоровья, трудовой...ни по какой. Вы должны перевести человека в нормальные условия труда,без вредности

Мне дали отпуск. Если я буду работать во время отпуска, то у меня будет обычная плата или двойная за час?

ну вы губки раскатали на двойную оплату другое дело если вас попросят поработать в отпуске, тогда можно накатить на двойную оплату и то делается все с вашего письменного согласия ты получишь отпускные и больше ничего за один период времени...

Учебный отпуск, можно ли прибывая в нем еще и работать?

либо вы в отпуске, либо работаете. получить за один период времени и отпускные, и зарплату нельзя. если работодатель в вашей работе заинтересован, то он, конечно, может найти возможность и оплатить вашу работу во время отпуска, например...

Я подала заявление на увольнение по ст. 57 п.4 Труд. кодекса РК, прошел 7-ми дневный срок, работодатель имеет право

к сожалению, может. может и провокацию какую-нибудь устроить. поэтому все нормальные люди в такой ситуации уходят на больничный на 2-3 недели. будете на больничном - вас никто не уволит по статье... ТК РК: Статья 55. Ограничение возможности...Что за статья увольнения, вообще то это статья об трудовом договре

Нужна помощь)

1.Сверхурочная работа по общему правилу осуществляется по инициативе работодателя +с согласия работника+с учётом мнения профоргана.(случаи, коргда привлечение работника к работе сверхурочно допускается лишь по инициативе работодателя...Я бы на твоем месте, что бы решать домашнее задание - лучше открыл бы кодекс о труде и прочитал, любую ситуацию можно развернуть по разному!

Серьёзный вопрос!

Не заморачивайтесь с больничными!!!!В соответствии со ст. 128 ТК РФ работник может взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, написав письменное заявление. ТК не устанавливает...Купи себе больничный... забить и уехать на кавказ Возьми больничный если работаешь больше года - обязан дать. Напиши официальное заявление Прикинь, у меня точно же такой случай. Решила открыть больничный. А что еще делать? По-моему ты и сама...

Если в спрравке о беременности у меня написано гипертонус и рекомендован физ. покой и перевод на другие условия см.дальш

Если лень работать, можно лечь на сохранение вплоть до родов при желанииесли нет больничного, то либо за свой счет,либо отпуска... но гипертонус -это спазм мышц матки,за бугром вообще не считается за паталогию... но с вашей работой...не знаю... Это не больничный. На работу нужно выходить. Про легкий труд выше...

Нужно ли кроме заявления на отпуск писать отдельно заявление на выдачу отпускных?

НЕТ, конечно. Отпускные - само собой разумеющееся. Разве только у Вас в фирме особые правила...не нужно, если кроме отпускных вам не начисляют какое-нить дополнительную выплату. Нет, не нужно. Но так как в нашей стране работодатели поступают как им хочется, то для подстраховки лучше в заявлении на отпуск не забыть написать слово...

обязан ли мне оплатить учебный отпуск на повышение квалификации работодатель?

Не обязан оплачивать, если не направлял... только по собственному желанию, если захочет))Как пожелает работодатель. никто ничего вам не должен - ваша учеба, это ваша проблема - учебный отпуск 40 рабочих дней в году должны оплатить, но это только в бюджетных конторах сейчас делают, а частнику с вами проще растаться как оный...

Здравствуйте. Могут ли на работе отказать в декретном отпуске и просто уволить???

нет - ты можешь пригрозить им трудовой комиссией Нет! Если работаете официально - не могут. Но поверьте, любой грамотный работодатель может это сделать. И так, что ни один юрист и правозащитник не подкопается. Согласно законодательства-НЕТ...

Как оплачивается прогул работника по уважительной причине? Какой приказ при этом издается?

Никак. И ещё по уважительной причине прогулов не бывает. Можно отсутствовать по уважительной причине. А прогул - это прогул. Средний заработок за работником сохраняется если он отсутствовал на рабочем месте если он донор и ему положен отдых...что такое "прогул по уважительной причине" ? ни чего подобного в трудовом законодательстве РФ нет.оплачивают работу, а за прогул увольняют. оплачивается в размере 0%, издается приказ об увольнении по инициативе работодателя. не оплачивается...

Не предоставили отпуск

Согласно части 1 статьи 125 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. Инициатива разделения отпуска, как правило, исходит от работника, но согласие...В трудовом договоре у вас этот пункт должен быть прописан. Если возможно, возьмите эту неделю за свой счет Возьмите административный отпуск за свой счет. Руководство неправо! Отпуск можно разбивать на несколько частей. Главное, чтобы ОДНА...

График 5/2, оклад, 8-ми часовой рабочий день.Если постоянно работать на 1 час дольше - 9 часов- обязаны доплатить ?

с/у работа - работа по инициативе работодателя, если Вы остаетесь по собственной инициативе, напишите заявление на имя директора в произвольной форме: ..чтобы выполнить задание по ( причина) в срок я переработала в такие - то дни на столько...На дополнительное время должен быть Приказ:постоянно или временно,с какого числа, условия оплаты или предоставления отгула.Самостоятельно ты себе не имеешь права назначать лишние часы Этот час как сверхурочный обязаны оплачивать в полуторном...

Уволенный работник подал в суд, удовлетворит ли суд жалобу?

этот работник еще по доброму к вам. ну и еще вашему директору повезло, что сперва заявления в ТИ не было, а так бы еще и штраф был бы. да и вообще он мог восстановиться и вынужденный прогул вы бы оплачивали до восстановления, а потом бы...Да: ваш директор нарушил ТК. Конечно, удовлетворит. Работник свои обязательства по процедуре выполнил. А вот действия работодателя незаконны по всем эпизодам, начиная с написания резолюции на заявлении работника. Идите на мировую, может...

почему начальница так себя ведет?

Все права на стороне беременной, пусть даже не думает увольняться, а уволить ее ваша мымра не имеет права! А то, что для неё не вовремя - это её проблемы. А если по вине начальницы ещё угроза выкидыша случится, из-за её нервотрёпок, (не дай...Просто хочет уволить. ну, если сотруднице так невмоготу, пусть больничный возьмет, тогда до начальницы дойдет, что кто-то и работать должен как только ты хочешь уволится, начальство орет, что тебя никто не держит...,если ты хочешь уйти в...

ПОДСТАВА НАЧАЛЬНИКА. Как быть в такой ситуации? Помогите советом!!!

если по графику отпусков у вас отпуск с 14 октября, то это не вы заявление пишите, а вас должны уведомить о начале отпуска за две недели. Ваш работодатель уже нарушает трудовое законодательство. За три дня вам должны выплатить сумму...В соответствии с частью 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работника нужно известить под роспись. Причем сделать это нужно не позднее чем за две недели до начала отдыха. Для переноса отпуска нужно: получить от...

в каком случае можно получить отпускные,но при этом продолжать работать?

При СССР я так лет 10 делал (график сутки-трое).Пишу заявление на отпуск,получаю отпускные,а на следующий день начальник пишет заявление в отдел кадров-Всвязия с производстенноу неоходимостью пришу вызвать ...Тут у Вас всё от начальника...вместо отпуска получать деньги за отпуск - теперь нельзя. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - это другая тема. По закону - ни как. Замена основного отпуска денежной компенсацией ТК РФ не предусмотрена. Если работодатель...

Могу ли я не отрабатывать 2 недели после увольнения?

После увольнения никакой отработки быть не может! А до увольнения вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. А что значит младший продавец? А сейчас Вы кто? Если у Вас другая должность, то без Вашего письменного согласия...

Беременная, выживают на работе

есть два варианта. согласится с начальником, а потом получать декретные и пособие на ребенка до полутора лет исходя из МРОТ. зато вы сэкономите нервы (а они очень важны и нужны) и время. к тому же не гарант, что вы вновь не попадете на...если угрозы выкидыша нет, то обратитесь в инспекцию по труду после первой невыплаченной з.п. если есть, то лучше уволиться уже сейчас и БОГ ИМ СУДЬЯ Не боись, если тебя выгонят, руководителя предприятия посадят. Зарплату платить будут, но...

как получить компенсацию за неиспользованный отпуск не увольняясь

по договоренности выплачиваем отпускные, а выхода на работу отдельно фиксируем и проводим как материальная помощь....или премия с зарплатой выдается обычно когда вам приходит зарплата смотрите где премии там будет указана сумма за...

может ли работодатель отправить работника в неоплачиваемый отпуск без сохранения з/п

оплата труда в период приостановления деятельности без заявления и приказом. - по вине работодателя - время простоя должно быть оплачено в размере не менее двух третей средней заработной платы, если работник письменно предупредил...Не подпишешь заявление-никто не отправит в отпуск. А вот когда подпишешь-тогда это будет твоё желание,которое администрация и удовлетворит. Может. Например, если нет работы или предприятие банкротится. С каим приказом вас знакомят Об...

Я беременна, меня попросили написать заявление на отпуск за свой счет,написала. Смогу ли отказаться от этого отпуска?

напишите еще одно заявление: прошу считать мое завление об отпуске от ...числа... недействительным. ничего не подписывайте. сходите в прокуратуру.заявление было. этого достаточно. Вы можете написать за 28 дней до декретного на очередной оплачиваемый. Вам обязаны будут оплатить. а вот за свой счет заявление - это ваше добровольное волеизъявление. (о! почти в рифму!) Отзовите свое...

работница родила...

Увы - вы и сейчас её (и потом) по закону уволить не можете, пока ребенку не исполниться три года. Читайте внимательно Трудовой кодекс, статью 261: "....Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет....по...Уволить только в судебном порядке лучше всего! Декретный отпуск, если по договору он оплачиваемый.Если нет по соглашению сторон. Если не официально трудоустроена-ты кто такой давай до свидания! Прикольно. А сразу по статье, ещё до...

Увольнение

Лечащий врач может самостоятельно продлевать больничный лист на срок до 30 календарных дней. Если после этого пациент не в состоянии выйти на работу, то вопрос о продлении бюллетеня решает врачебная комиссия поликлиники (больницы или другого...Сразу по присвоении 1й группы вашу тещу ОБЯЗАНЫ уволить. Потому что ей работать запрещено по мед. показаниям. Никаких заявлений от нее не нужно. Решение МСЭ в отдел кадров высылают сами. Лечение у нее будет бесплатным. Но недолгим. 4я стадия...

Подскажите, если работник пишет 2 заявления: О предоставлении отпуска и об увольнении

надо писать одно "О предоставлении отпуска с последующим увольнением"Я увольнялся с отпуска,сначала уходил в отпуск,а за две недели до окончания подавал заявление и уходил без отработки. Если работник хочет прекратить трудовые отношения с работодателем по собственной инициативе по окончании ежегодного...

Вынуждают уволится пр беременности

1. Пелагея, самое главное не нервничайте! 2. Настройтесь на то, что самое главное здоровье ваше и вашего ребенка, а все остальное - дело вторично. 3. Сейчас вам очень важно иметь юридическую поддержку - обратитесь к юристу и пусть вам...в трудовую инспекцию идите. Можете написать в инспекцию труда - однако, скорее всего в лучшем случае инспектор составит протокол по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ на директора организации, вынесет постановление, где будет назначен штраф 1000-2000...

Можно ли уволить после окончания б/л по беременности и родам с замечанием и выговором?

немедленно жалобу в гос инспекцию труда, можно через интернет: угрожают уволить беременную аналогично - в прокуратуру. увольнение беременной - уголовная статья, ст.145 ук рф, начальник играет с огнём замечание и выговор легко обжалуются в...Они сейчас могут всё. странный работодатель. в любом случае, после декрета вы уходите в отпуск по уходу .. сначала до полутора лет..а там возможно и до 3 лет. По закону ничего ваш работодатель сделать не может. я даже не вижу логики в...

сколько дней положен отпуск через 6 месяцев после устройства на новю работу?

2 недели!!!ТК РФ не ограничивает срок этого отпуска. Т.о. - стандартный размер ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 к.д., право на него наступает после 6 месяцев непрерывной работы. деление отпуска на части возможно только по соглашению между...

Выводят на работе+++

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Не откладывая - пишите заявление в...Ни в коем случае заяву не писать!Уволить они не имеют права по закону!Берите больняк и пусть оплачивают. терпи. тебе тут все правильно пишут. походи на работу еще немножко, скоро 8 марта, праздники, потом еще пару дней походишь, и опять к...

подскажите,если сотруник находится на больничном, но выходит на работу чуть раньше,потому что завал в работе,как это

Но его выход - это же его личная инициатива. Если начальник адекватный может ему отгул предоставить.В табеле не могут одновременное за одни и те же дни стоять и рабочие дни и дни больничного, соответственно и официальной оплаты одних и тех же дней - и как больничных, и как рабочих - быть не может. Если в табеле стоит больничный, то все дни...

увольнение

Достижение работником пенсионного возраста не является основанием для его увольнения. Само по себе то обстоятельство, что работник достиг пенсионного возраста, не может являться основанием для его увольнения в первую очередь при сокращении...

Законно ли перемещение беременной на другое место работы

только с вашего письменного согласия. жалобу в прокуратуру: я беременна. угнетают... начальнику - тюрьма, ст.145, 163 УК РФВ дополнение к сказнному почитатайте ст. 254 ТК относительно перевода. И статья 72.1 ТК - там понятие перевода. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=131811;div=LAW Кроме того, я вам рекомендую перед отпуском по...

прав ли работодатель????

Увольнять работника, находящегося на б/л нельзя только по инициативе работодателя! В период нахождения Работника в отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности не допускается расторжение трудового договора по инициативе...Вчера было 5-е число. На больничном человека уволить не имеют права. Выздоровеете, придете в офис, представите больничный, который должны оплатить, получите в этот же день все документы. Вы предупредили начальство письменно об увольнении...

Оплачивается ли во время отпуска без содержания заработной платы больничный лист? Ушел в бесплатный отпуск и заболел.

Увы, но нет, т.к. отпуск без сохранения заработной платы - это Ваша инициатива. Если только работодатель не пойдет на уступку и не отменить приказ об отпуске.Нет. Отпуск без содержания... Листок нетрудоспособности в этот период выдаваться не должен. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности выдается только со дня его...

у меня дочь мать -одиночка,ребенку2,5года,сейчас беременна вторым,ее увольняют с работы,как ей поступить,куда обратится?

Ко всему вышесказанному: можете обратиться в государственную инспекцию труда, в прокуратуру, ну и в суд. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации...

Трудовой кодекс.Вопрос

отношения связанные с левыми деньгами и тому подобное не регулируются трудовым кодексом.если работодтель отправил вас в отпуск, а вы продолжаете работать - это ваше личное дело. оплачивать вашу инициативу работодатель не обязан. в данном случае, получается,что вы не в отпуск пошли, а получили вместо отпуска денежную компенсацию...

Здравствуйте! Полагается ли компенсация за неотгуленный отпуск при уволнении (договор заключен на 1 год)

Ну вообще то полагается!!!!11 месяцев отработал и отпуск положен 28 календарных дней в силу положений статей 21, 114, 115, 127 тк рф: работник имеет право на отдых, обеспечиваемый, кроме прочего, предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков продолжительностью не...

Беременная и корпоративная этика...(+)

этично. некоторые беременные почему-то думают, что вокруг их пуза весь мир крутится.Ну скажем так: уволить беременную действительно очень и очень сложно. Более того, если она обратится с заявлением, то работодатель обязан освободить ее от работы на компьютере, или, если нет возможности перевести ее на легкий труд, сократить...

может ли уволить заведующая?

Уволить по закону не может, конечно. А вот создать условия для желания уволиться по собственному желанию может. Так что, лучше уж не конфликтовать. Если она настаивает на увольнении, то...я бы не стала мучать ее своим присутствием. В любом...не имеет права по закону вас увольнять нет.не имеет никакого права.ну а если такая обстановка на работе,надо увольняться.если захочет заведующая-достанет в любом случае не может,но сможет)) Она не имеет права вас уволить , но и , если вы...

подскажите,по трудовому законодательству возможно взять отпуск за свой счет 2 раза в год?

Возможно, т.к. в соответствии со ст. 128 ТК РФ работник может взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, написав письменное заявление. ТК не устанавливает перечень "семейных...Бери хоть через день, на здоровье! Но, увы, не более 14 календарных дней в году... Количество дней, израсходованных на отпуск за свой счет, никак не влияет на очередной оплачиваемый отпуск. За свой счет -по соглашению с работодателем. А вот...

Я в отпуске без содержания 2 месяца (меня отправили) , могу я уволится без отработки?

Не отправили, а Вы по собственному желанию попросили предоставить отпуск без сохранения заработной платы, собственноручно написав заявление. В постановлении Минтруда России от 27 июня 1996 г. 6, четко сказано: вынужденных отпусков без...Пишите заявление и через 2 недели вас обязаны уволить Могут уволить и раньше по согласования с работодателем Можете. Работодатель не мог Вас "отправить" в отпуск - это инициатива только работника ( ст. 128 ТК РФ).. . Но это так.. . к слову...

Как написать заявление о переносе отпуска, предыдущий отпуск закончился 12.1113 а в новый с 15.01.14

Мария, своими словами, на имя директора, с каких на какие даты хотите перенести.Пишется заявление не о переносе отпуска, а о предоставлении оплачиваемого отпуска с такого-то числа, а работодатель будет решать, такая ситуация часто бывает, главное, заранее заявление написать Если график отпусков на 2014 год утверждён, то...

Добрый день! Может ли сам работник написать заявление об отзыве с ежегодного отпуска? Заранее благодарна!

Нет, это все бы решали за начальство. А в ваше отсутствие работу выполняет другой, и получает деньги. Так было. Нет, организация издает приказ на отзыв из отпуска, а работник дает письменное согласие. Нет. Недаром это называется "отзыв...

Принудительный отпуск без содержания, насколько это законно?

Это вообще противозаконно. Статьей 128 ТК РФ установлено, что отпуск без сохранения заработной платы исключительно инициатива работника, но не работодателя. В Вашем случае ситуация прописанная в части 2 статьи 157 Т РФ - простой по причинам...если в простое виноват работодатель, то он должен оплачивать вынужденное затишье, какую то часть от основного оклада, должен быть выпущен приказ, в котором вы расписываетесь, что ознакомлены Нет, не имеет. Платить вам не хотят и, пользуясь...

оплата больничного листа

Оплачивает. Но если имеется оптимизация налогов, премию (а это пол зарплаты) после пары недель на больничном ты уже не получишь. Болеть дорого. Да болеть, нынче не выгодно. Но не потому, что ставка - копеки. Пособие рассчитывается исходя из...

Я разделить отпуск на две части, могут ли я забрать вторую половину оплачиваемого, отпуска с последующим увольнением?

Да. В ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса сказано, что право на отпуск с последующим увольнением имеют только те работники, увольнение которых не вызвано их виновными действиями, перечисленными, например, в п. п. 5 - 11 ч. 1 ст. 81 Трудового...

В какой период выплачиваются пособие? Когда предприятие будет полностью ликвидировано?

Ольга, В случае ликвидации организации работодатель обязан письменно под роспись известить об этом работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ за два месяца до увольнения. По окончанию данного срока работнику...

О делении отпуска на части

работник сам, по личной инициативе, ни какой отпуск "дробить" не может. разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. т. е. , как договорятся, так и будет. хоть по одному дню разделят, ни какого...

Работник едет на повышение квалификации от своего имени. Какой предоставить ему отпуск: очередной или учебный?

учебный Не понял маразма! Если работник по своей инициативе оплачивает повышение квалификации, то может быть предоставлен отпуск за свой счёт или ЕОО, но возможно и отказать. Нет обязанности такой у работодателя. Учебный отпуск...

сколько можно взять за свой счет максимально ? (по семейным обстоятельствам)

По договоренности с работодателем. Если работодатель сочтет причину предоставления отпуска без сохранения з/платы уважительной, то можете хоть на год взять. Статья 128 ТК РФ не ограничивает отпуск без сохранения з/платы максимальным сроком...Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого...

Может ли временный работник воспользоваться ст. 260 ТК РФ, после того как ребенку исполнилось 1,9? Ст. 260 ТК РФ

ст.260 и ребенок 1,9 - никак не связаны Какая разница, сколько ребенку? Вы можете взять отпуск, если он у вас есть , и если вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком Статья 59. Срочный трудовой договор Срочный трудовой договор...

вопрос о декретном отпуске

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Хорошо работать и недопускать нарушений трудовой дисциплины. Смотря за что уволят!!

согласно закона, за что и на сколько может штрафовать работодатель?!! ущемление на работе

понятия штраф в трудовом кодексе НЕТ. это НЕЗАКОННО. если нужны подробности - напишите на почту, дам небольшую консультацию По ответу Вахрушевой Анжелики. НЕ забывайте, что ЛЮБЫЕ удержания допускаются ТОЛЬКО с ВАШЕГО СОГЛАСИЯ, Кроме налогов...

Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск, если я получаю второе высшее или переподготовку?

Ст.177 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам...

Увольнение по собственному или по статье?

В данном случае наилучший вариант для работодателя и работника - уволить работника по собственному желанию. Основание - заявление работника. Даже если он находится в данный момент на лечении, это не является в соответствии с ТК РФ...

И имею ли я права с этой роботы, в связи с небольшой з

Статья 255 Трудового кодекс Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84...

может ли работодатель отправлять меня на неоплачиваемый отгул, если моему ребенку нет 3х лет?

не понятно, что такое отгул. КАк такого понятия в ТК не существует. День отдыха за переработку, выход в праздник и т.д. Может быть Вы имеете в виду, отпуск без сохранения заработной платы? В любом случае, все возможно ТОЛЬКО с Вашего...

неделю сидела с ребенком на больничном, неделю отработала, теперь заболел второй ребенок. меня уволят с работы?

нет, но им это не понравится С чего вы взяли? Ни законодательство, ни судебная практика не устанавливают сроки нахождения на б/л, независимо от причин. Если вы оформлены по трудовому договору, то опасаться вам нечего и в случае нарушения...

могут ли меня уволить, если я беременна?

Уволить не уволют - беременная женщина в российском праве принадлежит к касте неприкасаемых. Другое дело, что работодатель может применить не совсем честные трюки - к примеру, заставить вас подписать заявление на увольнение, якобы...Не могут. только в случае ликвидации организации нет ТК РФ Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Допускается увольнение женщины в связи...

у меня 50 календарных дней отпуске...

раз ребенок на инвалидности, у вас есть ряд льгот: 1. вам полагается 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц 2. бесплатные путевки на лечение с оплатой проезда ребенку и вам 3. ребенок может учиться на дому. Вам надо написать...Если отпуск вы разделили официально, то можете сослаться вот на это: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в...

При переводе на другую должность, сохраняется ли отпуск? помогите не могу найти точную статью в ТК РФ

А что такая мелочная-то? Три месяца проработала, и отпуск ей подавай. Если вас переводят внутри организации, то отпуск вам положен по прежним условиям. Специально такой нормы законодатель не предусмотрел. Да в этом нет и необходимости...

Через сколько "сгорит" неиспользованный отпуск, скажем, за период работы с 1.09.12 по 31.08.13?

В 2011 г. Россия присоединилась к Конвенции 132 МОТ Об оплачиваемых отпусках (пересмотренной в 1970 г.), принятой в Женеве 24 июня 1970 г. на 54-й сессии Генеральной конференции МОТ (далее Конвенция). В международной практике Конвенция...Неправильно Вы поняли. Все неиспользованные дни отпуска компенсируются при увольнении. ни через сколько не сгорит, это ТК РФ не предусмотрено. в ст.124 ТК РФ нет ни слова о том, что если отпуск не предоставлен своевременно, то он "сгорает...

драсте. подскажите плиз.

Не копию, а второй экземпляр договора вам обязаны были выдаь при оформлении договора статья 67часть первая ТК РФ. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по...не копии а оригиналы две стороны договора получаю "на руки"..) копии юридич. ценности не имеют, и никому не нужны. Если ваш испытательный срок закончился за 2 недели уведомляете об увольнении, можете в отпуске принести заявление на...

если парень проработал на частной фирме пол года, официально.. . положен ли ему отпуск?

работодатель и не обязан принимать заявление об увольнении по соглашению сторон. для того, чтобы уволиться по соглашению сторон необходимо согласие двух сторон: работника и работодателя. если работодатель не согласен, то ни какой суд не...

Каким образом возможно отозвать работника с декретного отпуска?

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска...

Неиспользов. отпуск... Обязаны ли Работники планировать его в новом графике отпусков? Самое главное - на основании чего???

Да, за второй и последующие годы отпуска предоставляются в соответствии с очередностью, т. е. По графику. Неиспользованный отпуск или его часть в течение прошлого календарного года по каким либо причинам должен быть также предоставлен в...Нет. В графике отпусков планируются только текущие отпуска. Ну если только Вы согласитесь работнику предоставлять не 28 дней отпуска в год, а все 40, 50 и т. д. (то есть текущие 28 дней и плюс остатки прошлых лет) , то тогда в графике...

Заработная плата

В отношении Вашего супруга нарушена часть 2 статьи 74 ТУ РФ :"С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть...это в каких единицах? в зайчиках или гривнах? ну и взял бы в кассе! карточку тоже могут заблокировать без объяснения причины )) если Вы из РФ- бегом с заявлением в прокуратуру! не потому, что нет перечислений на карту, а потому. что зарплату...

как оплатить рабоч. день внутреннему совместителю, если по основной должности был в командировке? Помогите, а то война

По "совместительской" работе сотруднику придется оформить отпуск за свой счет. Конечно, это не совсем правильно. Ведь по ТК РФ отпуск за свой счет предоставляется только по заявлению (инициативе) работника. Но, с другой стороны, в период...

Возможен ли перевод сотрудника с его согласия на другую должность в одной организации во время отпуска по уходу за ребен

Процедура: 1. работница пишет заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком (по старой должности) и соответствующий приказ работодателя; 2. Заявление работницы о переводе на другую должность (и соответствующий приказ); 3. Заявление на...нет никаких проблем, если вакантная должность по бессрочному ТД. обычный порядок - она пишет заявление - вы переводите Постоянное или временное изменение трудовой функции, в том числе и должности (ст. 15 ТК РФ), работника при продолжении...

Рождение ребёнка. Сколько даётся дней при рождении ребёнка папе, оплачиваемые или нет.

по трудовому кодексу : Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы...Официально- нисколько, но папа может взять несколько дней отгула за свой счет, если конечно работодатель разрешит! По закону нисколько, но некоторые работодатели по своей инициативе могут дать оплачиваемый выходной. Нисколько Нисколько. Он...

Увольнение беременной

Увольнение беременной по инициативе работодателя невозможно (кроме ликвидации предприятия) статья 71 трудового кодекса... Увольнение беременных по инициативе работодателя запрещено, кроме случая ликвидации организации. НО. За виновные...

Как оплачивается и рассчитывается трудовой отпуск, если работать во время него?

Трудовой отпуск оплачивается в соответствии со статьей 139 ТК РФ. Но трудовым законодательство не установлено, что работник может получать оплату и за отпуск, и за ту работу, которую он в отпуске выполнял. Это чисто инициатива работника...ни как не оплачивается. либо отпуск оплачивается, либо рабочее время. две выплаты за один период времени законом не предусмотрены. отзыв из учебного отпуска так же законом не предусмотрен. если вы работали по инициативе работодателя, то надо...

Второе высшее

Дак сделайте так, сейчас можно через работодателя получать высшее, т. е. он оплачивает вам учебу, но по окончании ее, вы должны будете отработать на его фирме все деньги, которые были потрачены во время учебы, но не волнуйтесь, з/п как и...

какие права имеет беременная на работе?

Беременная женщина защищена трудовым законодательством. 1. Испытания при приеме на работу не может быть установлено для беременных женщин (ст. 70 ТК РФ). 2. Если в общем порядке неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя...Прав так много, что перечислять лень. Если в двух словах - вы можете вообще не работать, ничего не делать, но вас не уволят за это, а еще и денег дадут. никаких, кроме как полегче работа... Если работа вредная, то перевод на легкий труд...

Что делать, если работодатель просит беременную женщину написать заявление на административный отпуск?

работодатель не имеет права заставлять вас идти в отпуск без содержания. согласно ст.128 ТК РФ, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, т.е...ВАШИ ПРАВА Вам не вправе отказать в приеме на работу Прежде всего, статья 170 КЗоТ запрещает отказывать беременным женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. Данная норма, к сожалению, зачастую оказывается лишь...

мне не выплатили за переработки. правомерно ли это?

Первое доказательство - это табель учета рабочего времени, в котором отражаются рабочие дни и часы. Если у вас он не ведется, то собирайте иные доказательства вашего присутствия на рабочем месте. Второе доказательство косвенное - это приказ...Нет не законно с ваших слов, но как вы эту переработку докажите и как ее фиксировали? Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочной является работа, которая выполняется работником по инициативе работодателя за пределами установленной для...

Переработка более 120 часов в год!!!

Статья 152. Оплата сверхурочной работы Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут...При таком графике вряд ли будет 120 часов сверхурочной работы за год. Скорее сверхурочки не будет вообще. Не забывайте что у вас учетный период -год . За этот период вы же в отпуск пойдете? А при суммированном учете время отпусков, болезни и...

Бухгатлер ошибся и мне выплатили лишнии деньги, что делать?

Вернете самостоятельно, заработаете себе огромный "плюсик", не вернете - огромный "минус". Переначисленные выплаты "всплывут" при закрытии месяца или при начислении в следующем месяце. Удержат все равно, даже если у Вас нет желания...я думаю что деньги Вам придется вернуть. бухгалтер заметит ошибку как только будет делать отчеты в фонды по зарплате. ошибку скорее всего найдут,лучше верните деньги.Если не вернете можите и работы лишиться Это не обязательно ошибка...

Компенсация отпускных во время увольнения

Посчитал правильно. Пропуски рабочих дней на отпуск быть списаны не могут, если только Вы не договоритесь с работодателем, чтобы они были засчитаны в те 4 дня отпуска, которые Вы фактически не отгуляли.Хорош работник!!! Таких гнать надо чтобы места не занимали.

является ли нарушением, если после 5 месяцев работы мне так и не отдали на руки подписанный трудовой договор?

Без трудового договора Вы для работодателя - никто. Это ж надо было додуматься - работать в течение 5 месяцев (!) БЕЗ трудового договора... Трудовой договор оформляется в строго фиксированный срок, указанный в Трудовом кодексе.если вы писали заявление на поступление на работу то трудовой договор вступит в силу через 5 дней как вы начали работать. А просьба уволнения незаконна если нет оснований. Подайте в суд а запись в трудовой есть? они обязаны были выдать...

возможно ли расторгнуть трудовой договор во время отпуска? по инициативе работника.сохранятся ли отпускные?

Если отпускные дни заработаны уже, а не авансом, то сохраняются, конечно. Увольнение по собственному желанию проходит так же, как и вне отпуска: Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до желаемой даты увольнения. То, что эти две...Да, можно. Подавайте заявление,и через две недели вы свободны. А вот с отпускными сложнее. Если отпуск полностью заработан, то возвращать не надо. Если же нет, то часть придется вернуть. На время отпуска за работником сохраняются место...

Ребенок-инвалид

Вот что есть в ТК по этому вопросу: Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (категория "мать ребенка инвалида" сюда, как Вы видите, не входит, однако в ч.2 есть указание, что работодатель может дать его по своей инициативе...Да есть. До 14 обязательно должны выплачивать больничный. Раньше это действовало до 18 лет. Но 2 года назад отменили оставили только до 14 помойму или 16 лет, точно сказать не могу. Точно знаю что есть,100 %!Не знаю,где посмотреть,но кажется...

подскажите кто разбираеться? работодатель просит написать заявление на1 день без содержания,мы согласны;но как правильно

Прошу предоставить отпуск без сохранения содержания сроком на 1 день - 8 марта 2013 года по семейным обстоятельствам. Дата подпись. Прочитал про ваше вредное производство. На него это будет влиять В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ. Вы ведь не работали в этот...содержания...) содержат любовницу или любовника )) сотруднику оплачиваю труд , поэтому когда "мы согласны 1 день отдохнуть" сотрудники пишут заявление в свободной форме ,примерно ..."Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы...

Отпуск с последующим увольнением

Если работник хочет прекратить трудовые отношения с работодателем по собственной инициативе по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного графиком отпусков, то в заявлении выражается просьба работника об увольнении по...Оформляется два приказа: и на отпуск и на увольнение. Понятие отпуск с последующим увольнением - применяется в практике трудовиков, просто для обозначения сути правоотношений, с точки зрения ТК - это два действия: отпуск и увольнение...

Увольнение на больничном. Как отвечает за это работадатель?

Работодатель закон не нарушил. Ст. 81 ТК РФ запрещает увольнять во время временной нетрудоспособности и во время отпуска по инициативе работодателя. Вас уволили в срок согласно поданному заявлению, так как у работодателя нет права продлить 2...так здесь увольнение ведь по собственному? ну по собственному может быть увольнение в период больничного, просто работодатель оплачивает этот больничный до конца в пределах 30 дней после увольнения. Вас не имеют права увольнять Ничего не...

Работодатель может уволить работника по состоянию здоровья мотивируя длительным больничным листом?

Законом не установлен предельный срок нахождения на больничном и за то, что человек болеет уволить его невозможно. Он обратиться в суд и будет восстановлен на работе. Все случаи, когда работника можно уволить по инициативе работодателя...если это временная нетрудоспособность никто уволить не может принудительно. вот если нетрудоспособность длится свыше 6 месяцев непрерывная, то там уже должны вопрос ставить об утрате трудоспосности, т.е. об инвалидности, в этом случае...

Может ли, работающая мама оформить уход за ребенком инвалидом, если ему уже 7 лет. Какие условия для оформления ухода?

оформить выплату по уходу за ребенком-инвалидом может только трудоспособный НЕРАБОТАЮЩИЙ человек, не стоящий на учете в ЦЗ и не имеющий никаких доходов. С января 2013 года для родителей это 5500 рублей, для остальных - 1200 рублей. В Вашем...может, документы и процедуру точно подскажут в пенсионном фонде или в соцзащите. Родителю-одиночке больничный лист по уходу за ребенком выдаётся на более длительный срок, чем другим, и оплачивается: -в размере 80-100% заработка (в...

ухожу на сессию, работодатель заставляет писать административный отпуск. законно ли это?

нет в ТК РФ понятия "административный отпуск". есть отпуск без сохранения заработной платы, который может предоставятся только по инициативе работника. (ст.128 ТК РФ) и есть учебный отпуск, как оплачиваемый, так и неоплачиваемый. которые...

Дни декрета

естественно, будут. отпуск по БиР у вас начнется с того дня, когда вы напишите заявление. если вы уйдете позже даты, указанной в больничном листе, то и отпуск будет не 140 к.д., а короче. и пособие вы получите только за фактическое время...Вопрос странно сформулирован... После того, как выдали больничный, вычесть из него ничего нельзя уже. Всё, его выдали, вот-вот оплатят или уже оплатили... Чего вычитать-то??? Естественно, он до конкретного числа, его не продлят никак. После...

Подскажите статью, об отдыхе после переработанных часов. Если переаботал 2часа то отдыхать тоже 2часа но не весь день.

В письме от 18.03.2008 658-6-0 Федеральная служба по труду и занятости РФ разъяснила порядок предоставления дополнительных дней отдыха сотруднику, отработавшему лишние часы. Если работник задерживается после окончания трудового дня по...

Увольняют человека, который находится в декретном отпуске

Никаких действий предпринимать не нужно, пока ваша жена получает выплаты от работодателя и находиться в отпуске. По окончании отпуска она должна выйти на работу и если окажется, что конторы такой нет, то она вправе подать в суд на...Жене - пока никаких -ждать уведомления о ликвидации фраза по собственному вам ни очем не говорит? советую отказываться от подобных предложений,и упираться на вышеизложенную статью,и почитать трудовой кодекс именно по этой ситуации,хотят...

на каком основании руководитель может не отпустить в отпуск на 28 дней?

Только Ваша инициатива на разделение отпуска на части.очень непонятный вопрос... руководитель может руководствоваться планом отпусков....либо вы недостаточно работаете для отпуска... По служебной необходимости. только Ваше согласие на это. трудовой кодекс вообще не предусматривает такого...

отпуск летом матери одиночки проживающей в мурманской области

Одинокой матерью или матерью-одиночкой считается женщина, родившая и воспитывающая ребенка и не состоящая в браке. При этом в ЗАГСе, в книге записей рождений, фамилия отца ребенка записана по фамилии матери, а имя и отчество отца ребенка...

Имеет ли право работодатель заставить работать больше 40 часов в неделю?

Сверхурочная работа в трудовом праве работа сверх установленной (нормальной) продолжительности рабочего времени, выполняемая по инициативе работодателя (в отличие от совместительства, когда работа производится по инициативе работника). В...Имеет. Все записано в Кодексе о труде вроде нет, не имеет, только за дополнительную плату. Смотрите, что написано в трудовом договоре. Вообще-то это не авария и не форс-мажорные обстоятельства, должен оплачивать переработку. Если Вы не...

Если я по бухгалтерии числюсь в отпуске, но в отпуск не пошла, работаю. Как мне должны оплатить это время?

По чьей инициативе Вы работаете в отпуске? 1. Если Вы решили подработать в отпуске, то надо было с работодателем согласовать каким образом она будет оформлена и оплачена. Если официально Вы в отпуске, значит, должны были получить отпускные...Никак. Вы же в отпуске! Кирилл, никто никого не обязан отзывать. Это решение работника, которое он не согласовал с работодателем. один день не оплачивается дважды.Если он уже оплачен, как отпуск = селяви. Оформите эти дни по гражданско...

Должен ли работодатель оплачивать ученич.отпуск, если высшее образование есть, а получаю среднее-профессиональное?

Уважаемая Антонина! Если Вы в свое время получили после школы сразу высшее образование, минуя средне-профессиональное, то имете право претендовать на компенсации в соответствии с частью 1 статьи 177 ТК РФ:" Гарантии и компенсации работникам...Такие случаи, хоть и нечасто, но имеют место, когда человек, имея высшее образование по одной специальности, получает средне-профессиональное по другой, автор ответа - живой пример этому. Увы....Ст. 177 ТК РФ ясно говорит о том, что гарантии...

Как написать заявление о переносе отпуска с связи с прекращением трудового договора!

Вам не обязаны предоставлять отпуск вне графика....Только по согласованию....Если увольняетесь то вам выплатят компенсацию Никак, вас уволят и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. В отпуск ВНЕ графика отпусков вы сможете пойти по...

Директор переводит с 1 ставки на 0.5 + по внутреннему совместительству принимает еще на 0.5

Вы напрасно волнуетесь. Отпуск у вас не может пропасть, а должен быть предоставлен согласно графику отпусков. 1. Вас перевели на режим неполного рабочего времени, соответствующего 0,5 ставки, а согласно ст. 93 ТК РФ работа на условиях...Отпускные Вы можете потеряеть.. Вам их посчитают, исходя их среднемесячной заработной за последние 12 месяцев, предшедствующие отпуску. Если Вы сразу после перевода пойдете в отпуск, то не потеряете. А так каждый месяц работы на 0,5 ставки...

Не выплату зарплаты за прогул

Вы в общем-то правильно рассуждаете - увольнение беременных женщин не допускается по инициативе работодателя ни в каких случаях, кроме ликвидации организации (ст. 261 ТК РФ). но вот от всего остального защиты нет. Если дисциплинарные...Тебя уволить могут после отпуска по уходу за ребенком Ты сама себе роешь яму!С какой стати, тебе ДОЛЖНЫ платить прогулы??? Ты будешь прогуливать,а тебе ещё и платить за это? Размечталась. А тебе хочется выговора и увольнения? Я очень...

Больничный во время беременности

Они это делают, чтобы снизить свои расходы по оплате вам,как женщине,которая "выйдет в декрет". Вы имеете право не соглашаться. Вообще, согласно Трудовому кодексу, работодатель обязуется в письменной форме уведомлять о процедурах перевода...Напишите жалобу в Государственную инспекцию труда. Там очень быстро лечат работодателя и Вы будете защины на этой работе от произвола. ни чего объяснять не надо. без вашего личного заявления и медицинского заключения ни на легкий труд, ни на...

ликвидация предприятия, и подходит очередной отпуск- что ждет сотрудников?

Пункт 1 статьи 157 Трудового кодекса гласит, что при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в подобных случаях работодатель должен выплатить компенсацию в размере одной среднемесячной заработной платы. Если работник не...

Как добиться получения полного отпуска 28 календарных дней!

в трудовую инспекцию накапайте, предоставят отпуск сразу за все время, когда не давали, будет жена полгода в отпуске Закон один для всех, всем в обязательном порядке обязаны предоставлять отпуск оплачиваемый в количестве 28 кд Такова...

Меня хотят сократить, но я беременна....

В соответствии со ст. 261 ТК РФ беременная женщина имеет право на специальные гарантии. Вышеуказанная норма запрещает работодателю по своей инициативе расторгать трудовые отношения с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации...Могут сократить, если только предприятие ликвидируется. Советую бежать к врачу за справкой о беременности и показать ее начальству. Я сама оказалась без работы во время беременности, по своей глупости. Потом пожалела. Сократить не могут. А...

могу ли я уволиться без обязательной отработки??

По соглашению сторон - да. Но это соглашение д.б. в письменном виде в обязательном порядке. По-плохому, если начальник спит и видит как бы избавиться от тебя - тоже можно без отработки.Трудовой кодекс РФ: По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по...

Подскажите пожалуйста, доктору работающему в поликлинике отказывают в том, чтобы он брал свой отпуск 2 раз

минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней, то есть четыре полные недели (причем если в этот период попадают праздничные выходные дни - отдых должен быть продлен с их учетом). Открываем наш...Эх начитаешься сейчас Комментарий к статье 125 трудового кодекса 1. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. Инициатива разделения отпуска обычно исходит от работника, но...

Имеет ли право работодатель оставлять работников после окончания рабочего дня? (см.вн срочно)

Вы материально ответственное лицо ? Вы же кладовщик ? А кто такой наставник ? У Вас в должностных или в трудовом прописано о еженедельной инвентаризации? С Вми заключен договор о материальной ответственности ? Вы можете отказаться от...Гос. инспекция по труду. Обращайся. Нарушение трудового законадательства, раб.неделя 40 часов , пятница на 1 час короче=7 часам. пишите заявление в 2-х экз о несогласии . результат , а потом в трудовую. Когда, как, кем и в какие сроки...

какие пособия на ребенка полагаются матерям одиночкам?

Инга сказала ерунду: по рождению и по уходу пособие одинаковое для всех, независимо от статуса матери-одиночки. По рождению и по уходу до 1,5 лет - повышенное. С 1,5 до Зх - очень маленькое. После Зх лет пособия платятся только малоимущим...

Истекает срок срочного ТД. Работник болеет, уволить его нельзя, а рвбота сверх срока делает ТД бессрочным. Как быть?

увольнять не можно, а нужно... ст. 79 ТК РФСогласна с Ольгой, Лидией и Денисом. Вот только больничный оплачивать будет Ваша организация. ФСС потом вам вернет. Увольняйте, это законно. кто вам сказал, что уволить нельзя? уволить надо обязательно. запрет на увольнение работника в...

имею ли я право уволиться с место работы без 14 дневной отработки

Если у Вас есть заработанный отпуск, пишите заявление на увольнение через 14 дней с просьбой предоставить очередной оплачиваемый отпуск. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме...

Кадровики отзовитесь)

Если у вас есть утвержденный график отпусков, то он обязателен для обеих сторон и для работника и для администрации. Если по своей инициативе работник хочет перенести часть отпуска или разделить его на две части, то обязательно необходимо...Особенностям регулирования труда педагогических работников даже посвящена специальная 52-я глава Трудового кодекса РФ. Это связано как со специальными требованиями к уровню образования, моральным и нравственным качествам педагогических...

С 07.12.2012 по настоящее время я нахожусь на больничном листе (последствия ДТП). Организация, где я работала, вступил

вообщето право оплаты больничного вы не потеряли (ст. 81 Трудового кодекса): "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным...

незаконное увольнение-мои действия

Если срок испытания не указан был, к работе допущен, то трудовой договор заключен. Значит, уволили незаконно. Вам сейчас тормозить нельзя, нужно грамотно написать иск о незаконном увольнении в суд, с изложением всех обстоятельств , как...Во-первых, если в трудовом договоре нет ссылки на испытательный срок, то по закону ты был принят на постоянку. Если не было договора вообще, то по закону ты также считаешься принятым на постоянку.. Если после испытательного срока ты хоть...

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию. Я устроилась на работу на время отпуска по уходу за ребёнком...

ст. 261 ТК РФ почитайте,там все есть...нет, с вами заключен срочный договор и в этом случае все равно договор будет расторгнут Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время...

Увольнение при беременности.

Добрый день У меня немного другая ситуация, начальство предлагает перевестись на более легкую работу (целый день сидеть за компьютером), соответственно оклад уменьшится с 17000 до 5500 Я себя пока хорошо чувствую и на своем рабочем месте, но...

увольнение по инициативе работодателя- help!

ну а как ты хотела? три оклада за просто так? терпи. еще неделю другую и получишь свои три оклада (если вытерпишь конечно). про испытательный срок "еще два месяца" забудь. это не разрешается. Для меня всегда были важнее нервы, чем оклады...

Ребёнок инвалид, в садик нельзя, но скоро выходить на работу, потому что отпуск по уходу за ребёнком кончается, как быть

отказ от ребенка и в интернат отказ от работы и сидеть с ребенком подписать на это маму\свекровь если много денег - найти няню Или увольняться, или нанимать няню. Как мать инвалида, вы имеете право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных...

Не предоставили очередной отпуск.

Жалоба в Государственную инспекцию по труду. Лучше сходить на личный прием.жалуйтесь в трудовую инспекцию, только перед обращением подыщите себе новое место работы, ввиду того что потом Вам вряд ли там будут рады))) Предоставление отпуса по графику обязательно. Вы можете обратиься в трудинспекцию или в прокуратуру...

Задача по особенной части трудового права

Тут нужно смотреть заявление. Была ли там обозначена дата увольнения или нет. Если да, то со следующего дня начинается отсчет 14 к/ дней "отработки". Если работник продолжает работник и работодатель не сделал никаких телодвижений, чтобы...

Помогите решить тест по праву пожалуйста!!!!

пля.. книжку открой хоть разрешу

имеет ли право наше руководство без нашего согласия отправить нас в отпуск на новогодних праздниках?

нет не может.не могут, во-первых, а во-вторых, праздники в отпуск не входят В отпуск без сохранения заработной платы без Вашего желания никто не имеет права отправить. Здесь более просматривается простой предприятия, который должен оплачиваться. в силу...

что полагается маме одиночке?

Матерям одиночкам полагаются следующие виды государственных выплат: 1. Пособие на рождение ребенка; 2. Пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в женской консультации (обычно это срок до 12 недель); 2. Ежемесячное пособие...мужчина материнский копитал смотря сколько дитешек

Могут ли меня уволить во время опуска?

закон один - трудовой кодекс РФ называется. а что означает - "возможно уволят"?. если у вас заканчивается срочный трудовой договор, то вас уволят не смотря на очередной отпуск, т.к. ст.79 ТК РФ, не содержит ни каких запретов на этот счет...Вас обязаны придупредить!Без придуприждения,противозаконо!Всё равно нужно отработать время, перед увольнением во время отпуска не имеют права уволить Однозначно и категорически не могут, вне зависимости от региона, страны и вероисповедания...

Оплата временной нетрудоспособности в период отпуска, с условием подписанного заявления об увольнении

1) Уволят вас в соответствии с вашим заявлением 25.05, поскольку запрет на увольнение в период болезни в Вашем случае (увольнение по вашей инициативе) не действует (а действует только при увольнении по инициативе работодателя). 2) Если...Отпуск не продлевается, так как днем окончательного расчета и выдачи трудовой является последний рабочий (перед началом отпуска). Больничный оплачивают, так как заболевание произошло в течение 30 дней со дня увольнения. последующие...

Увольнение без отработки двух недель...

В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и...

Я отработала 7,5 месяцев на работе. Теперь хочу уволиться.

Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной...Татьяна, "Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен И ДО...

Про увольнение и отпуск.

Все зависит от вашего рабочего года. За 1 рабочий год-один отпуск. В любом случае при увольнении вам выплатят компенсацию за все дни отпуска,которые вы уже заработали.Лучше сразу уволиться - тогда и отпуск не нужен. В 127 статье Трудового Кодекса РФ говорится о реализации права на отпуск при увольнении сотрудника. Если вы увольняетесь с работы, и при этом у вас есть неиспользованные отпуска, у вас есть...

трудовой спор с работадателем

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник...Достаточно справки-вызова и заявы вашей; понятно, что работодатель просто объявляет войну: ах, ты хочешь сессию небесплатно - так я к тебе буду придираться, пока не плюнешь. Честно говоря, хотя по закону он не прав, я его понимаю, - с какой...

Я берем. 5.5 мес., куда можно обратится за защитой?! они хотят чтобы я уволилась,типа им не нужен такой работник!!!!

Пусть увольняют, посидите до декрета дома, а потом ДО родов , а можно ПОСЛЕ , подадите в суд , восстановитесь и взыщите с них оплату за вынужденный прогул + еще там можно придумать, че взыскать....)) Че нервничать то??..)) Главное, чтоб...Читай тутhttp://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=10539 Предоставьте справку о беременности и напишите заявление о переводе на легкий труд. Это надо было сделать сразу, а не тянуть до такого большого срока ну...

Подскажите .Такая ситуация на работе не знают что я в положении .

если отношения оформлены официально, то болейте, рожайте, а они пусть оплачивают... уволить в положении не имеют праваИгорёк, хуёво дело подыскивайте себе пока замену,найдете,поставите перед фактом + замена... уважаемый Игорь! если вы устроились официально, то проблем не будет в принципе. ну по ворчат может не много Игорь, у тебя большие проблемы оплатят...

Оплатят мне дни,если я выйду раньше из отпуска???

отзыв работника из отпуска возможен только по инициативе работодателя и только с письменного согласия работника. вам дни отдыха уже оплатили. если вам дома скучно и вы решили выйти во время отпуска на работу - это ваше личное дело...а поговорить с руководством- не пробовали. и взять отпуск - когда он ВАМ нужен. с любимой женщиной отдохнуть съездить оплатят! по закону обязаны! я тут не так давно выбил себе 3 недели вне очереди по срочному неотложному делу и вернулся на...

Я написала заявление на увольнение с 5 марта и с 5 марта оказалась на больничном. Каким числом меня могут уволить?

Через 2 недели после подачи заявления с учетом больничного или отпуска. Вас обязаны были уволить 19 марта.То, что вы находитесь на больничном ни какого значения не имеет. ТК РФ запрещает увольнение в период временной нетрудоспосбности только...

можно ли продлить двухмесячный срок при сокращении штатов, если в этот период была и в отпуске, и на больничном (на срок

Если срок окончания уведомления об увольнение приходится на период отпуска или временной нетрудоспособности, то уволить вас запрещает ст. 81 ТК РФ, т.к. увольнение в связи с сокращением, является увольнением по инициативе работодателя...Не прокатит, но непосредственно уведомление работника не менее чем за 2 месяца Нет, нельзя. Вас обязаны уведомить за два месяца до увольнения. А как вы будете эти два месяца работать или на больничном быть, уже ваше дело. У меня было такое...

могут ли задержать уход в запланированный отпуск?

Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регулируется и утверждается соответствующим графиком, являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника. Следовательно, график отпусков...Да. Смотри трудовой договор... Соглашение профсоюзов с работодателем.... Если не хочешь потерять работу, придется подчиниться ))) Конечно, могут. Если ситуация на работе такова, что твой уход в отпуск повлечёт за собой проблемы, работодатель...

Могут ли уволить работника, находящегося на больничном?

Нет.Нет, кодекс этого не допускает Нет не имеют права. Больничный даже выплачивают, если работник уволился и не работает то в течении месяца больничный оплачивают с прежнего места работы. Нет такого права у работодателя. Согласно ст. 6...

Уволили с работы.

Правда на твоей стороне твои права нарушены. По увольнению срок обращения в суд один месяц после того как (по тому - что было раньше): 1 расписался в приказе (и обязательно получи ЗВЕРЕННУЮ копию приказа с отметкой о дате твоего ознакомления...на б/л не имеют права уволить оспорите в суде и восстановитесь на место хорошо помогает ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ в таких вопросах....сразу же созваниваются и таких люлей выписывают что не горюй поздравляю, теперь ты свободный человек Оспорить...

Имеет ли право работодатель отправлять в отпуск без содержания перед пенсией, если до пенсии осталось менее 2-х лет???

работодатель в такой отпуск отправить не имеет право. он возможен если работник сам напишет заявление на предоставление такого отпуска. если инициатива исходит от работодателя ,то получается вынужденный простой. он оплачивается в размере 75...отправить в такой отпуск рабтодатель не имеет права никого. пусть этот горе-работодатель либо оплачивает простой 2/3 от зарплаты, либо сокращает. и тогда у вашего отца будет возможность раньше выйти на пенсию. Ваш папа имеет право не писать...

Я в положении.Начальство заставляет таскать тяжести.

На вопрос Ваш не отвечу. Нужна консультация юриста. А вот то что начальник урод это 100% Если следовать законодательству, то работодатель прав. Для женщин установлены следующие предельные нормы: 10 кг при чередовании с другой работой (до 2...

Сотрудник с мая месяца находиться на больничном.Какой макс. срок б/л.Имеем ли право увольнять за несоответствие должност

Увольнять право не имеете, тем более за несоответствие должности (этот тут вообще не причём). Бесконечно выдвать больничный не будут, с него выпустят либо здоровым, либо инвалидом (если инвалидность будет несовместима с продолжением работы...

будут ли мне оплачивать учебный отпуск, если я поступлю в вуз не связанный с моей профессией?

Согласно ст. 173 Трудового кодекса право на учебные отпуска имеют работники, направленные на обучение самим работодателем, а также поступившие (поступающие) в образовательное учреждение по собственной инициативе. Кроме того, данные отпуска...посмотри в трудовом кодексе вроде если ты поступаешь на высшее 1 образование то они должны оплатить а если на второе высшее то уже нет. а вот по поводу того что не связанно незнаю

Как попросить у директора несколько выходных дней?

Помимо ежегодных оплачиваемых отпусков работникам могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его...Ну попробуй нечаянно оставить на его компе эту страничку с этим вопросом и этой милой фоткой - сам даст))))Сначала похвали себя так, чтобы он с этим согласился а потом проси все что хочешь ну это зависит и от тебя, и от директора... если он...

После увольнения положено отработать 14 дней. Возможно ли взять на это время неоплачиваемый отпуск?считаются ли эти дни?

Да с чего вы это взяли? ТК обязывает лишь предупредить об увольнении не позже, чем за 14 дней до даты увольнения. Вы можете даже оплачиваемый отпуск взять. И даже больничный. Трудовой Кодекс РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по...Если работодатель не против, то берите отпуск за свой счет. Только не вижу в этом смысла для работодателя, проще вас уволить сразу. После увольнения не надо отрабатывать ни одной минуты.

Люди! Знающие!, подскажите, мне кажется что меня обманывают...

13 процентов - подоходный налог - со всех берут))))))) А с чего он вам будет платить отпускные, если вы в отпуск не идете - работайте - вот напишите заявление на отпуск - тогда вам и насчитают)))))))) Толстуха, тебя парят! Он тебе по жизни...

Мою невестку, когда она уходила в декрет, вынудили уволиться на предприятии, где она может получить пособие на ребенка

если она уволилась, то есть написала заявление по собственному, то пособие по беременности и родам ей уже не выплатят. Пособия по рождению и по уходу будет получать в соцзащите. Если ваша невестка уволилась по собственному желанию, то теперь...

Декрет и отпуск

у меня такая ситуация была. неделя от отпуска осталась. мне сказали, что я имею право его догулять когда захочу потом.и проблем никаких не было.ну надо было как-то подсчитать, уйти пораньше, я оба раза уходила день в день, и все сходилось, недогуленного не было... или же берите не 28 дней, остатки потом догуляете, или выплатят компенсацию за недогуленный отпуск... ну там сами...

скажите пожалуйста , нужно ли отрабатывать две недели при расчете с работы, если отработал два месяца всего лишь ?

Ваша ошибка в том, что вы неправильно понимаете процедуру увольнения. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня). Две...Во-первых, хочу сказать Людмиле, что предупредить работодателя за 2 недели о своем намерении уволиться - это и есть отработать (так говорят в простонародье), так же как и увольнение по инициативе работника называют увольнением по...

Работодатель не подписывает мое заявление на очередной отпуск за 2012 год.

Есть ли у вас график отпусков? если есть, то это закон и перенести отпуск можно только по приказу с обоснованием причин и с твоего согласия....http://www.kadis.ru/question/?id=4439 В соответствии с частью первой статьи 123 Трудового кодекса...1. отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. период работы, за который должен быть предоставлен отпуск считается от даты приема на работу. 2. очередной отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. ни каких...

Если человек работал в компании 2 месяца, и после испытательного срока увольняется,ему положена компенсация отпуска при

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом...Да, положена обязательно. За год - 28 дней (если не предусмотрен иной отпуск - Север, вредные профессии и пр.). Соответственно, рассчитывается количество дней за отработанный период, и начисляется компенсация. Нет. Человек должен был...

ХОЧУ уволиться

можете написать заявление на двухнедельный отпуск с последующим увольнением, тогда последний день отпуска будет днем увольнения. если у вас в орг=ции есть график отпусков, пойдете в отпуск по графику, писать заявление не надо за месяц...Пожалуйста, действующее законодательство: Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной...

отпуск для получения второго высшего образования

Если обучение по вашей инициативе, то не оплачивает работодатель. Но отпустить на сессию обязан

имеют ли мне право на работе отказать в увольнении, пока я на больничном?

Пока работник на больничном его не могут уволить по инициативе работодателя. В Вашем случае Вы имеете право уволиться, предупредив администрацию за 2 недели до увольнения (если нет другого договора). Но зачем Вам это нужно? Ведь Вам закроют...Нет не имеют, обязаны принять Ваше заявление и уволить максимум через 2 недели. Ограничения етсь только при увольнии по инициативе работодателя , по своему желанию можно. нет пока на больничном - работника нельзя уволить, также как пока он в...

увольнение и больничный лист.

не совсем согласна(( 1.Согласно части 6 статьи 81 ТК РФ во время отпуска и болезни увольнять сотрудника нельзя. Однако это касается только случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя, например, при сокращении штата...Должны оплатить все, ну если у вас 60% , а если больше 8 лет стаж то и все 100%. Больничный оплачивается по закону, а не как захотят. Потому что его все равно соцстрах оплачивает, а не работодатель!! Первое, пока вы на больничном, вас не...

Хочу раньше выйти из отпуска (отпускные получены). Должны ли оплатить дни которые я отработаю во время отпуска? Спасибо!

Только часть. Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.Работодателю надо, чтобы Вы раньше выходили? Если нет и это просто Ваша инициатива, то никто ничего оплачивать Вам не обязан. Вам оплатили отпуск и гуляйте его до конца. Если инициатором выхода является работодатель и Вы на это согласны, то...

Про декрет! См. внутри!

выплатят, только надо будет написать на отпуск до 3-х лет, там же месяц разница, а потом вот принести больничный.. ну вам все объяснят... а получите столько же, сколько и в прошлый раз. 1. заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком...

работодатель планирует сокращение сотрудников, я попала в этот список. Через 2 месяца мне в декретный отпуск.

Нет, конечно. Не вздумайте ничего писать по собственному, а если сократят - прямиком в трудовую инспекцию+прокуратуру. Не сократят они Вас, если сами заявление не напишете. очень у вас "умный" работодатель. он прекрасно знает, что не имеет...

Есть ООО и всех работников нужно перевести на 4 часовой рабочий день! есть статья? можно так сделать?

Работодатель может ввести неполное рабочее время, не более чем на полгода, по собственной инициативе, когда причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда, могут повлечь за собой массовое увольнение...по их письменному заявлению, ну или письменно предупреждайте каждого об изменении существенных условий договора за 2 месяца Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при...

обьясните по поводу отгула по семейным обстоятельствам.

В Вашем случае был не отгул, а прогул, поскольку отсутствие работника на рабочем месте более 3 часов без уважительных причин, подтвержденных документально является прогулом, за который работник может быть уволен по инициативе работодателя...

а что за роды тоже какие то деньги дают?

после того как родите,вам нужно принести на работу необходимые документы(уточните у работодателя) и должны дать 11 703,13 руб- единовременное пособие на рождение ребенкаРаботодатель выплачивает вам зарплату, а не пособие. Если и выплатит пособие, то по собственной инициативе: закон отнего этого не требет! Деньги вам полагаются из Федерального фонда социальной защиты населения РФ. Можете почитать о нем. Есть...

Дают ли на работе оплачеваемые выходные дни на свадьбу? Кто знает точно? 128 ст.ТК говорит о 5-ти днях но неоплач.

у меня коллега выходила замуж и ей дали 3 дня выходных, она принесла из ЗАГСа какую-то бумажку о том, что у нее свадьба намечается.Оплачиваемые дают только в том случае, если в вашей организации существует Коллективный договор и в нём написано о том,что в случае регистрации брака, смерти близких и в других ситуациях до 5 к.д. предоставляются с сохранением среднего...

Я на больничном.Написал заявление об увольнении (через 14 дней),но его не приняли. Работодатель прав или нет?

Нет, работодатель не прав. Если отказывается принимать заявление, направляйте его заказным письмом с уведомлением. Уволить Вас должны по выходу с больничногоСовершенно не прав. Согласно Трудового кодекса работник обязан предупредить работодателя о желании уволится за 14 дней. Именно предупредить, а не отработать! И дней - календарных, а не рабочих. И "продление" этого срока тоже не предусмотрено...

Сотрудник требует 2 отгула за ранее сверхурочно отработанное время, я как руководитель хочу мотивированно отказать.

Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочной считается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (ежедневной работы (смены)), а при суммированном учете...знаете если бы у нас можно было так просто как ваш сотруник хочет получить "отгулы" у нас бы все торчали каждый день на работе по часу два задерживаясь))) У него рабочие часы прописаны в Труд. Договоре ,дублированы в ПВТР , Согласия на...

Увольнение

Во первых, что значит отпустить работника? в ТК это означает, отпустить в отпуск, отпустить без содержания и т.д., в вашем вопросе, если вы хотите выдать документы, это значит уволить работника, голубчик! как вы хотите уволить если он на...Отпустить не имеет право работодатель, т.к. работник выразил инициативу расторгнуть трудовой договор, но у него еще осталось право отозвать свое заявление в любое время. у вас 2 недели найти нового и пораготовить его документы и деньги для...

я мать одиночка одна с сыном еще какие пособия я могу получать кроме 2300р

1. Если Вы имеете правовой статус матери-одиночки , то согласно действующему законодательству Российской Федерации Вы имеете право на государственные пособия за рождение ребенка, за ранние сроки постановки в женской консультации, ежемесячное...Откуда мы это можем знать, если Вы не сообщаете даже где Вы живете. Пособия устанавливаются на местном (региональном) законодательном уровне. По федеральному законодательству никаких льгот и пособий у матерей-одиночек нет. Вот, почитайте...

могут ли уволить перед самым декретным отпуском?

Можно применить такую фишку. Например отозвать заявление об увольнении. Т.е. по Трудовому кодексу если вы увольняетесь по собственному желанию, то обязаны отработать две недели, за этот период если вы передумали, то можете отозвать заявление...может ,я за спинами врачей пряталась ,т.е на болничном Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, по инициативе работодателя будущая мама может быть уволена только в связи с ликвидацией организации. О предстоящем увольнении ее должны...

Могу ли я принять на работу продавцом детской одежды несовершеннолетнюю девушку на лето?

Нельзя, продавец в силу закона является материально-ответственным лицом, даже если Вы не заключите с ним договор о материальной ответственности.Да, но не все так просто.... Трудовой договор считается заключенным, когда стороны достигли согласия из всех условий трудовых отношений. Договор может заключаться с лицом, которое достигло шестнадцати лет. В исключительных случаях по...

Вопрос по отпуску: что делать, если я в отпуск хочу, но меня не пускают?

Ст.122 ТК РФ: " Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно". Ст.123 ТК РФ: "График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника". Ст.115 ТК РФ: " Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам...При увольнении теперь тебе этих денег не отдадут, с Нового года будут новые правила ухода в отпуск....В июле этого года Россия присоединилась к международной конвенции Об оплачиваемых отпусках . Конвенция внесет в офисный быт ряд новшеств...

отработка 2 недели считается по рабочим дням?или выходные тоже входят в счет?

Имеются в виду две КАЛЕНДАРНЫХ недели, и не имеет значения, сколько в этих двух неделях будет рабочих дней. Этот срок даётся работодателю для того, чтоб он мог найти замену увольняющемуся работнику. Так что, если работодатель найдёт замену...

можно ли потребовать конпенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении? в каких случаях?

Вам в помощь следующие материалы, читайте по ссылкам: Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работнику положена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В каких случаях выплачивается эта компенсация и каковы алгоритмы...

Законно ли то, что у меня с 23 января отпуск, а меня заставили работать?

Вам конечно нужно было ознакомиться заранее с приказом и посмотреть не дату окончания отпуска, а началу и количество, предоставленных дней. Так как, если вы будете работать 23.01, то за этот день вам положена з/п. А если у вас стоит отпуск...Работодатель может в связи с производственной необходимостью отозвать Вас из отпуска, и то с Вашего согласия. Если Вы согласились и Вышли, Вам либо оплачивают эти дни (зарплата + отпускные) либо продляют отпуск, либо предоставляют дни в...

Отпуск

Работодатель оплачивает необходимый медосмотр пройденный по направлению работодателя. Вы же прошли его по собственной инициативе, поэтому работодатель вполне обоснованно его не оплачивает Вам.

Вопрос о трудовом праве беременной....Поясните пожалуйста.

Уволить вас не могут теперь даже есть вы будете пить на рабочем месте и постояннопрогуливать. Только в случае ликвидации предприятия. Увольняться или продолжать работать вам решать самой. Отпуск в любом случае вам должен быть предоставлен 28...

может ли шеф вызвать для ознакомления с приказом об увольнении, если я в отпуске, могу я встретиться с ним после отпуска

Увольнять во время отпуска или во время болезни по инициативе работодателя, запрещает ст. 81 ТК РФ. Поэтому ознакомить вас с приказом об увольнении, конечно если это не ваше собственное желание, работодатель должен после окончания отпуска.Может, но у Вас нет обязанности являться. С приказом ознакамливают после подписания в течении трех дней. Если вы в отпуске, то издадут приказ после отпуска. При ознакомлении с приказом обязательно поставьте дату, т.к. если сроки или...

Учебный отпуск при получении второго высшего образования

В данном случае работодатель даже без содержания отпуск не обязан предоставлять, не горовя уж об оплачиваемом учебном отпуске. В ст.177 ТК РФ русским по белому написано: "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением...При получении второго высшего работник решает свои проблемы самостоятельно. Не имеет значения: 1) поступил работник сам или направлен на обучение работодателем; 2) тот факт, что образование второе высшее. Статья 173. "Гарантии и компенсации...

Работодатель по своей оштбке переплатил мне 10 тыс. руб. Я уволилась. Могут ли удержать с моих отпускных эти деньги ?

Когда можно произвести удержание из зарплаты по инициативе организации По инициативе руководства организации (администрации) из заработка сотрудника можно удержать: неотработанный аванс, выданный в счет зарплаты; неизрасходованные и...А вам бы хотелось присвоить себе чужие деньги?..Вычтут и правильно сделают... без вашего заявления не имеют права. Здравствуйте! Работодатель может все, что разрешает ему закон) Вы расписывались? Значит так и будет! Или прощай трудовая!

СПБ!!! Какие пособия,льготы и компенсации положены матерям-одиночкам (реб 1.4г)???

Льготы матерей одиночек в государственных дошкольных учреждениях и образовательных учреждениях. - компенсация части оплаты детского сада (возможно до 75 %) - первоочередное поступление в детский сад (в зависимости от субъекта) и другие...

могут ли вернуть мужа с армии

никто его не вернет. А вам ближе к родам выплатят определенную сумму (размер не помню), и будут после рождения ребенка платить пособие, пока муж в армии. А каким образом вас уволят, если вы беременная? Не имеют права. Только при ликвидации...Вас не имеют права увольнять с работы. Во первых вас не имеют права уволить, во вторых его не отпустят, А в третьих на сколько я знаю вам должны платить пособия от государства. За лишения кормильца его вообщето не должны были призывать раз...

можно уволиться с работы по уходу за ребенком до 14 лег?

Уволиться можно ВСЕГДА и без всяких ссылок и объяснений, в т.ч. на уход за ребенком...можно и с такой формулировкой уволится, ваша воля. только смысл в этом какой? безусловного права уволится в день подачи заявления наличие несовершеннолетнего ребенка не дает. раньше такая формулировка была нужна для того, чтобы стаж...

Увольнение по собственному желанию.

Вас не должно волновать кто в отпуске, пишите заявление и регистрируйте его. 2-х недельный срок предупреждения истек вы свободны, и работодатель обязан произвести полный расчет в день увольнения.Вы пишите заявление на увольнение(кто в отпуске из руководства вас это не должно волновать,дожидаться их вы не обязаны!)Написали заявление и взяли больничный и "болеете"сколько угодно-либо 2недели,либо больше:)В любом случае вас уволят через...

имеют ли право меня уволить, если я более 4 месяцев нахожусь на больничном?

Вашему начальнику пора бы проснуться - он спит беспробудным сном аж с 30 декабря 2001 года. То есть со дня, когда начал действовать Трудовой кодекс РФ, который не содержит никаких сроков отсутствия на работе по болезни. Болеть можно сколько...Через полгода назначается ВТК,где вас могут признать нетрудоспособной,тогда на основании заключения комиссии ваш начальник может вас уволить как нетрудоспособную ч. 4) ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работодателя...

Имею ли я право перейти с руководящей должности простым служащим в своем же учреждении по собственному желанию?

Действительно, перевод на другую должность по инициативе работника может быть осуществлен только с согласия работодателя. Если работодатель не согласен, а причина вашего перевода кроется в графике работы, который не позволяет забирать детей...Если есть вакансия, и вы имеете нужную квалификацию и образование. Трудовой кодекс запретов на первод на другую работу, даже ниже оплачиваемую, запретов не содержит. Было б на то согласие работодателя, т.к. ему решать на какие должности...

Как написать правильно приказ об предоставлении отпуска с последующем увольнением

Издаете приказ о предоставлении отпуска по форме Т-6 и приказ о прекращении трудового договора по форме Т-8. Соответственно расчеты с работником отражаются в записке-расчете при предоставлении отпуска (форма Т-60) и записке-расчете при...так и писать "Прошу предоставить отпуск с последующим увольнением" Право на ежегодный оплачиваемый отпуск может быть реализовано не только в период работы, но и при увольнении. О том, как работник может реализовать право на отдых при...

у меня супруга в положении на 6 месяце беременности. работает поваром. помогите понять и узнать ее права.

Нарушает трудовое законодательство работодатель. Вам к сведению. 1. Сокращенный рабочий день или неделя устанавливается по желанию беременной женщины, т.е. какой график работы устраивает её, а не работодателя. Согласно ст. 93 ТК РФ, оплата...либо справка от врача о переводе на легкий труд, оплата по среденму заработку (ст.254 ТК РФ) либо по личному заявлению и по соглашению с работодателем устанавливается режим неполного рабочего с оплатой пропорционально отработанному времени...

Что делать когда беременная сотрудница перестоет работать должным оброзом , прогуливает , не хрена ни чего не делает?

Ставить прогулы, составлять акты и оплачивать только отработанное время (согласно табелю рабочего времени), что вы еще можете делать. Оплачивать прогулы Вы все равно не обязаны. Подсунуть ей один такой акт на подпись, может, поймет, что с ее...На 99,999% ничего не сделаете. К сожалению ((( У нас суды (если до этого доходит) встают на сторону беременных не раздумывая. увольнение барышни, находящейся в интересном положении по инициативе работодателя незаконно. терпите. но чтобы...

если у меня ребенок на инвалидности,в феврале мне выходить на работу,после декрета,какие у меня права,работаю в больниц?

Трудовой кодекс РФ предусматривает, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Выходные предоставляются по письменному заявлению и...

Какие льготы у матерей-одиночек по трудовому законодательству? Припомню только то, что они могут от командировок отказыв

В ночную смену и командировку мать-одиночку с ребенком до 14 нельзя поставить без ее согласия. Нельзя ее уволить или сократить, потому как единственый кормилец в семье. В принципе, уволить можно, но это нужно оооочень постараться. Ольга...1)черта с два)) 2)дополнительные+10 дней к отпуску(оплачиваемые по средней),каждый год до 18 лет включительно. 3)больше ничего. Такие работницы направляются в служебные командировки, привлекаются к сверхурочным работам, к работе в ночное...

Отпуск с последующим увольнением,когда должны отдать трудовую?

Письмо Роструда от 24.12.2007 5277-6-1: В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением...Если это именно отпуск с последующим увольнением, то в последний рабочий день перед отпуском обязаны и рассчитать, и выдать трудовую книжку. Дата увольнения при этом - последний день отпуска. в день увольнения вместе с полным расчётом В...

Не была в отпуске 10 лет. Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

Да но не более чем за 1! При увольнении полагается компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска, даже за 10 лет. так не отдадут,иди в суд и накатай на них больше-мол не пускали...Пусть оправдываются Привет трудоголикам))) на 90% сгорело все...

Руководство салона хочет перевести меня на сокращенный рабочий день. Мне 53 года, работаю уборщицей. Я против этого

Если в штатном расписании не произошли изменения, т.е. 1 ставка уборщицы остается, то перевести вас на неполное рабочее время без вашего согласия работодатель не в праве (ст. 93 ТК РФ). По своей инициативе работодатель имеет право установить...взгляните на жизнь трезво: скорее всего, у руководства есть свои соображения, и они с нами считаться не будут, просите дать доработать до пенсии, а нет, так придётся вам искать подработку... эта профессия к числу редких и ценных не...

Действуют ли в настоящее время ПРАВИЛА об очереднх и дополнительных отпусках, Утверждены 30 апреля 1930 г. N 169?

Действуют) последние изменения 2010 год)ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

Завтра иду на разборки к директору)))будет давить что б я ушла с работы))Как посоветуете действовать?)))

Не сдаваться!!!!А вообще сделать физиономию кирпичом, положить ему на стол трудовой кодекс и попросить показать статью, по которой он может вас уволить... Если не найдет такой, то пусть сидит на попе ровно и не дергается, или получит...Правило баланса - не заходи к директору бедной овечкой, ввались, пнув дверь ногой, плечи гордо расправив, как на ринг, веди себя смело, уверенно, но не нагло. Лучшее средство защиты - это нападение. Или ты его, или он тебя. Главное, не...

В праве ли работодатель по своему желанию отправить работника в ежегодный отпуск на один день 11 марта 2012?

Предоставив отпуск на один день, работодатель тем самым разделил ваш отпуск на части (если полный отпуск 28 кал. дней, то как минимум на 27 и 1 день). По своему желанию он не имел право делать это.Отпуск делится на части по соглашению сторон...это называется вынужденный простой и он оформляется соответствующим образом. ..есть такое понятие как производственная необходимость, это единственное что может быть основанием в данном случае. но по желанию работодателя она не наступает...

Яндекс.Метрика